4 լավ պատճառներ Ինչու ձեր իրավաբանական ընկերությունը կարող է մտածել աութսորսինգի մասին
Իրավական ոլորտը վերջին տարիներին փորձ է արել իրավաբանական ծառայությունների մատուցման մոդելում գլոբալ պարադիգմային տեղաշարժը: Այս նոր մոդելը, որը հայտնի է որպես իրավական գործընթացի աութսորսինգ կամ LPO , ներառում է փաստաբանների, paralegals- ի եւ այլ իրավաբանական մասնագետների աշխատանքը արտերկրում եւ արտասահմանում գտնվող արտաքին մատակարարներին փոխանցելը: Իրավաբանական աութսորսինգը աճում է ժողովրդականության մեջ, քանի որ իրավաբանական ընկերությունները եւ կորպորատիվ իրավաբանական ստորաբաժանումները ձգտում են նվազեցնել ծախսերը, բարձրացնել ճկունությունը եւ ընդլայնել իրենց ներքին կարողությունները: Արտոնագրային իրավաբանական աշխատանքը, որը ներսում է կամ արտերկրյա օֆշորային ծառայություններ մատուցող օտարերկրյա պրովայդերները, առաջարկում են մի քանի առանցքային առավելություններ:
01 Խնայողական ծախսեր
Օտարերկրյա օֆշորները երբեմն կարող են առաջացնել ավելի մեծ ծախսեր: Արտասահմանյան շուկաներում աշխատող իրավաբանական անձինք 30-40 տոկոսով պակաս են աշխատել ԱՄՆ-ի համեմատելի աշխատակիցների համեմատ, եւ Մեծ Բրիտանիայի ենթակառուցվածքների ծախսերը Հնդկաստանում եւ այլ արտասահմանյան շուկաներում նույնպես կարող են ավելի ցածր լինել:
02 Արտաքին տաղանդի հասանելիություն
Արտաքին մատակարարների համար աութսորսինգի իրավաբանական աշխատանքը կազմակերպություններին թույլ է տալիս հասնել բարձր մակարդակի տաղանդի եւ տեղային փորձի, որը գոյություն չունի ֆիրմայի մեջ: Օրինակ, դատական փորձաքննության փորձաքննություն չունեցող դատավարական ընկերությունները կարող են օտարերկրյա դատավարության աջակցության կոնկրետ ասպեկտներ, ինչպիսիք են կոդավորումը եւ փաստաթղթերի վերանայումը տեղային պրովայդերներին: Արտաքին տաղանդի մատչելիությունը հատկապես օգտակար է փոքր բուտիկների համար ներքին հմտությունների մեջ բացերը լրացնելու համար: Իրավական օֆշորային համակարգը թույլ է տալիս նաեւ տեղական ընկերություններին փորձարկել գլոբալ փորձաքննություն: Օֆշորային ուղղություններ, ինչպիսիք են Հնդկաստանը եւ Չինաստանը, խանդում են մեծ, բարձր պատրաստված եւ մոտիվացված աշխատուժ, ապահովելով որակյալ աշխատողների մեծ հոսք:
03 Նվազեցված շրջադարձային ժամանակը
Արտաքին անձնակազմի օգտագործումը կարող է ընդլայնել ներքին թողունակությունը, օրինական ծրագրերի համար շրջանառության նվազեցման համար: Մերձափնյա եւ օֆշորային թիմերի համադրությունը կարող է նաեւ թույլ տալ, որ կազմակերպությունները ավելի կարճ ժամանակում ավարտեն նախագիծը: Օրինակ, ԱՄՆ-ի Արեւմտյան ափի եւ Հնդկաստանի միջեւ 12 ժամվա տարբերությունը թույլ է տալիս 24/7 գործողություն: Օֆշորային թիմերը կարող են աշխատել գիշերվա ընթացքում առավոտյան նախագիծը ավարտելու համար:
04 Ճկունություն
Ներքին եւ արտաքին տաղանդի համատեղումը հնարավորություն է տալիս իրավաբանական ընկերություններին եւ կազմակերպություններին հարմարեցնել իրենց հնարավորությունները `ի պատասխան աշխատանքի ծանրաբեռնվածության եւ հաճախորդի պահանջների: Աշխատանքային գործընթացների մարտահրավերները հատկապես տարածված են փոքր եւ միջին բիզնեսի համար: Այս ֆիրմաները կարող են ավելի դժվար լինել, որ ավելի փոքր թվով փաստաբանների, օժանդակ անձնակազմի եւ հաճախորդների շնորհիվ բազմազանություն տարածվի: Աութսորսինգի իրավաբանական աշխատանքը հնարավորություն է ընձեռում ընկերություններին արագորեն ընդլայնել գործի կամ նախագծի համար, ընդլայնելով խաղադաշտը ավելի մեծ ֆիրմաներով: Ճկուն աշխատակազմը նաեւ նվազեցնում է ամուր գոտիները: Արտասահմանյան արտաքին մատակարարներին, իրավաբանական ընկերությունները կարող են խուսափել աշխատավարձի եւ նպաստների ֆիքսված ծախսերից `կապված լիաժամկետ, մշտական անձնակազմի հետ: