Ինչպես փոխել հարաբերությունները, ինչպես հրաժարվել ձեր գործից

Ձեր հրաժարականը կարող է թողնել երկարատեւ լավ տպավորություն, ճիշտ է կատարվել

Մտածելով աշխատանքից հրաժարվելու մասին, ձեր կարիերան թարմացնելու, վերակենդանացնելու կամ վերափոխելու համար: Ընտանեկան պարտականությունները կանչում են տարբեր զբաղվածություն ձեռք բերելու համար: Ձեր սիրտը ձգտում է տարբեր կամ ավելի լավ զբաղվածության հնարավորություն:

Ձեր գործընկերները մղձավանջներ են եւ գոռգոռներ: Դուք ուղղակի ատում եք ձեր ներկայիս զբաղվածությունը կամ զբաղվում դժոխքից: Սպառազինման պատճառները երբեք չեն ավարտվում եւ հաճախ շատ վավեր են:

Դուք պարտավոր եք ինքներդ ձեզ գտնել լավագույն հնարավոր աշխատավայրը, որտեղ դուք կարող եք նպաստել, աճել անձամբ եւ պրոֆեսիոնալ, եւ ժամանակ անցկացնել ձեր գործընկերների հետ: Դուք արժանի եք սա: Երբեք մի մոռացեք:

Մի հրաժարվեք առանց նոր աշխատանքի

Ինչ էլ որ կայացնի ձեր հրաժարականը, այս ռեսուրսը կօգնի ձեզ արդյունավետորեն հրաժարվել ձեր ընթացիկ աշխատանքից: Դուք չեք ուզում առաջարկել ձեր հրաժարականը, առանց ձեռքի նոր աշխատանքի առաջարկի: Աշխատանքները դժվար է գտնել, եւ հաճախ դժվար է գտնել:

Ավելին, գործատուները ձեզ կասեն, որ նոր աշխատանքի մեջ հաջողության կանխատեսման ամենակարեւոր գործոնը հենց այն է, որ թեկնածուը ներկայումս հաջողությամբ աշխատում է մեկ այլ գործատուի համար:

Սակայն, երբ դուք որոշում եք առաջարկել ձեր հրաժարականը, այս տեղեկատվությունը կօգնի:

Երբ հրաժարական ներկայացնեք, այս տեղեկությունները կօգնեն ձեզ իմանալ, թե ինչ է տեղի ունենալու ձեր հաջորդ գործատուն ձեր աշխատանքի դիմումից հետո:

Ձեր հրաժարականը. Ինչպես հրաժարվել ձեր աշխատանքից

Ձեր իրական հրաժարականը սովորաբար սկսվում է ձեր անմիջական ղեկավարի հետ զրույցից: Նա ինքն է, ով պետք է իմանա, որ դուք պատրաստվում եք առաջարկել ձեր հրաժարականը: Նա նաեւ այն մարդն է, եթե դուք լավ աշխատակից եք եղել, որը ձեզ կարոտում է առավելագույնը:

Կառավարիչը կխնդրի, որ ձեր հրաժարականը գրավոր կերպով դնի ձեր անձնակազմի ֆայլի մշտական ​​ավելացումը: Ահա թե ինչպես պետք է շարունակեք ձեր հրաժարականը:

Առաջարկի հրաժարականը

Դուք պետք է հրաժարական նամակ ներկայացնեք ձեր ընթացիկ գործատուին: Այս հրաժարականի նամակը ձեր պաշտոնապես հրաժարական է եւ տեղադրված է ձեր անձնակազմի աշխատակազմում : Ձեր գործատուին նամակն անհրաժեշտ է որպես ապացույց այն մասին, որ ձեր աշխատանքից հրաժարվել եք սերունդների համար եւ պաշտոնապես վերջ դնել աշխատանքային հարաբերություններին:

Դուք կցանկանաք հեռու մնալ դրական տպավորություն ձեր տոնով եւ մոտեցում ձեր աշխատանքի դիմումի նամակում :

Աշխատանքի ազատման օրինակելի նմուշներ

• Սպառազինության նամակների ներածություն
• Արտաքսման նամակի ձեւանմուշ

Ինչպես կարգավորել աշխատակցի հրաժարականը

Երբ առաջարկում եք ձեր հրաժարականը, ձեր գործատուն, հավանաբար, ունի սահմանված կարգ: Ահա թե ինչպես է առաջարկվում գործատուներին աշխատակցի հրաժարականը կարգավորել: Սպառազինության հետ կապված այս խորհուրդները տալիս եք հստակ պատկերացում այն ​​մասին, թե ինչ է ձեր գործատուն կարող անել, երբ հրաժարական եք տվել:

Գործատուների համար աշխատանքի ընդունման վերջնաժամկետը

Երբ հրաժարական ներկայացնեք եւ ձեր պաշտոնական հրաժարականի նամակը ստանալուց հետո, ձեր մարդկային ռեսուրսների աշխատակիցները կաշխատեն ձեր մենեջերի հետ `համոզվելու համար, որ ձեր վերջին երկու շաբաթները դրական են եւ նպաստում:

Որոշ կազմակերպություններում ստանդարտ պրակտիկա է, երբ հրաժարվել է նամակ ստանալուց հետո աշխատողը քայլում է: Դա նույնպես տեղի կունենա, եթե դուք խառնաշփոթ, չաշխատող աշխատող եք: Բայց, աշխատատեղերի մեծամասնությունում, դուք աշխատելու եք ձեր ուշադրության ժամանակը եւ օգնեք կազմակերպությանը, որպեսզի ձեր անցումը կարգավորվի եւ մասնագիտական:

Եթե ​​դուք ստանդարտ եւ ակնկալվող երկու շաբաթվա ծանուցում եք տվել , ձեր կառավարիչը կունենա բավականաչափ ժամանակ, ձեր աշխատանքը ավարտելու համար: Կառավարիչը կարող է փոխանցել ձեր գործի մասերը այլ աշխատողներին: Սակայն, ցանկացած դեպքում, մենեջերը կհամոզեր, որ այլ աշխատակիցները գիտեն, թե ինչ եք անում, ինչպես եք դա անում, եւ ինչ նպատակներ ու արդյունքներ ակնկալվում են աշխատանքից:

Հազվադեպ է, որ ձեր կառավարիչը կարող է ժամանակին լրացնել ձեր դիրքորոշումը, որպեսզի դուք վերապատրաստեք ձեր փոխարինումը: Այնուամենայնիվ, այն կազմակերպություններում, որոնք ունեն ընդարձակ իրավահաջորդության ծրագիր կամ արագ ներպետական ​​կիրառման եւ հարցազրույցի գործընթաց , դա կարող է տեղի ունենալ:

Ձեր գործն է, բարեխղճորեն վերապատրաստել ձեր փոխարինումը կամ աշխատողներին լրացնելը:

Դուք նաեւ ցանկանում եք մասնակցել.

• Exit հարցազրույցը HR գրասենյակի հետ, եւ
• գործատուի աշխատանքով ավարտվող ստուգաթերթում յուրաքանչյուր գործողություն կատարելու համար:

Ձեր գործատուն կցանկանար նվազագույնի հասցնել ձեր հրաժարականի ազդեցությունը ձեր աշխատանքի եւ աշխատանքային միջավայրի վրա: Արդյունավետ կերպով վարվելով, ձեր հրաժարականի դեպքում թողնում եք իմանալով, որ ձեր աշխատանքի ընթացքում ժամանակին նպաստել եւ ավելացրել եք արժեք:

Մասնակցեք ձեր բաժնի հրաժեշտի միջոցառմանը, անկախ նրանից, թե ինչ կարող է լինել: մի ճաշ, գարեջրատուն, ծառի կամ մի ընդունարան, բոլոր սովորական միջոցառումներն են: Ուղարկել մասնագիտական ​​հրաժեշտի նշում ամբողջ ընկերության համար, որը կիսում է ձեր կոնտակտային տվյալները, եթե ցանկանում եք:

Այն ողորմած գործ է ձեր գործընկերներին ասելու, որ դուք կարոտում եք նրանց եւ գրեք մի քանի բան, այն մասին, որ ձեզ ուրախացրեց այնտեղ աշխատող ժամանակահատվածում: Ասեք նրանց, ուր եք գնում, եթե ցանկանում եք:

Այնուհետեւ պատրաստեք հետեւել ձեր գործատուի ստանդարտ ընթացակարգերին, ձեր վերջին օրվա ընթացքում ավարտված ընթացակարգերում: Դուք կմեկնեք իմանալով, որ ձեր գործընկերները կհիշեն ձեզ ձեր պրոֆեսիոնալ leavetaking համար: