Դոկտորական նշանակման նամակը անհայտ կորածների աշխատանքի օրինակներ

Բժիշկների այցի համար նմուշի բացակայության նշում

Անհրաժեշտ է տրամադրել ձեր գործատուին ֆորմալ ծանուցման միջոցով, երբ աշխատանքը կարոտում եք բժշկի նշանակման պատճառով: Որոշ գործատուներ պահանջում էին աշխատակիցներին գրավոր ծանուցել, երբ նրանք բացակայում էին աշխատանքից: Որոշ դեպքերում, թերեւս, անհրաժեշտ է գրել նամակ կամ էլեկտրոնային նամակ, որը հաստատում է ձեր բացակայությունը: Այլ խոսքերով, բանավոր ծանուցումը կարող է բավարար լինել:

Աշխատատեղի բացակայության քաղաքականություն

Միշտ հարցրեք, թե ընդհանուր քաղաքականությունը վերաբերում է բացակայությանը եւ բժշկական նշանակումներին մեկնելուց առաջ, նախքան դրանք պետք է կիրառեք:

Մի ենթադրեք, որ ձեր ներկայիս աշխատավայրն ունի նույն քաղաքականությունը, ինչպես նախկինում: Քաղաքականությունը կարող է փոխվել, այնպես որ ամենաիմաստուն ընթացքը միշտ պետք է տեղեկացնի ձեր ղեկավարին, հնարավորության դեպքում, որ դուք պետք է արձակեք բժշկական նշանակության համար: Մի շաբաթվա ծանուցումը, հավանաբար, բավական ժամանակ է, եթե դուք ընդգրկված չեք վերջնական նախագծի մեջ, որտեղ դուք գիտեք, որ ձեր բացակայությունը կարոտվելու է: Այս դեպքում, փորձեք տալ ձեր ղեկավարին լրացուցիչ ժամանակ, որպեսզի փոխարինել համապատասխան պայմանավորվածությունները:

Գրավոր ծանուցումը պարտադիր է, գուցե անհրաժեշտ է գրել նամակը կամ ձեր գործատուն կարող է դիմել ձեր բժշկին: Այստեղ ներկայացված օրինակներ միայն ընդհանուր առաջնորդության համար, այնպես որ խմբագրեք ձեր անձնական իրավիճակը եւ համապատասխանում ձեր աշխատատեղի պահանջներին:

Ինչ է ձեր աշխատավայրը պահանջում բացակայության նշումներ:

Կարող է գուցե անհրաժեշտ լինի տեղեկացնել ձեր ղեկավարին նախօրոք նշանակված նշանակումներից `ներման համար:

Եթե ​​դուք չեք արել, ապա ձեր բացակայությունը կարող է կարգապահական հետեւանքներ ունենալ: Այնուամենայնիվ, արտակարգ իրավիճակների նշանակման համար, հնարավոր է, կարող եք ներկայացնել պատճառաբանություն նամակ, փաստից հետո:

Որոշ աշխատատեղեր կարող են պահանջել գրավոր, ստորագրված նշում, իսկ մյուսները կարող են ընդունել էլեկտրոնային փոստ, ֆաքս, կամ տեքստային հաղորդագրություն: Նամակում ուղարկեք կամ հանձնեք աշխատատեղին վերադառնալուն պես, քանի որ որոշ գործատուներ ունեն դրանք ստանալու ժամկետ:

Ձեր գործատուն կարող է նաեւ ունենալ այնպիսի քաղաքականություն, որը պահանջում է նշանակման փաստաթղթավորում , ինչպես օրինակ, բժշկի գրասենյակից: Եթե ​​դա այդպես է, ապա կարող եք ցանկանալ նման գրառում կատարել ձեր բժշկի նշանակման պահին, կամ գրասենյակը կկիրառի այսպիսի նմանատիպ գրություն:

Նմուշառման բժիշկ այցելության նամակը

Նախատեսված կամ անժամկետ բժիշկների այցը ստիպված է եղել ձեզ կարոտել աշխատանքը, առանց նախազգուշացնելու հնարավորություն տալու ձեր գործատուին: Նամակ գրեք, որը նման է բժշկի այցելության նամակին, երբ դուք պետք է գրավոր ծանուցում տրամադրեք, որ բժշկի նշանակման պատճառով բաց եք թողել աշխատանքը:

Ամսաթիվ
Անուն
Հասցե
Քաղաք, պետություն, փոստային կոդ
Հարգելի պարոն Մ. Ազգանուն:

Խնդրում ենք ընդունել այս նամակը, որպես գրավոր ծանուցում, որ ես չէի կարողանում մասնակցել երկուշաբթի, հունիսի 15-ին, 20XX- ին, նախկինում նշանակված բժշկի նշանակման պատճառով:

Խնդրում ենք իմանալ, եթե կարողանամ լրացուցիչ տեղեկություններ կամ փաստաթղթեր տրամադրել:

Հարգանքով,

Ձեր ստորագրությունը (թղթային տարբերակ)

Ձեր տպագրված անունը

Ուղարկելով էլփոստի հաղորդագրություն

Եթե ​​նախընտրում եք ձեր ծանուցագիրը ուղարկել, համոզվեք, որ Ձեր հաղորդագրությունը մասնագիտորեն կարդում է : Ներառեք ձեր էլփոստի հասցեն եւ հեռախոսահամարը, որտեղ դուք կարող եք հասնել, եթե ձեր գործատուն որեւէ հարց ունենա:

Դիաբետի նշում

Եթե ​​ձեր գործատուն պահանջում է բժշկի այցելության գրավոր փաստաթղթեր, ձեր բժշկական գրասենյակը կարող է ունենալ ստանդարտ ծանուցում բլանկի վրա, որը նրանք կարող են տպել խնդրանքով:

Եթե ​​ոչ, դուք պետք է պատճառաբանեք հետեւյալ օրինակով եւ ձեր բժիշկը այն ստորագրի այն ձեր վերջում:

Ամսաթիվ

Բժշկի անունը
Հասցե
Քաղաք, պետություն, փոստային կոդ

Ում կարող է անհանգստացնել.

Խնդրում եմ ընդունեք այս նամակը, որպես փաստաթղթեր, որոնք վերաբերվում էինք իմ աշխատասենյակում երկուշաբթի, մայիսի 9-ին, 20XX-ին, ժամը 14: 00-ին:

Լրացուցիչ հաստատման համար անհրաժեշտ է դիմել գրասենյակի աշխատակիցներին (XXX) XXX-XXXX- ին:

Հարգանքով,

Բժշկի ստորագրությունը (թղթային տարբերակ)

Ֆիզի տպագրված անուն, MD

Լրացուցիչ քայլեր կարող են անհրաժեշտ լինել

Կարող է անհրաժեշտ լինել հետեւել եւ փաստաթղթավորել ձեր բացակայությունը ժամանակային համակարգում եւ խնդրել հետադարձ ուժով: Ավելի խիստ մարդկային ռեսուրսների քաղաքականությամբ աշխատատեղերում, դուք կարող եք լինել «բացակայում առանց բացակայության» կարգավիճակում, մինչեւ ձեր թողարկման հարցումը ներկայացվի եւ հաստատվի:

Սա կարող է հանգեցնել որոշ գործատուների կարգապահական գործողությունների, եթե դուք չեք հետեւում բոլոր ընթացակարգերին:

Թեեւ կանխարգելիչ բժշկական օգնությունը եւ պայմանների բուժումը կարեւոր են առողջ աշխատուժի համար, ապա պետք է հետեւել ժամանակի եւ հաճախումների հարցերի եւ քաղաքականության հետ: Դուք կարող եք աղերսել ներողություն խնդրելու համար մեկ անգամ նշանակել նշանակումը, սակայն կրկնվող դեպքերը կարող են ձեզ վատ լույսի տակ դնել ձեր գործատուի հետ:

Լրացուցիչ բացակայությունը ներողություն խնդրելու համար

Աշխատակիցները կարող են անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել պատճառաբանություն նամակ, երբ աշխատանքից այլ ժամանակահատվածում բաց թողնեն աշխատանքը, քան հիվանդությունը: Տարբեր հանգամանքների համար օրինակելի պատճենները կարող են խմբագրվել ձեր անձնական եւ մասնագիտական ​​իրավիճակի համար: