Աշխատանքի ճշմարիտ պատմություններ ահաբեկչություն
Աղետների պատմություններ
Ստորեւ երեք ճշմարիտ ահաբեկչություն պատմություններ են: Այս պատմությունները ցույց են տալիս ահաբեկչության ավերիչ ազդեցությունը եւ ցույց են տալիս, թե տարբեր բռնության զոհեր են դիմել աշխատավայրում ոտնձգությունների :
Bonnie Russell- ը հաղթանակ է տարել աշխատանքի տեղավորելու համար
«Իմ հսկիչից հետո սեփական գույքային գովազդային ընկերության հետ զայրույթով ինձ ձեռքերը դրեց ձեռքի վրա եւ բռնեցին ինձ իր գրասենյակից, ոստիկանություն կանչեցի, վաճառքի բոլոր անձնակազմի դիմաց սկսեցի զրույցը,« կցանկանայի, «հարձակման մասին զեկուցելու համար», եւ այնուհետեւ մանրամասները ներկայացրեց:
«Թեեւ գլխավոր գործադիր տնօրենը մեկ շենք էր, նա երկու րոպե ժամանեց, իր հետ խոսելով, խոստովանել է, որ ինքը դուրս է եկել խոսելու,« ինչ ես անում իմ ընկերությանը », - ասաց նա ինձ զայրացած: Դա ձեր ընկերության մասին չէ », - ասում էի, համընկնելով իր տոնուսին: Ճանաչելով, որ ես ունեի ժամանակի եւ անակնկալի իմաստը իմ կողքին, իմ հերթն էր զարմանալ, երբ գլխավոր գործադիր տնօրենը կրկին հետապնդում էր, խնդրելով ինձ, թե ինչ կանի Ես կոչ եմ անում նրան բորբոքել հրաբուխը եւ նա արել է անմիջապես »:
Անժելա Անդերսոն
«Աշխատել եմ իրավաբանական դպրոցի ընդունելության խորհրդում, որը ղեկավարում է LSAT- ը :
Իմ ղեկավարն ինձ երբեք չի դուր եկավ, եւ ինչու է վարձել ինձ, դեռ պարզ չէ: Նա ինձ շատ էր զզվելի, ինձ հորդորում էր իմ աշխատակիցների առջեւ, սպառնալով իմ գործը սպառնալիքով իր գրասենյակում եւ խթանելով դաշինքներին գործընկերների հետ: Նա այլ դեպքերում նմանատիպ վերաբերմունք էր ցուցաբերում այլ գերատեսչություններում, նրանց հանդիպումներին խանգարելով: Ես փորձեցի նրան հանգստացնել, մինչեւ նա սպառնաց իմ աշխատանքին, որի ժամանակ ես նամակ գրեցի մարդկային ռեսուրսների համար :
Ես նրան տվեցի այն մասին, որ նրան ծանոթացնում եմ, որ ես պատրաստվում եմ HR- ին, եւ նա կրակել է ինձ, նախքան հնարավորություն ունեցա ներկայացնել բողոքը: Դրա պատճառով ես ոչ մի իրավական արձագանք չունեմ նրա կամ ընկերության դեմ, եւ չի կարող պնդել, որ վրեժխնդիր լինելն է »:
Նատալի Ք. Քեմփերը, դոկտոր, հիմնադիր եւ նախագահ, The Bully-Proof Company.
«Հալածում եղավ, երբ ես 18 տարեկան էի եւ շատ հպարտացա իմ նոր աշխատանքով: Մի քանի դեպքեր եղան, երբ ես մոտեցել էի երկու տարբեր տղամարդկանց: Մեկը իմ ղեկավարն էր, որը փորձել է ինձ անկյուն եւ ինձ դիպչել, ձեռքերս վերադարձան իմ տեղը, դա մի քանի անգամ կատարվեց, ես ասացի եւ ոչինչ չասաց: Ես չգիտեի, թե ինչ է ասում կամ անում: Ամբողջ ամառ մնացի աշխատանքի մեջ եւ ուղղակի վարվեցի, քանի որ ընկերներն ինձ ասացին:
«Այն ժամանակ այն մարդը, որի գործը ստորեւ էր, ստորեւ էր, մի օր նա ինձ մոտ նստեց ու ասաց.« Ես պարզապես հայտնաբերեցի մի կնոջ իմ կնոջ կրծքից: Ինչ ես մտածում քո մասին »: Գլորիա Շտայնեմն ասում է. «Դու կոչեցիր Կյանք», այն ժամանակ, երբ հարցրեցինք, թե ինչ սեռական ոտնձգություն էր կոչվում, ինչի համար էր դա եղել: Չկա օրենքներ, որոնք պաշտպանում էին աշխատավայրից ահաբեկչությունից պաշտպանելու համար:
«Երբ ես 18 տարեկան եմ, ես ապրում եմ նրա հետ եւ իմ գլուխը ցած է նետում: Իմ բախտը, մի հրաշալի մարդ, իմ տարիքի եւ փորձի առումով, սկսում է ավելի բարձր աստիճաններով, կախարդությամբ հայտնվում եւ միջամտում իմ անունից: ինքը, երբ մեծ բոսն ինձ բռնում էր եւ շեղում էր նրան:
«20 տարի անց որպես սեռական ոտնձգության եւ խտրականության խորհրդատու / դասընթացավար, ես հիմար հիմունքներով հիմնադրել եմ The Bully-Proof ընկերությունը, ահավոր վիճակագրության եւ խոշոր իրողությունների պատճառով, որ մեծահասակ ահաբեկիչները պետք է զբաղվեն աշխատանքով: նրանք սեռական բռնության են ենթարկվել կամ ականատես են լինում աշխատանքի ահաբեկչությանը, ինչը ավելացնում է մինչեւ 73 միլիոն մարդ »: