Աշխատանքային հարցազրույցի հարց.

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցին Nice մասին լինելու հարցերը

Նյու Յորք Թայմսի հոդվածում, «Լեւի ռեստորանների» նախագահ եւ գլխավոր գործադիր տնօրեն Էնդի Լանսինգը, ասել է, որ հարցազրույց սկսում է «Դուք լավ եք» հարցին: Խնդիրի մի մասը նա հարցնում է այն մասին, որ այն հարցնում է բազմաթիվ հարցազրույցների, ովքեր չեն սպասում այս հարցին:

Ես գիտեմ մեկ դիմումատուի, որը գողացել է դժվար պահի դպրոցում դասավանդման իրավունքի հարցազրույցի ժամանակ, երբ տնօրենը հարցրեց. «Դուք կարծես քաղցր աղջիկ եք:

Ինչպես կարող էր ինչ-որ մեկը այդքան գեղեցիկ լինել, որ կարողանար զբաղվել ուսանողներով »: Նա ասաց, որ ամենադժվար հարցն էր, երբ նա հարցազրույցի ժամանակ հարցրել էր :

Պետք է լավ լինի, թե ոչ

Երբ գործատուն հարցնում է ձեզ այս հարցին, նա ցանկանում է տեսնել ոչ միայն այն, թե ինչպես եք պատասխանել անսպասելի հարցին, այլեւ արդյոք կհամապատասխանի ընկերության մշակույթին : Դա խիզախ հարց է, քանի որ երբեմն ընկերությունը ցանկանում է վարձել մեկին գեղեցիկ, իսկ երբեմն էլ չեն անում: Ահա մի քանի խորհուրդներ, թե ինչպես վարվել հարցազրույցի հարցի մասին, «դու լավ ես»: այնպես որ դուք չպետք է ձերբակալվի:

Ինչպես պատասխանել, եթե հարցազրույցի մասնակիցը ցանկանում է լինել լավը

Երբեմն գործատուները ձեզ հարցնեն, որովհետեւ ուզում են վարձել «գեղեցիկ» մարդիկ: Եթե ​​դա այդպես է, ապա հարցին պատասխանելու լավագույն տարբերակն այն է, որ նախորդ աշխատանքում «թարմություն» դրսեւորեցիք ձեր անձնական անեկդոտը:

Կան շատ տեսակներ «հարստություն» `շոշափելով ուրիշներին, լինելով թիմային խաղացող, հարգալից ձեր ղեկավարին կամ ձեր աշխատակազմին եւ այլն:

Մտածեք գործի մասին, եւ որն է այդ աշխատանքում ինչպիսի «թարմություն»: Այնուհետեւ անեկդոտներ տվեք այն մասին, թե ինչպես եք ցույց տվել, որ անցյալում աշխատելիս այդպիսի «ուրախություն» է դրսեւորվել, եւ ինչպես է դա օգնում ձեզ աշխատանքի մեջ ինչ-որ բան հասնել: Ահա այս հարցի պատասխանը:

• Այո, ես ինքս ինձ համար լավ եմ համարում. Ես համարում եմ կարեկցող ուրիշների նկատմամբ եւ միշտ պատրաստ եմ օգնել ուրիշներին: Օրինակ, բարդ թիմային նախագծի վրա աշխատելիս մի թիմի անդամը հիասթափված էր եւ դժվարություններ ունեցավ իր պարտականությունները կատարելուց հետո: Ես շատ աշխատել եմ իմ առաջադրանքը ժամանակից շուտ ավարտելու համար, որպեսզի կարողանամ օգնել նրան: Ես լսեցի նրա հիասթափությունները եւ օգնեց նրան լուծում գտնել: Այսպիսով իմ թիմը օգնել է թիմին հաջողությամբ ավարտել ծրագիրը:

Դուք կարող եք հավասարակշռել այս պատասխանը, ինչպես նաեւ նկարագրելով, թե ինչպես եք օգտվել բարությունից, ձեր եւ ձեր անձնակազմի համար բարձր սպասելիքներ սահմանել եւ ձեր գործընկերներին հաշվետու լինել: Այն ապացուցում է, որ դուք կարող եք նաեւ կոշտ եւ պահանջկոտ լինել: Ստորեւ օրինակ որպես պատասխան:

• Ես ինքս շատ լավ եմ համարում: Այնուամենայնիվ, ոչ թե ինձ անարդյունավետ առաջնորդ դարձնելու փոխարեն, իմ հարազատությունը օգնում է ինձ ավելի արդյունավետ առաջնորդ լինել: Օրինակ, երբ աշխատակիցները պայքարում են իրենց կատարած աշխատանքի համար, ես նրանց հետ նստում եմ եւ առաջին հերթին լսում եմ նրանց մտահոգությունները: Այնուհետեւ ես նրանց հետ աշխատում եմ, որպեսզի նրանք աշխատեն բարելավելու իրենց լուծումը: Կարծում եմ, իմ կարեկցանքն այն է, ինչ իմ նախկին աշխատակիցներին հանգեցրեց հետեւողականորեն բարձր վաճառքի համարներ:

