Ինչպես կառավարել գրասենյակի Ռոմանտիկա

Աշխատանքային ռոմանսները կարող են հանգեցնել երկարատեւ փոխհարաբերությունների, նույնիսկ ամուսնության, բայց նրանք կարող են հանգեցնել նաեւ անհարմար իրավիճակների, որոնք ներգրավված են հարաբերությունների մեջ ներգրավված անձանց համար, ինչպես նաեւ նրանց համանախագահները:

Ամենավատ դեպքերի սցենարում, գործարարության եւ հաճույքի ներգրավումը կարող է հանգեցնել չնախատեսված, անցանկալի աշխատանք փնտրելու, աշխատատեղերի փոխհարաբերությունների պատճառով մարդկանց կարող են աշխատանքից ազատվել կամ ստիպված լինեն հրաժարական տալ, քանի որ հարաբերությունները վատացել են:

Դա է, որ գրասենյակի romances անել. (Պարզապես հարցրեք Բիլին եւ Մելինդա Գեյթսին, ովքեր հանդիպել են աշխատանքին): Հաշվի առնելով, թե որքան ժամանակ աշխատելու են մարդիկ, դա այնքան էլ զարմանալի չէ, որ մարդիկ կարողանան զարգանալ կամ ընկնել սիրո մեջ:

Եթե ​​ձեր նոր հարաբերությունները ներգրավված են համանախագահների հետ, համոզվեք, որ ձեր գրասենյակի սիրավեպը չի խանգարում ձեր կարիերայի - ձեր կարեւորի ուրիշի: Ահա մեր լավագույն խորհուրդները, որոնք ներառում են Պիտեր Անդալը, նախագահ, գլխավոր գործադիր տնօրեն եւ Dale Carnegie Training- ի նախագահ:

Գրասենյակի Ռոմանտիկայի հետ աշխատելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Եղեք շատ, շատ վստահ: Նախքան հարաբերություններ հաստատելը, համոզվեք, որ դա իրական գործարք է: Դուք կապում եք ինտենսիվ նախագծի մասին, որը պահանջում է գիշերային աշխատանքի կամ գլխապտույտում ընդհանուր վրդովմունք, կամ դուք ունեք մի կապ, որը տարածվում է գրասենյակից դուրս: Համոզվեք, որ դուք գիտեք այդ հարցի պատասխանը, նախքան ռոմանտիկ հարաբերություններ սկսելը:

Ստուգեք ընկերության կանոնները : Երբ գործընկերոջ հետ հարաբերություններ եք կատարում, կամ, իդեալական, նախքան հարաբերությունների սկսվելը, կարդացեք ընկերությունում աշխատող գործընկերների մասին քաղաքականությունը:

Մեծ եւ փոքր ընկերությունների մեծ մասը կոշտ եւ արագ կանոններ ունի, աշխատակիցների միջեւ զարգացող հարաբերությունների դեմ: Եթե ​​դա հակասում է կանոններին, ապա պետք է ինքներդ ձեզ հարցնել. «Ճիշտ է դա»: Եվ եթե հարաբերությունները թույլատրվեն, խոհեմ եւ պատրաստվեք որեւէ հետեւանքների: Կախված ընկերությունից, ձեր մարդկային ռեսուրսների բաժինը կարող է ձեզ անհրաժեշտ պայմանագիր կնքել, տեղեկացնել կառավարիչներին կամ աշխատակիցներին կամ հետեւել այլ ուղեցույցներին կամ կանոններին:

Պահպանեք դատարկությունը եւ պրոֆեսիոնալիզմը : Մի թողեք ռոմանտիկ հարաբերությունները ձեր աշխատանքի որակի եւ արդյունավետության վրա: Ստորին գիծ. Դուք չունեք ձեր հարաբերությունները գաղտնի պահելու համար, բայց դուք չեք ցանկանում, որ այն ցուցադրվի, որ ձեր գործընկերներին անհարմար է դարձնում: Բացի այդ, եթե կա ապացույց, որ գրասենյակի սիրավեպը ազդում է աշխատանքի վրա, մեկ կամ երկուսը կարող են խնդրել դադարեցնել ձեր սիրավեպը կամ, ավելի վատ, այլ աշխատանք գտնել:

Գրասենյակում մտահոգություն ցուցաբերելուց զերծ մնալուց, նաեւ տեղյակ լինեք, որ համանախագահները կարող են կողմնակալության համար փնտրել: Դուք երբեք չեք ցանկանում, որ ձեր համանախագահը մտածի, «Ջոանն ընդամենը համաձայն է Խոսեի պլանի հետ, քանի որ նրանք ծանոթանում են»: Խուսափեք միմյանց կողքին նստելուց, ամեն օր միասին ընթրիք ունենալուց կամ ընդհանրապես գործել որպես միավոր: Եվ ձեր անձնական հաշիվն օգտագործեք անձնական էլ-նամակ ուղարկեք:

Խուսափեք մեկին ավելի բարձր կամ ցածր դիրքում հանդիպելուց : Գրասենյակի քաղաքականությունը եւ հիերարխիան պետք է լինեն գաղափարներ, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է գրասենյակային ռոմանսներին: Ընտրելով համանախագահի հետ աշխատելը, հատկապես մեկ այլ տարիքային մակարդակում, կարող է կտրուկ ազդել ձեր ընկերության աշխատավարձի կամ շարժման վրա: Ձեր լավագույն խաղադրույքը խուսափել ժամանցային մարդկանցից, որոնց հետ կանոնավոր կերպով աշխատել եք:

Պահպանեք ռոմանտիկան գրասենյակի դուրս : Անկախ նրանից, թե ինչպես եք զգում սիրո մեջ, աշխատանքի մեջ չպետք է դրսեւորեք սիրո դրսեւորում: Նվիրաբերել նույն պրոֆեսիոնալ վարքագիծը ձեր նշանակալից այլ անձանց հետ աշխատավայրում, որը դուք կունենաք որեւէ այլ աշխատակիցի հետ: Դա նշանակում է ոչ մի ձեռքի ձեռքեր, համբուրում, ոչ մի շղարշ մականուն, եւ, անշուշտ, մատակարարման առանձին շերտեր:

Անդրադարձեք հարցերից հետո : Երբեք, երբեւէ պայքարել կամ վիճել: Ցանկացած անհատական ​​տարաձայնություն պետք է բերի գրասենյակից դուրս:

Պլան ամենավատը : Համաձայնել հարաբերությունների սկզբում, թե ինչպես պետք է կարգավորեք հնարավոր ընդմիջում: Խուսափեք ամեն գնով խառնաշփոթից: Դա ընդամենը ձեր եւ ձեր գործընկերոջը չէ, որ ներգրավված է, դա ձեր ամբողջ գրասենյակը եւ ընկերության ժամադրության քաղաքականության ապագան: Եվ, եթե դուք որոշում եք, որ մեկը կամ երկուսն էլ պետք է առաջ շարժվեն, ապա դա կատարեք ձեր պայմաններով:

Սկսեք աշխատանք փնտրելուց առաջ, եւ նախքան ձեր հարցազրույցը թողնելը, ձեր սիրո կյանքը չեք տալիս:

Մտածեք ընկերությունից հեռանալուց: Եթե ​​հարաբերությունները լուրջ են լինում, մեկ անդամ պետք է հաշվի առնի ընկերության նոր դիրքը:

Կարդալ ավելին: Գրասենյակի Ռոմանտիկայի հինգ կանոններ