Ընդունեք կամ մերժեք Ձեր առաջարկը

Օրվա 29-ը `30 օր, ձեր երազանքին

Ձեր ռեզյումեն գրելուց հետո, տեղեկատվական հարցազրույցներ անցկացնել, դիմել աշխատանքի, գրել նամակների եւ նախապատրաստվել հարցազրույցների համար, ստացել եք աշխատանքի առաջարկ: Շնորհավորանքներ:

Ցավոք, ձեր աշխատանքի որոնումը դեռ չի ավարտվել: Այսօր մենք կքննարկենք այն քայլերը, որոնք դուք պետք է կատարեք, երբ որոշում կայացնեք, թե ընդունեք կամ չընդունեք աշխատանք առաջարկ, ինչպես նաեւ գործատուին:

Վերցրեք որոշ ժամանակ `մտածելու համար

Անմիջապես որոշում կայացնելու անհրաժեշտություն չկա:

Անհրաժեշտ է որոշակի ժամանակ խնդրելու համար առաջարկ ներկայացնել առաջարկը եւ կշռել այն կողմերը եւ դեմքերը: Ստորեւ բերված են մի շարք հարցեր, որոնք ձեզ հարցնում են, թե որոշում կայացնել, թե աշխատանք տանել, թե ոչ:

Կարող եք տեսնել այս կազմակերպության մեջ ուրախությամբ աշխատելը: Մտածեք ընկերության մշակույթի մասին: Արդյոք սա գրասենյակային միջավայր է, որտեղ դուք ուզում եք աշխատել: Եթե ​​ձեզ հարկավոր է ճկունություն ձեր ժամերին, արդյոք այս ընկերությունը առաջարկում է: Ճկունության հետ միասին, ուշադիր մտածեք ճանապարհորդության ժամանակի մասին: Եթե ​​այս աշխատանքը պահանջում է շատ ճանապարհորդություն կամ երկար ճանապարհորդություն, համոզվեք, որ դուք պատրաստ եք այդ ճանապարհորդության ժամանակը դնել:

Ինչպես եք զգում ձեր գործատուի կառավարման ոճը: Եթե ​​դուք նկատել եք Ձեր հարցազրույցի ընթացքում ձեր գործատուի մասին որեւէ կարմիր դրոշակակիր, զգույշ եղեք առաջարկի ընդունման վերաբերյալ: Մտածեք ուշադրություն դարձնել այն մարդկանց տեսակին, որը ցանկանում եք աշխատել, եւ արդյոք դուք կարող եք տեսնել, որ երջանիկ եք աշխատել այդ անձի համար երկարաժամկետ:

Հնարավորություն կա առաջընթացի համար: Եթե ​​ունեք կարիերայի երկարաժամկետ նպատակներ, տեսեք, թե արդյոք դրանք կարող են կատարվել այս ընկերությունում: Ստացեք զգացեք, թե քանի մարդ է ներգրավված ներսից: Բացի այդ, ստուգեք, թե արդյոք ընկերությունը ունի իր աշխատակիցներին երկարաժամկետ պահելու պատմություն: Եթե ​​աշխատակիցները մշտապես հեռանում են կամ աշխատանքից ազատվում են, եւ դուք փնտրում եք երկարատեւ դիրքորոշում, ապա դուք չեք ցանկանում, որ աշխատանքն անեք:

Դուք երջանիկ եք փոխհատուցման փաթեթից: Համոզվեք, որ դուք վճարում եք այն, ինչ դուք եք արժանի , եւ որ դուք կարող եք վճարել ձեր օրինագծերը եւ այլ ծախսեր այդ աշխատավարձի վրա: Նաեւ ուշադրություն դարձրեք փոխհատուցման փաթեթի մնացած մասը, ներառյալ առողջապահական նպաստները, կյանքի ապահովագրությունը, արձակուրդը, հիվանդ ժամանակն ու տարբեր ցնցումները: Եթե ​​փաթեթից չեք գոհացնում, տեսեք, արդյոք գործատուն պատրաստ է բանակցել :

Ավելի լավ առաջարկ կա: Կարող եք նաեւ գտնել ձեզ մի քանի առաջարկ առաջարկներ : Նայիր այդ հարցերի ցանկին եւ մտածեք ձեր յուրաքանչյուրի աշխատանքի կողմերի եւ անհամաձայնությունների մասին, որոնք կօգնեն ձեր որոշումը կայացնելուն:

Եթե ​​այդ հարցերից որեւէ մեկը մնում է անպատասխան, այժմ գործատուն հարցնելու ժամանակն է: Եթե ​​դուք հարցեր ունեք ընկերության մշակույթի մասին, հարցրեք, արդյոք դուք կարող եք այցելել գրասենյակ կրկին, կամ խոսեք նրանց աշխատակիցներից մեկի հետ `զգալ այն, թե ինչպիսի սովորական աշխատանքային օր է:

Աշխատանք ընդունելը

Եթե ​​դուք որոշում եք ընդունում աշխատանքի առաջարկը, ցանկանում եք անմիջապես արձագանքել: Նախնական հեռախոսազանգը, որին հաջորդում է գրավոր ընդունման նամակը , պաշտոնի ընդունման առավել պրոֆեսիոնալ եղանակ է:

Աշխատանքի ընդունումից առաջ պարզ եղեք աշխատանքի մասին բոլոր մանրամասները: Եթե ​​դուք առաջարկվում եք առաջարկի ցանկացած փոփոխություն, համոզվեք, որ դուք եւ գործատուն համաձայն եք այդ փոփոխություններին, նախքան աշխատանքը ընդունելը:

Երբ ընդունեք աշխատանքը, պատմեք ձեր հարցազրույցի ժամանակ, ում հետ հանդիպել եք գրասենյակում:

Ինչպես հրաժարվել աշխատանքից

Եթե ​​դուք ի վերջո որոշում եք, որ աշխատանքը լավ տեղավորվում է, կամ ավելի լավ առաջարկ եք ստացել (կամ առաջարկը պարզապես բավարար չէ), դուք պետք է պաշտոնապես հրաժարվեք առաջարկից: Թող գործատուն անմիջապես գիտի: Հեռախոսով զանգահարելը (եւ հետեւելով նամակին) ամենալավն է, բայց դուք կարող եք նաեւ նամակ ուղարկել, հրաժարվելով աշխատանքից :

Առաջարկը մերժելու դեպքում հիմնական նպատակն է պահպանել կազմակերպության հետ դրական հարաբերություններ: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ կարող եք կրկին աշխատել այդ ընկերության հետ: Կրկին շնորհակալություն հայտնեք գործատուին ձեր հարցազրույցի համար:

Բացատրելով, թե ինչու չեք ընդունում առաջարկը, ազնիվ եղիր, բայց կարճ ասած: Եթե ​​ձեզ դուր չի գալիս ղեկավարին կամ գրասենյակային միջավայրին, ապա պարզապես ասեք, «ես չեմ հավատում, որ ես լավ տեղն եմ զբաղեցնում դիրքի համար»: Եթե ընդունում եք այլ աշխատանք, պարզապես ասում եք, «Ես ընդունեցի մեկ այլ առաջարկ, որը համապատասխանում է իմ պրոֆեսիոնալ եւ անձնական նպատակներին: »:

Եթե ​​դուք փորձել եք բանակցել, բայց չեք ստացել այն, ինչ ուզում եք, կարող եք նաեւ ազնիվ լինել: Պարզապես ասեք. «Շնորհիվ այն հանգամանքի, որ առաջարկը ոչ առեւտրային է, ես ստիպված կլինեմ հրաժարվել»: Խուսափեք բացասականությունից եւ մի մանրամասնեք:

Ավարտեք ձեր նամակը `շնորհակալություն հայտնելով գործատուին եւ մաղթում հաջողություններ շարունակել:

Երբ դուք հրաժարվում եք առաջարկից, էլ-նամակ ուղարկեք որեւէ մեկին, ում հետ կապակցված եք կազմակերպությունում, որպեսզի նրանք իմանան: Շնորհակալություն նրանց օգնության համար:

Կարդալ ավելին: Ինչպես լուծել երկու առաջարկ առաջարկությունների միջեւ