Ազատ կարիերայի ընդունակության եւ կարիերայի գնահատման թեստերը

Երբ համոզված չեք, թե ինչ աշխատանք եք ուզում կամ ձեր կարիերան հաջորդում եք , կարիերայի թեստը կարող է օգնել ձեզ նվազեցնել ձեր աշխատանքը եւ ընտրել կարիերայի ուղին , որը համապատասխանում է ձեր շահերին, ունակություններին, ունակություններին: , արժեքներ եւ անհատականություն:

Կարիերայի քննություն անցկացնելը մի քիչ նման է « ինչ եք ուզում լինել, երբ աճում եք»: մի twist. Բռունցքն այն է, որ կարիերայի թեստերը կարող են ձեզ գաղափարներ ներկայացնել, թե ինչ կարող եք անել, այլ ոչ թե պարզապես մտածել այն, ինչ ցանկանում եք անել:

Կան մի շարք ազատ կարիերայի թեստեր, որոնք առնչվում են այս կամ այն ​​գործոններից մեկին, սակայն ոչ մի փորձություն, որը գրավում է կարիերայի ընտրության համար անհրաժեշտ բոլոր տարրերը: Հիշեք, որ այս թեստերի որոշ մասը գիտականորեն վավերացված չէ: Այնուամենայնիվ, նրանք արագ եւ հեշտ են վերցնել եւ ապահովել պատկերացում, առնվազն, այնպիսի աշխատատեղերի մեջ, որոնք կարող եք ուսումնասիրել եւ ուսումնասիրել:

Որոշ ժամանակ ծախսեք մի քանի թեստեր եւ վիկտորինաներ եւ տեսեք, թե ինչ արդյունքներ եք ստանում: Այնուհետեւ դուք կարող եք համեմատել եւ հակադրել այն գործնական տարբերակները, որոնք ձեզ տրվել են որոշելու համար, եթե դրանցից որեւէ մեկը արժե ուսումնասիրել ընթերցանության, տեղեկատվական հարցազրույցների , աշխատանքի ստվերում եւ պրակտիկա :

Ազատ կարիերայի հավանական փորձարկումներ

123 Կարիերայի փորձարկում
Որ կարիերան լավագույնն է ձեր անձի համար: Վերցրեք այս ազատ կարիերայի ընդունակության թեստը `հասկանալու ձեր կարիերան, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր անձին: Այս կարիերայի թեսթը կօգնի ձեզ սովորել, թե ինչպիսի աշխատանքային միջավայրեր եւ զբաղմունքներ ձեզ համար լավագույնն են:

Color Career Quiz- ը
Դուք գիտեք գույնը կարող է լինել այն ցուցանիշը, թե ինչ աշխատանք է ձեզ համար ճիշտ: Color Quiz- ը արագ եւ հեշտ հինգ րոպեանոց թեստ է, որը վերլուծում է ձեր անհատականությունը `ընտրելով ձեր ընտրած գույներով:

Keirsey տրամաչափի դասավորող
Keirsey խորամանկության կարգավորիչը օգնում է հասկանալ ձեր անձի տեսակը եւ բացահայտել ձեր բնավորության բնավորությունը:

Թեստի արդյունքները ցույց են տալիս, որ գերակշռող անձի տեսակը, ներառյալ արհեստավորը, հովանավորը, ռացիոնալ կամ իդեալիստը, որը կարիերայի բավարարվածության, աշխատանքի որոնման ռազմավարության եւ աշխատանքի կատարման վրա: Ձեր պրոֆիլի անվճար նկարագրությունը կտրամադրվի ամբողջական հաշվետվություն ձեռք բերելու տարբերակով:

O * NET- ի շահերը Profiler- ը
My Next Move- ի O * NET շահույթը Profiler- ը կառավարվում է Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի բաժնի կողմից: Օգտագործողները 60-տոկոսանոց հետաքրքրություն գույքագրում են, որը զիջում է տոկոսադրույքների միտումների, այդ թվում `վեց հատվածի. Իրատեսական, Հետազոտող, Սոցիալական, Ներդրումային, Հասարակական, Գեղարվեստական: Դուք կտեսնեք յուրաքանչյուր կլաստերին վերաբերող կարիերայի ցանկը եւ կարող է այդ կարիերան դասակարգել այն հինգ աշխատանքային գոտիները, որոնք ներկայացնում են տարբեր պատրաստվածության մակարդակները `սկսած փոքր նախապատրաստությունից մինչեւ լայնածավալ պատրաստում: Կայքն ունի նաեւ կարիերայի լայն տեղեկատվություն, որը վերաբերում է տարբեր կարիերային:

PathSource
PathSource- ը ազատ կարիերայի հետախուզական լուծում է, որը օգնում է ուսանողներին եւ աշխատանք փնտրողներին ավելի լավ կարիերայի ընտրություն կատարել իր ազատ բջջային հավելվածով: Օգտագործողները կարող են արտադրել կարիերաների ցուցակները, որոնք հիմնված են անձնային հատկանիշների վրա եւ հետաքրքրության պրոֆիլի վրա: Վերլուծության մեջ կան փաստարկներ եւ եկամտի ակնկալիքներ:

Տեսանյութի վերաբերյալ 2600 տեղեկատվական հարցազրույցի լայնածավալ հավաքածուն ապահովում է աշխատակիցների կարծիքը մասնագիտությունների լայն շրջանակում:

Տարբեր ակադեմիական մասնագիտությունների հետ կապված կարիերայի տվյալների բազան օգնում է ուսանողներին ուսումնասիրել իրենց ակադեմիական ընտրության հետեւանքները: Օգտագործողները կարող են նաեւ որոնել քոլեջներ `հիմնվելով ակադեմիական առաջարկների, ֆինանսական օգնության, միջին քննության գնահատականների եւ այլ ընդունելության տվյալների վրա:

Հմտությունների համապատասխանող
Աշխատանքի բաժինը մշակել է այս ռեսուրսը, որպեսզի հնարավորություն ընձեռի օգտվողներին գնահատել այն հմտությունները, որոնք նրանք ցանկանում են ներառել իրենց կարիերան: Դուք կգնահատեք հիմնական հմտությունները `կարդալու, գրելու, խոսելու, գիտական ​​մտածողության եւ քննադատական ​​մտածողության, ինչպես նաեւ մասնագիտացված սոցիալական, տեխնիկական, վերլուծական, համակարգչային, խնդիրների լուծման եւ ռեսուրսների կառավարման հմտություններ:

Այնուհետեւ կարող եք O * NET- ը թերթել ըստ հմտության կատեգորիաների `արտադրելու ցանկությունների ցանկը, որոնք կտեղափոխեն ձեր գլխավոր հմտությունները եւ բարձրացնեք այն հավանականությունը, որ դուք հաջողակ կլինեք ձեր կարիերայում:

Սոկանուն
Sokanu- ն անվճար հարթակ է օգտվողների համար `գնահատելու նրանց շահերը, անհատականության տեսակները, ունակությունները, կարիերայի արժեքները, նախընտրելի աշխատանքը եւ սոցիալական միջավայրը, որպեսզի կգտնեն համերգներ, որոնք կհանգեցնեն կարիերայի բավարարմանը:

Sokanu- ն առաջարկում է կարիերան, երբ օգտվողները պատասխանեն մի շարք հարցերին: Առաջարկվող կարիերայի ընտրանքներից յուրաքանչյուրում առկա է մանրամասն տեղեկատվություն: Բացի դրանից, օգտվողները կարող են ուսումնասիրել մասնագիտությունները առողջության եւ սնուցման, իրավունքի, արվեստի եւ ժամանցի, կենդանիների, սննդի եւ խմիչքի, քաղաքականության եւ օրենքի, սպորտի, ճամփորդության, երաժշտության, ճարտարագիտության եւ գիտության ոլորտներում:

Ավելի կարիերայի գնահատումներ եւ անձնային փորձարկումներ

Չնայած որոշ կարիերայի ընդունման ունակությունների թեստերը անվճար են, մյուսները, գանձում են արդյունքների համար: Համոզվեք, որ ստուգեք նախքան քննությունը սկսելը, թե արդյոք դուք հետաքրքրված եք խորհուրդներ վճարելու համար:

Self-Directed Search- ը (SDS) ստանդարտ փորձարկման տարբերակն է եւ այն վերածվում է վեց ոլորտներում կարիերաների դասակարգման շուրջ `իրական, հետաքննություն, գեղարվեստական, սոցիալական, ձեռնարկատիրական եւ պայմանական: Պատասխանեք ձեր նպատակների, երազների, գործողությունների եւ հետաքրքրությունների մասին հարցերի վերաբերյալ, եւ դուք կստանաք եռանիչ տեսակի կարիերայի ցանկ, որոնք լավագույնս համապատասխանում են ձեզ, ինչպես նաեւ կարիերա, որոնք համապատասխանում են այդ հատկանիշների խառնուրդ ունեցող մարդկանց: Հիշեք, որ այս քննության համար պահանջվում է վճարել վճար:

Մեկ այլ կարիերայի ունակության թեստ, որը վճարում է վարձավճար, Կարիերայի բանալի է: Սա առցանց կարիերայի գնահատման գործիք է, որը որոշում է, թե ինչպես եք նման վեց տարբեր անձի տեսակներ: Արդյունքները կապված են մասնագիտական ​​ընտրության հետ:

Անհատականության թեստեր

Առցանց անձնավորության թեստերը չափում են ձեր հետախուզությունը կամ հմտությունները, գույքագրեք ձեր հմտությունները եւ գնահատում ձեր կարիերայի հաջողությունը ձեր ունակությունը: Ոմանք պարզապես աշխատում են այնպես, ինչպես ընտրելով գույները, որոնք սիրում են եւ չեն սիրում: Այլոց հետ դուք պետք է պատասխան տաք մի շարք կոնկրետ հարցերին:

The Myers-Briggs Type- ի ցուցիչը շատ մանրակրկիտ անձնավորություն է: Սա մեկն է լավագույն գնահատված գործիքներից, որոնք կօգնեն գնահատել ձեր անձի տեսակը եւ ուսումնասիրել կարիերայի ընտրանքները: Եթե ​​դուք քոլեջի շրջանավարտ եք, ստուգեք, թե արդյոք ձեր կարիերայի գրասենյակը շրջանավարտների համար անվճար փորձարկում է առաջարկում:

Անհատականության թեստերը կարող են օգտակար լինել, ցույց տալով, թե ինչպիսի կարիերա եք ուզում: Նրանք կարող են նաեւ ցույց տալ, թե ինչ հմտություններ եք ստեղծում աշխատանքի համար ուժեղ թեկնածու: Երբ դուք գիտեք ձեր հմտությունները, դուք կարող եք ընդգծել դրանք ձեր ռեզյումեների եւ ծածկագրերի վրա:

Որոշ թեստեր անվճար են, իսկ մյուսները `դրամ: Համոզվեք, որ նախքան հետազոտության արժեքը ուսումնասիրելը: Ոմանք կարող են արվել առցանց, իսկ մյուսները պահանջում են կարիերայի խորհրդատու `դրանք մեկնաբանելու համար:

Տաղանդների գնահատման թեստեր

Տաղանդի գնահատումները օգտագործվում են գործատուի կողմից թեկնածուներ հայտնաբերելու համար, որոնք աշխատատեղերի համար պիտանի կլինեն: Տաղանդի գնահատումները օգնում են կանխատեսել նոր վարձավճարի կատարումը եւ պահպանումը: Այս թեստերը գնահատում են ձեր անձը, գործելակերպը, գիտելիքները եւ / կամ հմտությունները:

Այս գնահատականները հաճախ տրվում են աշխատանքի թեկնածուներին առցանց կամ ընկերության խանութում կամ գրասենյակում: Walmart- ի , Burger King- ի , PetSmart- ի եւ ուրիշների նման խոշոր ընկերությունները սովորաբար օգտվում են տաղանդի գնահատման փորձարկումներից:

Նախնական զբաղվածության թեստեր

Տաղանդի գնահատումը միայն տարբեր նախնական աշխատանքային փորձերից մեկն է, որը գործատուները կարող են աշխատանքի թեկնածուներ ներկայացնել: Գործատուները հաճախ օգտագործում են թեստեր եւ այլ ընտրության ընթացակարգեր, դիմելու համար վարձելու համար: Թեստերի այլ տեսակներ, որոնք գործատուները կարող են տալ թեկնածուներին, ներառում են անհատական ​​թեստեր, ճանաչողական թեստեր, հուզական բանականություն թեստեր, ֆիզիկական քննություններ , թմրամիջոցների թեստեր , վարկային ստուգումներ եւ ֆոնային ստուգումներ :

Կան կոնկրետ ոլորտների փորձարկումներ: Օրինակ, ռեստորանները հաճախ փորձարկում են աշխատանքի թեկնածուներ `տեսնելու, թե ինչ գիտեն ոլորտի մասին: The Myers-Briggs Type Indicator- ը գործատուների կողմից աշխատանքի թեկնածուներին տրված ամենատարածված անհատական ​​թեստն է:

Նախքան զբաղվածության թեստերը օրինական են, քանի դեռ գործատուները չեն օգտագործում թեստի արդյունքները `ռասայի, գույնի, սեռի, ազգային ծագման, կրոնի, հաշմանդամության կամ տարիքի հիման վրա խտրականություն դնելու համար : Մեկ բացառություն սուտ ցուցիչի փորձարկումն է , որը զբաղվածության շատ դեպքերում անօրինական է:

Ինչ եք ուզում լինել, երբ աճում եք:

Դժվար է որոշել, թե ինչ եք ուզում լինել, երբ աճում եք (նույնիսկ եթե արդեն մեծացել եք): Կարդացեք խորհուրդներ կարիերայի ընտրության վերաբերյալ, որը ճիշտ է ձեզ համար:

Ստուգեք նաեւ լավագույն 15 երեխայի երազանքի աշխատատեղերի ցանկը եւ նրանց միջին աշխատավարձը: Արդյոք ձեր մանկության երազանքի աշխատանքը այս ցուցակը դարձնում է:

Կարիերայի ընտրության մասին. Ինչպես ընտրել կարիերան, երբ հետաքրքրվում եք ամեն ինչով | Ինչպես պարզել, թե ինչպիսի աշխատատեղեր են համապատասխանում ձեր անձին