Հետագա նամակները եւ նամակների նմուշները

Ամենակարեւոր բաներից մեկը, երբ դուք պետք է անեք, աշխատանք փնտրելով, հետեւեք եւ հետեւեք աշխատատեղերի վրա, որոնց համար կիրառել եք: Անկախ նրանից, թե դա ճիշտ է աշխատանքի հարցազրույցից հետո, կամ նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք չեք լսել աշխատանքը, արագ, նրբագեղ եւ անձնական հետեւի գրառում կամ էլփոստի հաղորդագրություն միշտ էլ լավ տպավորություն կստանան եւ կօգնեն ձեզ նկատել: Կարդացեք որոշ մեծ հետեւելու նամակ եւ էլփոստի խորհուրդներ եւ նմուշներ:

Ինչու կարեւոր է հետեւել

Հետեւյալ ծանուցումը կամ էլփոստի հաղորդագրությունը կատարում է բազմաթիվ գործառույթներ: Նախ, հարցազրույցի կամ հեռախոսազանգի արդյունքում ուղարկված շնորհակալական գրառումը ցույց է տալիս լավ վարքագիծ: Բացի այդ, նամակ ուղարկելով, շփման կետից հետո ձեզ հնարավորություն է տրվում նշել որեւէ բան, որը դուք մոռացել եք զանգահարել կամ հանդիպման ժամանակ, եւ արագ վերանայել, թե ինչու եք լավ տեղավորել դիրքորոշման համար:

Հետեւյալ հաղորդագրությունը ուղարկելու մեկ այլ պատճառ էլ այն է, որ այն օգնում է վարձակալության կառավարիչին, որը կհիշի, թե ով եք դուք: Նույնիսկ եթե դուք չեք ստանում այս կոնկրետ աշխատանքը, մեկ ուրիշը կարող է գալ եւ հուսով եմ, որ վարձակալության կառավարիչը կիմանա ձեզ եւ կունենա ձեր կոնտակտային տվյալները:

Համոզվեք, որ ձեր անունները եւ կոնտակտային տվյալները հավաքեք ձեր հարցազրույցի ընթացքում ներգրավված բոլորի համար, Ահա ավելի շատ տեղեկատվություն, թե ինչպես պետք է հետեւել աշխատանքի հարցազրույցից հետո :

Բայց դա ոչ միայն զրույցից հետո, որ դուք կարող եք ուղարկել հաջորդ նամակ:

Դուք նույնպես կարող եք ուղարկել մեկին ` ստուգելու դիմումի կարգավիճակը` դա ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրությունը պաշտոնում, ինչպես նաեւ ձեր նախաձեռնողական կարողությունը: Սա կարող է օգնել ձեր ռեզյումեն կամ դիմում ստանալ երկրորդ տեսք, եթե այն ինչ-ինչ պատճառներով փոխանցվել է: Բացի այդ, դուք կարող եք ուղարկել հետեւողական նշում, եթե ձեր հարցազրույցից հետո ինչ-որ ժամանակ անցել է, եւ դուք չեք լսել վարձավճարողի, վարձատուի ղեկավարի կամ ձեզ հարցազրույց տված անձի մասին:

Ինչ ներգրավեք ձեր հետեւողական նամակում

Ամենակարեւորը, իհարկե, նշանակում է շնորհակալություն հայտնել ձեր նշումին, արդյոք դա գնահատական ​​է հարցազրույցի ժամանակի համար կամ վարձակալության ղեկավարի համար, որը նայում է ձեր դիմումի կարգավիճակին: Բայց իրականում շատ ավելին կարող եք անել, կախված նրանից, թե ինչ նկատի ունեք: Ահա որոշ այլ մանրամասներ, որոնք ներառում են.

Հիշում եք, թե ով եք դուք
Հնարավոր է, որ ձեր հարցազրուցավարը խոսեց տասնյակ մարդկանց հետ: Կամ, հնարավոր է, ձեր էլեկտրոնային փոստով ուղարկված ռեզյումեն ստացվի հարյուրավոր աշխատակիցներից: Լրացրեք մի քանի մանրամասներ, որպեսզի տրամադրեք այն անձին, որտեղ դուք էլփոստով եք:

Դուք կարող եք ասել, «Մենք նախորդ չորեքշաբթի խոսեցինք մարքեթինգային համակարգողի դերի մասին» կամ «Ես ներկայացրեցի իմ դիմումը վաճառքի կետի այս ամսվա սկզբին»:

Դրանից ավելի հեշտացրեք հարցազրուցավարին ձեզ հիշելու համար: Սա շատ կարեւոր է, քանի որ նա չի կարող ժամանակ գտնել ձեզ համար: Թերեւս ձեր երկուսը կիսել են հետաքրքրություն կամ մանրամասներ, որոնք նույնպես կարող եք նշել ձեր նամակում: Եթե ​​դեռեւս ներգրավված որեւէ հարցազրույց չկա, ապա պարզապես անցեք մյուս տեղեկատվությանը:

Ինչու եք լավ թեկնածու
Տվեք արագ ամփոփում, թե ինչու եք օգտվելու ընկերությանը, եւ այն, ինչ դուք կցանկանաք: Մի դարձրեք ձեր ռեզյումեի երկար վերանայումը, պարզապես բարձրացրեք այն բարձր կետերը, որոնք ցանկանում եք հարցազրուցավարին կամ վարձու աշխատողներին դիտարկել:

Մանրամասներ Դուք սկզբից մոռացել եք
Դուք մոռացել եք մի կարեւոր կետ ներգրավել ձեր սկզբնական դիմումում: Կամ էլ ձեր հեռախոսի էկրանին պատասխանում եք: Հետեւյալ գրառումը լավ խնդիր է այն խնդիրները լուծելու համար: Վերականգնեք ձեր պատասխանները, որպեսզի կարողանաք ասել, թե ինչ եք ուզում ասել դիմումում կամ հարցազրույցում:

Հետեւյալ նամակը եւ էլեկտրոնային նամակները օրինակներ

Թերթիր այս նամակների օրինակները, ձեր սեփական տառերի եւ էլփոստի հաղորդագրությունների գաղափարներ ստանալու համար:

Ստուգեք աշխատանքի հայտի կարգավիճակը կամ վերսկսեք:

Աշխատանքային հարցազրույցից հետո հետեւեք.

Հասնել ցանցային եւ աշխատանքի շուկայական կապեր.

Լրացուցիչ հետեւողական տառեր.

Երբ է հետեւել

Ժամկետները մեծ դեր են խաղում հետագա գրառումներում: Շնորհակալություն գրառումներից կամ հեռախոսի էկրանից հետո գրառումներից իդեալականորեն ուղարկվելուց հետո 24 ժամվա ընթացքում: Եթե ​​դուք չեք լսել մի քանի օրից կամ շաբաթից հետո, կարող եք հետեւել եւ կարճ եւ քաղաքավարի նամակ ուղարկել, խնդրելով, արդյոք արդյոք առկա է աշխատանքի ընդունման գործընթացի թարմացում:

Նշում. Սա այն դեպքն է, երբ այն կարող է օգտակար լինել, եթե խնդրեք ներգրավման ժամանակացույցի վերաբերյալ հարցազրույցում: (Եթե ընկերությունն ձեզ հարցազրույց է տվել մարտին, բայց ասել է, որ մինչեւ ապրիլի կեսը որոշումներ չեն ունենա, ապա ուշացումով ուղարկեք ձեր նոտան ուղարկելու համար:)

Եթե ​​դուք հետեւում եք դիմումին կամ վերսկսել եք ներկայացրած ձեր ներկայացրածը, ուղարկեք մեկ շաբաթ կամ երկու անգամ ձեր նամակն ուղարկելու համար: Ահա լրացուցիչ տեղեկություն, թե ինչպես պետք է հետեւել աշխատանքից դիմելուց հետո :