Google- ի կողմից վարձված լավագույն խորհուրդները

Ցանկանում եք աշխատել Google- ում: Եթե ​​այդպես է, դու միայնակ չեք, ընկերությունը տարեկան ստանում է միլիոնավոր ծրագրեր: Ինչպես նաեւ տեխնոլոգիաների առաջատարն է եւ բավականին հաջողակ, Google- ը հայտնի է աշխատակիցներին զարմանալի զգացումներ առաջարկելու, այդ թվում `տեղական առողջության ծառայությունների, ընտանեկան արձակուրդի, ունակության (որոշ վայրերում), շուն բերել ձեզ հետ, եւ շատ այլ օգուտներ:

Google- ը միշտ բարձր է բարձրագույն գործատուների ցանկում եւ համընդհանուր համարվում է աշխատողների ընտրության վայր:

Միայն ընտրված թեկնածուները կստանան այն ընտրող ցուցադրական գործընթացով : Իմացեք ավելին, ինչը Google- ում ուժեղ դիմորդ է դարձնում, եւ ինչ ակնկալել ձեր հարցազրույցի ժամանակ:

Ինչ է ուզում Google- ում աշխատող

Google- ը ինչ է ուզում վարձել թեկնածուներին: Դուք կգտնեք շատ տեղեկություններ Google- ի վարձույթի կայքում: Ներկայումս ընկերությունը նշում է «փնտրում մարդկանց, ովքեր կարող են մեր թիմին նոր հեռանկարներ եւ կյանքի փորձեր ներկայացնել»:

Մարտահրավերները, առաջնորդությունը եւ խելացիները

Google- ը փնտրում է այն աշխատակիցներին, ովքեր կարող են մտածել արկղից դուրս եւ ստեղծել խնդիրների նորարարական լուծումներ: Թեկնածուները, ովքեր ունեն հստակ հաշվետվություն, դժվարություններ կրելով եւ արդյունքների հասնելու համար ուրիշների ջանքերը մոբիլիզացնելու համար առավել մեծ բողոք կստանան:

Եթե ​​դուք առաջնորդ եք, ով կարող է կանխատեսել ձեր օրակարգը, բայց կարող է նաեւ ճանաչել, երբ սենյակում գտնվող մեկի համար ավելի լավ գաղափար է, դուք կունենաք որոշակի բնութագրումներ, որոնք ընկերությունը ցանկանում է:

Դուք պետք է խելացի լինեք: Google- ը ներգրավված է այն աշխատակիցներին, ովքեր բարձր արտասահմանյան ցուցադրումներ են կատարել եւ ովքեր հետաքրքրված են տեխնոլոգիական զարգացումներով: Տեխնիկական հմտություններ, ինչպիսիք են `շատ ծրագրավորող եւ ծրագրավորող դերերի համար կոդավորման խնդիր:

Այնուամենայնիվ, Google- ը գերադասում է թեկնածուների լայն բազային գիտելիքներ եւ հմտություններ, ի տարբերություն նեղ ոլորտի խորը փորձ ունեցող անհատների:

Հաշվի առնելով տեխնոլոգիական հատվածի փոփոխության արագ տեմպերը, Google- ը փնտրում է այն թեկնածուներին, ովքեր սովորում են, ովքեր կարող են նոր գաղափարներ թարգմանել:

Գոյություն ունեք:

Մեկ այլ գործոն «Գոգոլեսություն» է, այսինքն, այն, ինչ հայտնի է որպես թեկնածու : Դուք ճիշտ մարդ եք աշխատանքի եւ Google- ի համար: Դուք կհամապատասխանեք ընկերության մշակույթի հետ :

Կարդացեք այն ամենը, ինչ կարող եք գտնել Google- ում աշխատելու մասին, պարզելու համար, թե դա կարող է լինել այն վայրը, որտեղ դուք աշխատեք: Glassdoor.com- ի Google- ի կարծիքները լավ ելակետ են `հասկանալու համար:

Google- ի վարձակալության գործընթացը

Երբ դուք Google- ի դիրքորոշում եք գտնում, որը ձեզ հետաքրքրում է եւ ռեզյումե է ներկայացնում, դուք կվերանայվի ձեր կողմից կոլեկտիվի կողմից, եթե նրանք կարծում են, որ կարող եք լավ տեղավորել: Այս նախնական կապին կհաջորդի հեռախոսազրույցը, այնուհետեւ տեղական ինքնակառավարման հարցազրույցում կառավարման եւ գործընկերների հանձնաժողովը: Գործընթացը կարող է մի քանի շաբաթ տեւել, քանի որ Google- ը շատ ընտրովի է վարձում եւ գնում է բոլոր միջոցները, համոզվելու համար, որ համատեղելի վարձավճարը:

Հարցազրույցներ Google- ում

Google- ը հպարտանում է իրենց ընկերության հետաքրքիր եւ բազմազան աշխատուժով: Նրանք խրախուսում են կիսել, թե ինչն է ձեզ յուրահատուկ դարձնում եւ առաջարկում է գերազանց խորհրդատվություն այն մասին, թե ինչ են ուզում եւ չեն սիրում ռեզյումե:

Ձեր հարցազրույցը Google- ի հետ վարձակալության գործընթացի առանցքային մասն է:

Google- ը վարում է վարքագծային հարցազրույցի մոտեցում : Սա նշանակում է, որ դուք պետք է պատրաստ լինեք օրինակներ եւ անեկդոտներ տրամադրել ձեր ռեզյումեն պահելու համար: Ձեր հարցազրուցավարները (եւ ակնկալում են հանդիպել առնվազն մի քանիսը) կցանկանան իմանալ, թե ինչ եք իրականացրել, թե ինչն է ձեր աշխատանքը: Եղեք պատրաստակամորեն կիսվեք պատմություններով եւ կոնկրետ օրինակներով: Google- ը հայտնի էր հարցազրույց տված հարցազրուցավարներին հարցազրույցներ անցկացնելուց հետո, սակայն այլեւս այդպես չէ:

Վերանայեք ստորեւ ներկայացված ցանկը եւ որոշեք դերերը կամ իրավիճակները ձեր անցյալի փորձի ժամանակ, երբ դուք փորձել եք այդ հատկանիշները, արդյունքներ ստանալու համար: Որքան մոտենաք խաղը, այնքան ավելի լավ կլինի ձեր աշխատանքի հնարավորությունը ձեր աշխատանքի մեջ:

Լավագույն 20 բան, որ Google- ն նայում է թեկնածուների համար

1.

Իմացական ունակությունը դրսեւորվում է սովորելու ունակությամբ

2. Ինտենսիվ հետաքրքրասիրություն

3. Նորարարություն

4. Փոխելու հարմարվելու ունակություն

5. Ալգորիթմական մտածողություն

6. Հավաքածու համակարգչային կոդով

7. Տարբեր մտածողություններ

8. Վիճակագրական վերլուծության հմտություններ

9. Մեծ տվյալների հմտություն

10. Խոնարհությունը եւ ուրիշներին վարկ տրամադրելու ունակությունը

11. Բարդ խնդիրների լուծման վերլուծական հմտություններ

12. Տարբեր ծագմամբ անհատներ

13. Կառավարման ոճը բնութագրվում է ուրիշներին հզորացնելու միջոցով

14. Գործողությունը ուղղված է

15. Ցույց տալ մարտահրավերները եւ շարունակել հաղթահարել խոչընդոտները

16. Ակտիվ ղեկավարության ապացույցը, որը հավասարակշռություն ունի ուրիշների նկատմամբ ազդեցության եւ ուրիշների գերազանց գաղափարների ընդունման միջեւ

17. Թեկնածուները, ովքեր հարձակվում են խնդիրների վրա

18. Ծրագրերի համար պատասխանատվության ենթարկելու եւ պատասխանատվության ենթարկելու փաստը

19. Համագործակցային թիմային աշխատանք

20. Հարմարավետություն անորոշությամբ

Կարդալ ավելին. Ձեր Dream ընկերության կողմից վարձակալության ստացման վերաբերյալ խորհուրդներ