Ինչպես պատասխանել, եթե հարցազրույցը չի ուզում, որ դու լավ ես

Երբեմն, հարցազրուցավարը չի ուզում, որ դու լավ ես: նա կարող է աշխատակից ունենալ, որը մրցունակ է կամ կարող է հաստատուն աշխատակիցների համար մեծ ակնկալիքներ ունենալ: Եթե ​​դա այդպես է, ապա անձնական անեկդոտները եւս մեկ անգամ կօգնեն ձեզ պատասխանել հարցին:

Նույնիսկ եթե հարցազրուցավարը փնտրում է մի մարդու, որը լավ չէ, դուք դեռ չեք ցանկանում շատ օրինակներ ներկայացնել, թե ինչպես եք դա նշանակում կամ չհամագործակցել: Փոխարենը, մի օրինակ բերեք այն ժամանակի, երբ ձեր աշխատասիրությունը աշխատակից կամ գործընկերոջ հետ կօգնի բարելավել իր կատարումը:

Օրինակ, դուք կարող եք նկարագրել այնպիսի իրավիճակ, որտեղ դուք պետք է միջամտեք կատարյալ աշխատողի հետ, բարելավելու համար պլան ստեղծելու եւ, հավանաբար, համոզեցիր, որ դրանք տեղափոխվեն կամ հեռացվեն:

Կարող եք հավասարակշռել այս պատասխանը, ընդգծելով, որ դուք դեռեւս կոոպերատիվ աշխատող եք եւ լսեք ձեր գործընկերներին եւ աշխատակիցներին: Այն ցույց կտա, որ դուք առաջնորդվում եւ ամուր եք, բայց դուք նաեւ արդար եւ ողջամիտ եք: Ստորեւ բերված է այսպիսի պատասխանի օրինակ.

• Թեեւ հայտնի էի, որ հասկացողությունն ու համագործակցությունն եմ, ես նաեւ հայտնի էի, որ հաստատուն լինեմ եւ իմ աշխատակիցների համար մեծ ակնկալիքներ ունենում: Օրինակ, վերջերս ես աշխատել եմ աշխատակիցների հետ, ովքեր հետեւողականորեն անցել են ուշ եւ թերի հաշվետվություններ: Հետո հանդիպելուց հետո քննարկել, թե ինչպես կարող է բարելավել իր զեկույցները ապագայում, նա դեռ չի ստացել իմ ակնկալիքները: Ես ի վերջո արձակեցի նրան: Թեեւ դա դժվար էր, այն, ի վերջո, ճիշտ որոշում էր ընկերության համար եւ նույնիսկ պայքարող աշխատողի համար: Ես գնահատում եմ արդարացի լինելը, բայց ավելի լավ է աշխատավայրում հաճելի լինելու համար:

Եթե ​​դուք չեք վստահում

Աշխատանքային նկարագրության եւ հարցազրուցավարի հիման վրա դուք սովորաբար կարող եք ասել, թե արդյոք հարցազրուցավարը ձեզ հարցնում է, թե նա փնտրում է գեղեցիկ աշխատողներ կամ ամուր, կոշտ աշխատողներ: Այնուամենայնիվ, եթե չգիտեք, թե ինչ է փնտրում գործատուն, պատասխան տվեք, որը ցույց է տալիս, որ ձեր ունակությունը լինելու է թե կարեկցող, թե աշխատասեր: Անեկդոտը, որը բնութագրում է ձեր հարազատությունը եւ մեկը, որը նկարագրում է ձեր ամրությունը, ցույց կտա հարցազրուցավարին, որ դուք գիտեք, թե որն է իրավիճակները բարության համար:

Մտածիր այդ մասին

Հարցազրուցավարը ձեզ կպատասխանի այս հարցին, քանի որ նա ցանկանում է համոզվել, որ դուք կհամապատասխանի ընկերության միջավայրին : Այսպիսով, եթե առաջարկվում եք աշխատանքը, մտածեք, թե արդյոք ընկերության շրջակա միջավայրը ճիշտ է ձեզ համար:

Եթե ​​դուք իսկապես գեղեցիկ մարդ եք, եւ հարցազրույց իրականացնողը ասում է, որ ցանկանում է աշխատողներին, որոնք լավ չեն, ապա կարող եք երկու անգամ մտածել աշխատանքն առնելու մասին: Հարցը «Դու լավ ես»: կօգնեն ձեզ, եւ ձեր հարցազրույցի մասնակիցը որոշի, թե արդյոք դուք լավ աշխատանք եք համարում:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: