Ես խնդրում եմ ամեն աշխատանք փնտրողին, որ ես համագործակցում եմ «Ինչ չես սիրում հավաքագրողների հետ աշխատելիս»: Ահա մի քանի հարցեր եւ առաջարկություններ, որոնք հիմնված են իմ հարցի վրա ստացած պատասխանների վրա:
Ինչն է Ձեզ պետք հարցնել
Ձեր նախնական շփումից հետո վարձակալը հարցնում է ձեզ ձեզ եւ ձեր շահերի մասին եւ ժամանակ է պահանջում ձեզ ծանոթանալու համար, նախքան նրանց օրակարգը բացելը: Ինձ համար կանոն ես ունեմ «Ես հավաքում եմ այն ձեւը, որով ուզում եմ հավաքվել»: Երբեք բացառություն չկա:
Արդյոք վարձակալը կիսում է որոշ տեղեկություններ իր մասին: Դուք ուզում եք իմանալ, որ դուք աշխատում եք այն անձի հետ, որը պրոֆեսիոնալ կարեկցանք կունենա ձեզ համար:
Խնդիրներ Գրողներին հարցնելու համար
Ահա որոշ հիմնարար հարցեր, նախքան գործընկերային հաստատել հարցաքննողին հարցնել:
- Որքան ժամանակ եք հավաքագրել:
- Կարող եք կիսել այն գործատուների անունները, որոնց հետ աշխատել եք:
- Ինչ է ձեր հավաքագրման մասնագիտությունը:
- Դուք աշխատում եք այնպիսի ընկերությունների հետ, որոնք փնտրում են վարձել մեկին, իմ որակավորմամբ եւ փորձով:
- Քանի մարդ իմ ֆոնի վրա դուք օգնեցիր աշխատել անցյալ տարի:
- Ով է վճարում ձեր վարձը: (այն պետք է լինի վարձատու ընկերություն)
Հավաքարարի հետեւում
Որքան հաճախ պետք է հետեւենք միմյանց հետ եւ ինչպես ենք դա անելու: Ես օգտագործում եմ Web 2.0 տեխնոլոգիաները, բայց հեռախոսը լավագույն գործիքն է, որը մատչելի է վարձակալի եւ աշխատանքի որոնողի համար:
Վստահ եղեք, որ հավաքագրողը ունի ձեր բոլոր թարմացված կոնտակտային տվյալները (տան եւ բջջային հեռախոս, էլեկտրոնային փոստ, որը ձեր ընթացիկ գործատուները չէ, LinkedIn- ը, Twitter- ը եւ IM- ի ID- ն):
Հաստատեք, որ դուք ունեք հավաքագրողի նախընտրած շփման ձեւը: Եթե դա միայն վարձակալի էլեկտրոնային փոստն է, ես մտահոգվելու տեղիք կտամ:
Հաստատեք ձեր պայմանավորվածությունը
Խնդրեք հավաքագրողին խնդրել հաստատել այն, ինչ քննարկվել է էլեկտրոնային հասցեում: Ավելի լավ է, որ դուք հաստատեք, թե ինչ է քննարկվել հավաքագրողին ուղարկված նամակում: Տեղեկացրեք հավաքագրողին, առանց ձեր թույլտվության որեւէ ռեզյումե ուղարկելու համար:
Խնդրեք հավաքագրողին `ներկայացված հաճախորդների անունը: Դուք ցանկանում եք խուսափել միեւնույն ընկերությանը բազմիցս ներկայացնել ձեր եւ / կամ այլ վարձակալների կողմից բոլոր ծախսերը: Սա կարող է դադարեցնել այդ ընկերության հետ շփման փորձը անմիջապես:
Ձեր աշխատանք փնտրողը
Ձեռք բերողը պետք է ձեզ հարց տա, թե որտեղ եք գտնում ձեր դիրքը: Եթե ոչ, տեղեկացրեք հավաքագրողին, որտեղ եւ ինչ եք անում: Եթե դուք ունեք աշխատանքի առաջարկ եւ պաշտոնապես չեք ընդունում, տեղեկացրեք հավաքագրողին:
Երբ դուք ունեք հարցազրույց
Հարցրեք հավաքագրողին `հաճախորդի ընկերության կայքէջի համար: Արա Տնային աշխատանքներդ. Հետազոտեք ընկերությունը : Համոզվեք, որ անձնակազմը տվել է ձեզ անձի (ների) անունը (անունները) եւ վերնագրերը, որոնց հետ հարցազրույց եք լինելու եւ հարցազրույցի ընթացքը: Google- ը հարցազրույցի (ներ) ի անունը (ներ) ը:
Որոնել LinkedIn- ը հարցազրուցչի անունից եւ կարդալ իր պրոֆիլը: Ձեր գործընկերոջ հետ համագործակցեք այս մասին: Սա ցույց է տալիս, որ ձեր վարձակալության մակարդակը ձեր պարտավորության մակարդակն է եւ ձեր ստանձնած պարտավորության մակարդակը:
Խնդրեք հարցազրուցավարին հարցազրույցի մասին ինչ հարցեր ակնկալել: Recruiter- ը պետք է կարողանա պատրաստել հարցերի հետ հարցազրույցի համար:
Հաստատել փոխհատուցումը
Քննարկեք մանրամասն, թե ինչ դիրքն է փոխհատուցում: Հաստատեք էլեկտրոնային փոստի միջոցով վարձատրության հետ փոխհատուցման համաձայնագիր: Այսօր շատ ընկերություններ իրենց կայքէջում ունենալու են օգուտների հղում, այնպես էլ ստուգեք նպաստները:
Եթե դուք հարմար եք պատասխանների եւ փոխազդեցության հետ, եւ դուք եւ ձեր վարձակալը մշակել եք այս գործընթացը, ապա ընտրեցիք ճիշտ գործընկերոջը:
More Recruiters- ի մասին. Ինչպես գտնել աշխատողներ Ձեռնարկի տեսակները