Աութսորսինգի իմաստը: Մասնագիտացված ընկերությունները իրենց ծառայություններն են մատուցում բազմաթիվ հաճախորդ ընկերություններին ավելի ցածր գներով, քան հաճախորդի ընկերությունները կարող են աշխատել իրենց ներսում: Երկու ընկերությունները, ծառայություն մատուցողը եւ հաճախորդը պայմանավորվածություն ձեռք բերեցին:
Ցավոք, նման կոնգլոմերատների շենքի առաջ, աութսորսինգը ստացվեց ծայրահեղության: Ընկերությունները սկսեցին աշխատել աութսորսինգի համար ամենացածր հայտատուին եւ կորցրեց ընկերության վրա ունեցած ազդեցությունը, բացի ֆինանսներից: Ածանցյալ աշխատանքը «օտարերկրյա» կամ «օֆշորային» ընկերություններին, բացառապես այդ երկրներում գործազրկության ցածր մակարդակից օգտվելու համար, հայտնի դարձավ որպես offshoring:
ԱՄՆ-ի ընկերությունների մասնագիտական եւ տեխնիկական աշխատանքների օֆշորները կատարվում են գումար խնայելու համար, սակայն մտահոգություններ է առաջացրել: ԱՄՆ-ը փորձում է վերականգնել անկումը, աշխատատեղերի ստեղծման տեմպը սպասվում է ակնկալվող տեմպից շատ հեռու: Կա աճող մտահոգություն, որ դա պայմանավորված է օֆշորային:
Offshoring- ը ոչ բուժում է, այն ամենը, ինչ նկարագրվել է բիզնեսով, ոչ էլ տնտեսության ոչնչացնող հրեշի դադարեցված աշխատողները: Չնայած օֆշորային բիզնեսը ֆինանսական առավելություններ ունի բիզնեսի համար, այդ առավելությունները հաճախ շատ ավելի փոքր են, քան ակնկալվող թաքնված ծախսերը:
Կան նաեւ ոչ ֆինանսական ծախսեր `օֆշորային բիզնեսից ներգրավված անձանց համար, ներառյալ` իջեցված հասարակական ընկալումը եւ աշխատակազմի աշխատակազմի բարոյականության / արտադրողականության կրճատումը: Offshoring- ը կարող է օգտակար լինել ամերիկյան ընկերությունների աշխատողների համար, քանի որ նրանց գործատուները ֆինանսապես ուժեղ կլինեն եւ ավելի լավ կարողանան մրցակցել:
Վերջին զարգացումները
Սկզբում արտադրության աշխատատեղեր արտահանվել էին:
Այլ երկրները կարողացել են ավելի էժան արտադրել ապրանքները, քան ԱՄՆ-ում ապրելու ցածր ստանդարտների եւ պակաս սահմանափակումային օրենքների եւ բնապահպանական կանոնների պատճառով: Վերջերս ընկերությունները սկսեցին սպասարկման աշխատատեղերի աութսորսինգ:
Մոտիվացիա այստեղ միայն ֆինանսական է: Քանի որ աութսորսինգի այս նոր ալիքը հարվածում է միջին խավին, որը պայքարում է տնտեսական վերականգնման մոտ գործազուրկ ժամանակաշրջանում, շատ քաղաքացիներ եւ օրենսդիրներ սկսում են կասկածի տակ առնել օֆշորային իմաստությունը:
Նախապատմությունը
Տասնամյակներ շարունակ ընկերությունները ընդլայնեցին իրենց կոնգլոմերատները այլ ընկերությունների ձեռքբերմամբ: Սկզբում այդ ընկերությունները կապված էին բիզնեսի հետ, հաճախ մատակարարներ: Շուտով կոնգլոմերատները սկսեցին գնել կապ չունեցող ընկերություններ: Շահույթի դրդապատճառները եւ ամենամեծ լինելու ցանկությունը դարձան բավարար հիմնավորումներ: Ի վերջո, կոնգլոմերատները սկսեցին փլուզվել ձեռք բերված ընկերությունների կշռով:
Շահույթները սկսեցին նվազել, եւ ընկերությունները սկսեցին հրաժարվել իրենց «հիմնական» բիզնեսներից: Դրանից հետո նրանք հայտնաբերեցին, որ նրանք կարող են նույնիսկ հիմնական ֆունկցիաները թափ տալ `դրանք վարձելու համար այն ընկերություններին, որոնք կարող էին ավելի արդյունավետ կերպով անել եւ, հետեւաբար, ավելի քիչ ծախսեր: Աշխատավարձի վերամշակումը ենթակապալառու էր: Առաքումը կատարվել է: Այնպես որ, արտադրությունը: Ընկերությունները վարձատրվել են հավաքածուներ, հաճախորդների զանգերի կենտրոններ եւ աշխատակիցների օգուտներ:
Հավաքականում դա կոչվում է աութսորսինգ:
Աութսորսինգի իմաստը: Մասնագիտացված ընկերությունները իրենց ծառայություններն են մատուցում բազմաթիվ հաճախորդ ընկերություններին ավելի ցածր գներով, քան հաճախորդի ընկերությունները կարող են աշխատել իրենց ներսում: Երկու ընկերությունները, ծառայություն մատուցողը եւ հաճախորդը պայմանավորվածություն ձեռք բերեցին:
Ցավոք, նման կոնգլոմերատների շենքի առաջ, աութսորսինգը ստացվեց ծայրահեղության: Ընկերությունները սկսեցին աշխատել աութսորսինգի համար ամենացածր հայտատուին եւ կորցրեց ընկերության վրա ունեցած ազդեցությունը, բացի ֆինանսներից: Ածանցյալ աշխատանքը «օտարերկրյա» կամ «օֆշորային» ընկերություններին, բացառապես այդ երկրներում գործազրկության ցածր մակարդակից օգտվելու համար, հայտնի դարձավ որպես offshoring:
The Pros
Ազատ առեւտրի եւ գլոբալիզացիայի շուրջ օֆշորային կենտրոնի փաստարկները:
- Երբ ապրանքը կամ ծառայությունը կարող է ավելի էժան արտերկրում արտադրվել, այն ավելի իմաստալից է ներմուծել, քան այն արտադրել երկրում:
- Արտերկրից եկած եկամտի մեծ մասը վերադառնում է այս երկրին աշխատողների աշխատավարձի, ներդրումային ռեսուրսների ներդրման, բաժնետերերի շահույթի եւ կառավարության համար հարկերի:
- Կարեւոր չէ, թե որտեղ է կատարվում աշխատանքը, քանի դեռ ամերիկացի ընկերությունները շահույթ են ստանում, վերադառնալ իրենց բաժնետերերին:
- Ընկերությունները պետք է ամեն ինչ անեն իրենց համար:
- Ցածր գներով ապրանքներն ու ծառայությունները լավ են բոլոր սպառողների համար:
- Ամերիկայում նոր, ավելի բարդ աշխատատեղեր կստեղծվեն, որպեսզի լրացնեն այն հանգամանքը, որ պակաս կարեւոր աշխատանքները արտերկրում են ուղարկվել:
- Այն կօգնի բարելավել աղքատ երկրների տնտեսությունները, որպեսզի ԱՄՆ-ից այդքան ֆինանսական օգնության կարիք չունենան:
The Cons
Օֆշորային դեմ փաստարկները կենտրոնանում են ամերիկյան սպառողի վրա ազդեցության վրա եւ ուղեղի արտահոսքի վտանգի վրա:
- Քանի որ գները նվազում են միայն օֆշորային շնորհիվ, իսկ աշխատավարձը զգալիորեն նվազում է, սպառողը չի կարողանա գնել ապրանքը կամ ծառայությունը:
- Ամերիկան կարողացավ միավորել հզոր տնտեսական շարժիչ ուժ, որն ի վերջո հաղթեց Երկրորդ համաշխարհային պատերազմը: Offshoring- ը ոչնչացնում է կրկին անելու հնարավորությունը:
- Օֆշորային ծագման զգալի շահույթները պահպանվում են հարուստների կողմից, իսկ միջին դասը բարձր հարկեր է վճարում եւ կորցնում է գնողունակությունը:
- Արտասահմանցի աշխատողները չեն նպաստում ԱՄՆ Սոցիալական Ապահովությանը կամ այլ հարկերին: Կորպորատիվ շահույթի ավելացված հարկային եկամուտը չի հավասարվում ԱՄՆ աշխատողների եկամտահարկի վրա կորցրած գումարին:
- Ընկերությունները կարող են ավելի շատ ծախսեր խնայել `թողնելով CEO- ի աշխատանքը: ԱՄՆ միջին համակարգիչը վաստակում է վեցից յոթ անգամ իր հնդկական գործընկերը, սակայն ԱՄՆ-ի գլխավոր գործադիր տնօրենը ստանում է 400 անգամ ավելի միջին աշխատող:
- «Ավելի բարդ աշխատատեղեր», որոնք ԱՄՆ աշխատողներն այժմ պետք է տեղափոխվեն, որ իրենց աշխատանքը օտարման ենթակա չեն: Նրանք երբեք հստակ սահմանված չեն: Եվ դա ամաչում է ԱՄՆ աշխատողի համար, ով պատրաստել է «ապագայի աշխատատեղերը» միայն այն պատճառով, որ այդ համակարգչային ծրագրավորման աշխատանքները արտացոլված լինեին:
- Արտերկրում օտարվող ապրանքներն ու ծառայությունները հաճախ ուղարկվում են այն երկրներին, որոնք օրենքները չեն պաշտպանում աշխատողների եւ շրջակա միջավայրի, ինչպես ԱՄՆ-ում: Մենք, ի վերջո, վճարում ենք նրանց համար, ովքեր մոլորակի հետագա վնասում են:
Որտեղ է այն կանգնած
- Օֆշորային հատվածը ներկայումս ընկալվում է որպես այլընտրանքային եղանակ `հարուստ հարուստ կորպորատիվ ղեկավարների համար ավելի հարստացնելու համար անհատ աշխատողների հաշվին:
- Աութսորսինգ աշխատանքը այն ընկերություններին, որոնք կարող են ավելի արդյունավետ եւ ավելի քիչ ծախսեր անել, իմաստ ունեն, պայմանով, որ դա իրականում ավելի թանկ է ներքեւում:
- Թաքնված ծախսերը ներառում են այն սպառնալիքը, որ սպառողները կդադարեն գնել offshoring- ով զբաղվող ընկերություններից:
- Օֆշորային աշխատատեղերը նշանակում է գործազուրկ Ամերիկացիները չեն կարողանա ձեռք բերել ապրանքներ եւ ծառայություններ, իսկ արտոնյալ աշխատող օտարերկրացիները չեն վաստակում բավարարելու դրանք: Օֆշորային գումարները խնայող ընկերությունները բիզնեսից դուրս կվերցնեն հաճախորդների պակասից:
- Օֆշորային իմաստը իմաստ է միայն այն դեպքում, եթե այն իսկապես փրկում է գումարը ներքեւում: