Բժիշկը բացառում է բաց թողնված աշխատանքը

Երբ դուք ունեք վնասվածք կամ հիվանդություն, որը պահանջում է ձեզ կարոտել աշխատանքը, կան ժամանակներ, երբ դուք պետք է պատճառաբանեք ձեր բժշկին: Ձեր ընկերությունը կարող է պահանջել բժշկի գրառումներ `ֆայլի վրա պահելու համար:

Անկախ նրանից, թե բժշկի կողմից նոտա պետք է, կախված է ձեր ընկերության եւ ձեր հատուկ իրավիճակից:

Ստորեւ կարդացեք խորհուրդ ստանալու համար, երբ ձեր բժշկի կողմից նոտա ստանալու եւ ինչպես ձեր գործատուի համար որեւէ հիվանդություն եւ վնասվածքներ փաստաթղթավորելու համար:

Երբ բժիշկից ստացիր ծանոթագրություն

Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր սեփական քաղաքականությունը այն մասին, թե արդյոք հիվանդները պետք է բժշկական զննում ներկայանան հիվանդի օրվան: Ընկերությունները նաեւ ունեն իրենց սեփական քաղաքականությունը, թե արդյոք դուք պետք է ներկայացնեք նշումը այն օրը, կամ վերադառնալուց հետո:

Շատ ընկերություններ չեն պահանջում բժշկի գրառումներ, որոնք բացակայում են մեկ կամ երկու աշխատանքային օրվա ընթացքում, բայց կարող են պահանջել, եթե դուք բացակայում եք երկար ժամանակով:

Հետեւաբար, ստուգեք ձեր մարդկային ռեսուրսների գրասենյակի կամ աշխատակիցների ձեռնարկը, որպեսզի տեսնեք ձեր ընկերության քաղաքականությունը բժշկի գրառումների վերաբերյալ:

Եթե ​​որեւէ կասկած ունեք, թե արդյոք ձեր ընկերությունը պահանջում է նոտա, միշտ պետք է բժիշկ գրի ձեզ, իսկ դու բժշկի գրասենյակում եք: Ձեր բժիշկը չի կարող բացահայտել ձեր հիվանդության ախտորոշումը առանց ձեր թույլտվության, բայց նա կարող է ներկայացնել ձեր այցի անհրաժեշտության ապացույցը, խորհուրդ տալ երկար բացակայություն եւ նշեք հատուկ հատուկ հարմարություններ, որպեսզի կարողանաք աշխատանքի վերադառնալ:

Բժիշկների պատճառաբանությունը կարող է նաեւ ձեզ որոշակի պաշտպանություն ապահովել այն դեպքում, երբ ընկերությունը որոշում է օգտագործել ձեր բացակայությունը որպես խթանման խափանման կամ նույնիսկ կրակելու պատճառ: Հիվանդ եւ վիրավոր աշխատողներն ունեն որոշակի պաշտպանություն ԱՄՆ-ի օրենքով, եւ վնասվածք կամ հիվանդություն, որը փաստաթղթավորված է առողջապահության մասնագետի կողմից, կարող է Ձեզ տրամադրել ձեր աշխատանքը պահպանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Բժիշկների ծանոթագրությունները եւ ընդլայնված բժշկական արձակումը

Եթե ​​դուք ունեք հիվանդություն, որը պահանջում է ձեզ կարճ ժամանակահատվածում կարոտել աշխատանքը, ապա, ամենայն հավանականությամբ, պետք է բժշկի գրառումը ստանալու համար ձեր գործատուին: Նշումը կօգնի ապահովել, որ դուք ստանաք բոլոր այն նպաստները, որոնք առաջարկվում են ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտով (FMLA):

Ձեր նշումին, ձեր բժիշկը կարիք չունի ձեր հիվանդության բնույթը բացահայտելու, առողջության ապահովագրության դյուրացման եւ հաշվետվողականության մասին օրենքի (HIPAA) կողմից առաջարկվող պաշտպանության տակ: Այնուամենայնիվ, ձեր բժիշկը կարող է թվարկել ամսաթվերը, որ դուք կունենաք բուժում կամ այլ կերպ կկարողանաք գնալ աշխատանքի:

Համոզված եղեք, որ ձեր ընկերության քաղաքականությունը երկարաձգված արձակուրդի հետ կապված է եւ ծանոթ է FMLA- ի հետ:

Բժիշկների նշումներ եւ հաշմանդամության վայրեր

Եթե ​​դուք ունեք վնասվածք, որը պահանջում է հատուկ տեղաբաշխում ձեր զբաղվածության վայրում, ապա ձեզ հարկավոր է նաեւ բժիշկ, որպեսզի ձեր պահանջները փաստաթղթավորեն ձեր գործատուի նամակում կամ ձեր գործատուի տրամադրած ձեւով:

Նման հիվանդություն ունենալով, պետք չէ բացահայտել ձեր կոնկրետ վնասվածքները, բայց ձեր բժիշկը կարող է անհրաժեշտության դեպքում ցուցակագրել այնտեղ տեղակայված անհրաժեշտությունը:

Ծանոթանալ ձեր ընկերության կողմից ներկայացված քաղաքականությանը եւ պաշտպանությանը, ինչպես նաեւ հաշմանդամության մասին օրենքի (ADA) ամերիկացիների հետ :

Մի արհամարհիր այն

Համոզված եղեք, որ երբ բացատրեք բժշկի պատճառաբանությունը, դա փաստացի լեգիտիմ է: Կան խարդախություն, բլանկ եւ գրառումներ առցանց: սակայն նրանք չեն աշխատում ռիսկի վրա: Կեղծված բժշկի գրառումը կարող է հանգեցնել ձեզ, որ կորցնում եք ձեր աշխատանքը:

Գրել ձեր սեփական բաց նամակը

Ոմանք գրասենյակները չեն պահանջում բժշկի գրառումներ, որոնք անհայտ կորած են մեկ կամ երկու ժամ աշխատանքի համար, բայց նրանք պահանջում են ձեզ բացատրել բացատրություն նամակ կամ էլեկտրոնային նամակ: Ստուգեք ձեր մարդկային ռեսուրսների բաժինը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք դուք պետք է ներկայացնեք բացակայության բացատրական նամակ, ինչ ձեւաչափով ուղարկեք այն եւ ում ուղարկեք այն:

Եթե ​​ձեր գործատուն պահանջում է բացակայության բացատրություն նամակ, կարդացեք այստեղ անհայտ բացակայության պատճառաբանությունների ցանկը : Կարդացեք այդ բացակայությունը բացատրական նամակների օրինակներ եւ օգտագործեք դրանք գրելու ձեր բացակայության նամակը կամ էլեկտրոնային փոստը:

Related Articles: Նմուշների աշխատող նամակներ | Պատասխաններ ձեր հարցերի վերաբերյալ FMLA | Բացառությամբ բացակայությունը աշխատանքից