Դիրքորոշեք աշխատանք փնտրել հաջողության համար
Անհրաժեշտ է ցույց տալ վարձակալության կառավարիչը `մի հայացքից, որ դուք թեկնածու եք, ով անպայման պետք է ընտրվի հարցազրույցի համար:
Ինչպես լինել պարտադիր թեկնածու
Ինչ կարող ես անել, որպեսզի նկատես:
Դա այնքան էլ դժվար չէ, ինչպես դուք կարող եք մտածել: Ձեր դիմումի նյութերը, անշուշտ, պետք է կատարյալ լինեն, եւ դուք պետք է օգտագործեք ձեր միացումներն ընկերություններում «ներս» ստանալու համար: Դուք նույնպես պետք է ակտիվորեն շեղեն ձեր թեկնածությունը եւ ինքներդ, այլ ոչ թե սպասեք նոր աշխատանք գտնել ձեզ:
Գրել թիրախային ռեզյումե
Ես գիտեմ, որ դա դժվար է, քան պարզապես մեկ ռեզյումե ունենալը, որը դուք օգտագործում եք ամեն աշխատանք կատարելու համար: Այնուամենայնիվ, այն աշխատում է: Ձեր ռեզյումեն խմբագրելը կամ վերագրանցելու համար ժամանակն է, որ համապատասխանում է աշխատանքի դիմելու որակին, ցույց կտա վարձակալության ղեկավարին, որ դուք ունեք աշխատանքի համար հավատարմագրեր եւ պետք է դիտարկվեն հարցազրույցի համար:
Գրեք գիրք
Գրեք մի ծածկագիր, որը ցույց է տալիս մի տեսանկյունից, թե ինչու եք գործի համար ուժեղ համընկնում: Մի վերցրեք ձեր ռեզյումեն, այլ կապեք (ցանկը կամ օգտագործել փամփուշտները) ձեր համապատասխան հմտությունները գործատուի ձգտման հմտություններին: Նշեք ձեր մասնագիտական որակավորումները, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի ընդունման պահանջներին:
Դուք միայն ունեք վայրկյաններ, որպեսզի բռնել վարձակալության ղեկավարի ուշադրությունը, այնպես որ դրանք իմաստուն կերպով օգտագործեք:
Կառուցեք ձեր մասնագիտական ապրանքանիշը
Երբեմն, Google- ի թեկնածուները հավաքագրվում են նույնիսկ նախքան հարցազրույց անցկացնելը: Դուք կցանկանաք համոզվել, որ այն ամենը, երբ նրանք որոնում են, եւ փնտրվում են ձեզ հետ կապված բոլոր մասնագիտական եւ ցանցային կայքերում (LinkedIn- ի եւ Facebook- ի նման) այն տեղեկատվությունը, որը մատչելի է հանրությանը:
Բացի այդ, վստահ եղեք, որ ձեր պրոֆիլը խմբագրեք LinkedIn- ում, որպեսզի ձեր կապերը ձեզ հայտնի լինեն կարիերայի եւ / կամ աշխատանքի հնարավորությունների համար:
Օգտագործեք ձեր կապերը
Դուք ունեք կապեր ձեր ընկերությունում, որն ուղղակի ուղարկեց ձեր ռեզյումեն: Եթե այո, ապա օգտագործեք դրանք: Նրանք կարող են ձեր ռեզյումեները խթանել եւ օգնել ձեզ հարցազրույց ստանալ: Դուք կարող եք նաեւ օգտագործել ձեր կապերը ընկերության մասին ավելին իմանալու համար: Ես գիտեմ մեկ աշխատանք փնտրող, օրինակ, ով կարողացել է կապվել ընկերության աշխատակցի հետ, նա հարցազրույց է տվել եւ ներսից գցել աշխատանքը եւ ընկերությունը, մինչեւ նա դռան վրա դրել է:
Եղեք պրոակտիվ
Հիշեք, որ «Նա, ով տատանվում է կորցնում է», դա ճիշտ է: Գործատուները հավերժ չեն սպասում դիմորդների ներկայացնելու իրենց ռեզյումեն (ես գիտեմ ավելին, քան մի քանի մարդ, որոնք շատ երկար էին սպասել եւ դիմել եւ կորցրել են այն, ինչը կարող էր լավ աշխատանք լինել), այնպես որ, երբ գտնում եք, համընկնում, անմիջապես կիրառվում է: Աշխատանքի որոնման գործակալություններ ստեղծեք աշխատանքի որոնման համակարգերի եւ / կամ աշխատանքի բանկերի վրա, որպեսզի դուք տեղադրեք նոր պաշտոններ էլեկտրոնային փոստով, երբ նրանք տեղադրվեն առցանց: Կրկին մի սպասեք, դիմեք:
Ձեռք բերեք ձեր աշխատանք փնտրողը
Եթե ձեր աշխատանք փնտրողը կարծես թե խրված է, փորձեք մի քանի նոր նախաձեռնություններ ստանալ այն սկսելու համար, այնպես որ դուք կարող եք հետ վերադառնալ նոր աշխատանք գտնելու, վաղ թե ուշ:
Պրակտիկան կատարյալ է դարձնում
Փորձեք նախքան հարցազրույց անցկացնել: Վերանայել տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ հետազոտել ընկերությունը, որպեսզի լավ պատրաստված լինեք հարցազրույցի: Հարցազրույցի հագուստը պատրաստ է (չոր մաքրված, փայլեցված կոշիկներ եւ այլն), այնպես որ պատրաստ եք հարցազրույցի ժամանակ միանգամից պրոֆեսիոնալ հարցազրույց ունենալ: Այսպիսով, ձեր առաջին տպավորությունը դրական կլինի, եւ այն տպավորությունն է, որը դուք ցանկանում եք կատարել բոլորի հանդիպման ժամանակ, երբ դուք աշխատանք փնտրեք:
Շնորհակալություն ուղարկեք նշում
Մի մոռացեք հետեւել շնորհակալության նշումով `վերահաստատելով ձեր հետաքրքրությունը աշխատանքում: Շատ թեկնածուներ անհանգստացնում են, բայց նրանք, ովքեր ավելի շատ են, վարձատրվում են: