Ավելի շատ քաղաքացիական աշխատանքի վայրին

Խուսափելով վնասակար վարքից աշխատելուց

Ով կարող է շների մեջ լինել

Բարբարան դուրս է եկել իր աշխատանքը անցյալ շաբաթ: Նա այլեւս չէր կարող վերցնել այն: Ինչն է նրան թողել: Դա դժվար բոս էր : Նա ձանձրացրել էր իր աշխատանքը: Արդյոք նա պարզապես զգացել է, որ ժամանակն է շարժվել: Ոչ, ոչ, եւ ոչ: Ոչ մեկը վերը նշված. Բարբարայի շեֆը պնդում էր, որ իր շներին աշխատի: Բարբարան, ով միշտ վախեցավ շներին, պարզեց, որ ինքը նույնպես ալերգիկ է եղել: Նրա շեֆը հրաժարվել է տանը մնալ շների հետ, որպեսզի Բարբարան այլ աշխատանք գտնի:

Որպեսզի ալերգիան բավարար չէ, նրա բոսնի անհարգալից վերաբերմունքը, նրա համար հարվածեց Բարբարային:

Ցավոք, անհարգալից վերաբերմունքը աշխատակիցների (կամ ենթակաների) համար չէ, որ դա հազվադեպ է: Եվ դա հաճախ ստիպում է մարդկանց հեռանալ աշխատանքից: Գործատուների համար սա նշանակում է կորցնել լավ մարդիկ, ապա ստիպել վարձել եւ վերապատրաստել նորերը: Համաշխարահային աշխատակիցների համար դա նշանակում է, որ նոր մարդկանց հետ աշխատելու սովորություն է ձեռք բերվել, եւ մինչեւ նոր աշխատողներ գտնել: Աշխատավայրում հարգանքի բացակայության ամենավատ մասը այն է, որ շատերը չեն հասկանում, որ նրանք անհարգալից են: Նրանք չեն փորձում վնասել մեկի զգացմունքները: Նրանք պարզապես չեն փորձում դա անել: Բարբարայի ղեկավարը, օրինակ, անում էր այն, ինչն իրեն զգում էր լավագույնը իր կենդանիների համար: Նա մտածում էր, որ տանը թողնելը դաժան էր: Նա, թերեւս, նույնիսկ զգաց, որ իր աշխատողները վայելում են այնտեղ շուն ունենալը: Նա չի համարում բացասական ազդեցությունը շների վրա, ինչ-որ մեկի վրա:

Ինչից խուսափեք անելը

Ինչպես կարող ենք խուսափել այն մարդկանցից, որոնք աշխատում ենք: Թվում է, թե այն պետք է բացահայտորեն ակնհայտ լինի: Բայց եթե դա եղել է, դուք չեք կարդում այս հոդվածը: Եկեք տեսնենք, թե ինչ կարող ես անել, որը կարող է վիրավորել ձեր գործընկերներին: Նրանք նշված չեն որեւէ կարգի մեջ: