Աշխատում է լավ տպավորություն գործելու 8 ուղիներ

Երբեք թերագնահատեք, թե որքան կարեւոր է ձեր ղեկավարին լավ տպավորություն թողնելը: Դա կստացվի, որ նկատի ունեք ... եւ միայն ճիշտ պատճառներով: Երբ ձեր ղեկավարը գիտակցում է, որ կարող եք ապավինել մեծ աշխատանք կատարելուն, նա կսկսի ձեզ ավելի մեծ պատասխանատվություն տալ: Դա, իր հերթին, կարող է առաջ բերել առաջխաղացում եւ բարձրացում: Ահա 9 բաներ, որոնք դուք կարող եք անել.

  • 01 Օգտագործեք համապատասխան աշխատատեղի կանոնները

    Օգտագործելով պատշաճ գրասենյակային կանոններ, կօգնեն ձեզ լավ տպավորություն թողնել ձեր ղեկավարի վրա: Այն կարող է հեշտ պարզ լինել, մինչեւ հասկանաք, որ շատերը մոռանում են իրենց վերաբերմունքը (հուսով եմ, որ հաճախ չեք անում):

    Օրինակ, եթե թույլատրվում եք օգտագործել բջջային հեռախոսը աշխատելիս , համոզվեք, որ դա ձեր կամ որեւէ այլ անձի համար խանգարող չէ: Խոսելով հեռախոսների մասին, դուք պետք է նաեւ իմանաք, թե ինչպես օգտագործել ձեր գրասենյակի հեռախոսը : Համոզված եք, որ տարիներ շարունակ օգտվում ես մեկից, բայց աշխատանքի ընդունման եւ ընդունման կանոնները տարբեր են, քան նրանք, երբ ձեր ընկերները գտնվում են գծի մյուս եզրին:

    Կա նաեւ մեծ տարբերություն անձնական եւ պրոֆեսիոնալ էլփոստի միջեւ: Գիտեք աշխատավայրում էլեկտրոնային նամակների հիմունքները: Երբ ձեր ճաշասենյակի, աշխատակիցների կամ հաճախորդների հետ ճաշում եք, պետք է լինեք ձեր լավագույն վարքագծի վրա: Պարզեք, թե ինչ պետք է անեք գործարար ճաշի ժամանակ :

  • 02 Դեմ առ դեմ ձեր սխալներին

    Եթե ​​դուք դեռ չեք ունեցել, ապա ինչ-որ առումով միանգամից սխալվում եք աշխատել: Այն կարող է նույնիսկ մեծ լինել: Դա տեղի է ունենում բոլորի համար: Ինչպես եք վարվել սխալը, կազդի ձեր ղեկավարի կարծիքը ձեզանից շատ ավելի, քան սխալը:

    Առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, ընդունեք այն, ինչ տեղի ունեցավ: Մի արհամարհեք ձեր սխալը կամ փորձեք որեւէ մեկին մեղադրել: Փոխարենը, լիարժեք պատասխանատվություն վերցրեք եւ այնուհետեւ կհասնեք ձեր սխալը: Թեեւ ձեր ղեկավարը կարող է խանգարել, առաջին հերթին սխալ եք արել, նա առնվազն կճանաչի, որ դուք ճիշտ բաներ եք արել, երբ արձագանքում եք:

  • 03 Զանգահարեք հիվանդին, երբ դուք պետք է աշխատեք

    Ինչ եք կարծում, եկել է աշխատել, երբ հիվանդ ես, տանը մնալու փոխարեն, տպավորություն թողնես ձեր պետին: Դուք սխալ եք: Խելամիտ ղեկավարները գիտեն, որ հիվանդ աշխատողը ոչ միայն արդյունավետ է, այլեւ կարող է տարածել այդ մանրուքները գրասենյակի շուրջ: Ինչ բարիք է դա անում որեւէ մեկին, եթե ամբողջ անձնակազմը ստիպված լինի հիվանդանալ օր:

    Եթե ​​դուք ունեք ջերմություն կամ կարծում եք, որ ձեր հիվանդությունը կարող է վարակիչ լինել, վերցրեք հանգստյան օրը: Դուք կարող եք կրկնապատկել ձեր աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը, երբ վերադառնում եք աշխատանքի կամ, եթե դուք զգում եք դրա մեջ, մի քանի պատճառ արեք տանից, եթե ձեր գործատուն թույլ է տալիս դա անել:

  • 04 Դեպի ճգնաժամով

    Երբ աշխատանքում անսպասելի ճգնաժամ է տեղի ունենում, մթերողը գնում է քաղաք, նախքան խոշոր կոնֆերանսը ձեր ընկերությունը հյուրընկալվում է, կամ ձեր պետի համակարգչային վթարները. Ով ավելի լավ տպավորություն կստանա բոսում. Գործատուն, ով խուճապի մեջ է, խնդիրը Իմացեք, թե ինչպես արագ եւ արդյունավետ աշխատել ճգնաժամի հետ:

    Դա մի միջոց է պատկերացնել տարբեր սցենարները եւ առաջարկել յուրաքանչյուրին արձագանքելու ծրագրեր: Այնուհետեւ, եթե անսպասելի երբեւէ լինում է, դուք լիովին պատրաստ կլինեք զբաղվել դրա հետ:

  • Խուսափեք քննարկել թեման, որը անհանգստացնում է ուրիշներին

    Bosses հակված են այն, երբ նրանց աշխատատեղերը հանգիստ են: Ով կարող է նրանց մեղադրել: Երբ աշխատողները ներդաշնակորեն համագործակցում են, նրանք կարող են կենտրոնանալ իրենց աշխատանքի վրա:

    Խուսափեք անհանգստացնող թեմաներով խոսակցություններ սկսելու համար եւ նույնիսկ կարող են հանգեցնել փաստարկների: Խուսափեք քաղաքականության կամ կրոնի մասին խոսելուց, օրինակ.

  • 06 Հագուստը պատշաճ կերպով

    Միշտ հետեւեք ձեր կազմակերպության հագուստի կոդը: Շատ ընկերություններ այլեւս չեն պահանջում աշխատակիցներին աշխատել կոստյումներ հագնելու, բայց անհրաժեշտ է ունենալ կոկիկ եւ մաքուր տեսք:

    Եթե ​​թույլատրվում եք հագնել ջինսե եւ վերնաշապիկներ, համոզվեք, որ դրանք լավ վիճակում են: Ձեր կոշիկները պետք է լինեն նաեւ: Մի լողափ հագնել մի աշխատեք, եթե իհարկե, աշխատում եք լողափում: Դուք սովորաբար չեք կարող սխալվել, եթե դուք հետեւեք ձեր ղեկավարի առաջնորդին, ընտրելով ձեր աշխատանքի հագցնել:

  • 07 Հարգեք ձեր գործընկերներին

    Երբ աշխատակիցները հարգում են միմյանց, նրանք սովորաբար ավելի լավ են գնում: Եվ մի քանի բաներ ավելի կարեւոր են, քան դա: Ոչ ոք չի ուզում, որ իրենց աշխատողները պայքարեն:

    Միշտ խուսափեք անգործունակ կերպով ձեր գործընկերներից որեւէ մեկի նկատմամբ: Ժամանակ առ ժամանակ աշխատեք, հատկապես, եթե դուք ինչ-որ մեկին ազատում եք նրանց հերթափոխից: Երբեք մի վարկ վերցրեք մեկ այլ մարդու աշխատանքի համար: Միշտ կիսվեք աշխատանքից: Ներողություն խնդրեք, եթե երբեւէ հաջողվել եք վիրավորել ձեր գործընկերոջը :

  • 08 Ներկայացրեք Ձեր ընկերությունը լավ համաժողովների եւ հանդիպումների ժամանակ

    Ձեր գործատուի անունից մասնակցում եք կոնֆերանսին կամ խոշոր բիզնեսի հանդիպմանը, դա ձեր գործն է, լավ տպավորություն թողնել: Այն կանդրադառնա ձեր կազմակերպության վրա, եւ ձեր ղեկավարը կգնահատի ձեր ջանքերը:

    Հագնվեք պատշաճ կերպով, այլ մասնակիցների հետ: Համոզվեք, որ ետ վերադարձեք տեղեկություններ ձեր բաժնի եւ աշխատակիցների հետ, եթե նրանք չեն կարող մասնակցել հանդիպմանը: