Դաշնային աշխատողների մեծամասնության համար, գանձվող խնայողական ծրագիրը նրանց կենսաթոշակի մեկ երրորդն է: The Thrift Խնայողական ծրագիրը, փոքր անուիտետը եւ Սոցիալական ապահովությունը կազմում են Դաշնային աշխատողների կենսաթոշակային համակարգի բաղադրիչները:
The Thrift Savings Plan- ը երեք տարրերից միակն է, որը դաշնային աշխատակիցները զգալի վերահսկողություն ունեն: Քաղաքացիական ծառայության կենսաթոշակային համակարգի աշխատակիցների եւ զինվորական անձնակազմի ներգրավված դաշնային աշխատողները նույնպես կարող են մասնակցել, բայց նրանք չեն ստանում նույն առավելությունները, որոնք FERS- ի աշխատակիցներն են:
Ձեր հաշվապահական հաշվառման հաշվի մեծ մասը պահանջում է մի քանի համեմատաբար պարզ ռազմավարություն:
01 Համոզվեք, որ Ձեռքբերման Խնայողական Ծրագիրը այնտեղ է, որտեղ դուք պետք է ձեր գումարը դնեք:
Ծրագիրը սահմանափակ ներդրումային տարբերակներ ունի , ուստի որոշ ներդրողներ կարող են իրենց գումարները տեղադրել այլուր: Ծրագիրը թույլ չի տալիս մասնակիցներին ներդնել անհատական բաժնետոմսեր կամ այլ հրապարակային ներդրումներ: Մասնակիցների ընտրությունը սահմանափակվում է մի քանի ոլորտի միջոցներով եւ կենսաշրջանառության միջոցներով:
02 Նպաստել հնարավորինս աջակցությանը:
Երբ դուք որոշում եք, որ Ձեռքբերման Խնայողական ծրագիրը Ձեր հիմնական միջոցն է `ձերբազատվելու համար գումար վաստակելու համար, նպաստեք այնքան, որքան կարող եք: Եթե դուք չեք նպաստում բավարար չափով հասնել այն հանգամանքին, որին դաշնային կառավարությունը համապատասխանում է ձեր ներդրումներին, դուք գումար եք նետում:
Ընդհանուր գումարը, որը կարող եք մեկ տարվա ընթացքում նպաստել, սահմանափակվում է Ներքին եկամտային ծառայության կողմից: Շատ տարիներ, գումարը մի փոքր բարձրացել է նախորդ տարվա համար սահմանված գումարի չափից: Կան նաեւ տարիքային դրույթներ, որոնք թույլ են տալիս ավելի բարձր գլխարկ: Խորհրդակցեք անձնակազմի կառավարման գրասենյակին, տեսնել, թե որ սահմանները կիրառելի են ձեզ համար:
03 Խորհեք Ռոթի տարբերակը:
The Roth տարբերակը գործարկվել է 2012 թ. Մայիսի 7-ին, եւ այն թույլ է տալիս, որ Հիփոթեքային Խնայողությունների Ծրագրի մասնակիցները վճարեն աշխատավարձային հարկերի վճարումից հետո իրենց հաշիվները գումար վաստակեն: Ավանդական ներդրումները կատարվում են հարկերից առաջ: Անհատները կարող են նպաստել ինչպես Ռոթի, այնպես էլ ավանդական տարբերակների:
Անհատները պետք է ուսումնասիրեն իրենց հարկային իրավիճակները `պարզելու, թե արդյոք Roth- ի տարբերակը նրանց համար իմաստ է: Եթե դուք ակնկալում եք, որ ձեր հարկի դրույքաչափը ավելի բարձր է, քան կենսաթոշակը, ընտրեք ավանդական ներդրումները: Եթե դուք ակնկալում եք, որ ձեր հարկի դրույքաչափը ավելի բարձր է, քան այժմ, ապա ընտրեք Roth տարբերակը: Հմուտ հարկային մասնագետը կարող է օգնել ձեզ այս վճռականությունն անել եւ ասել, արդյոք կան այլ գործոններ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք:
04 Մի անհանգստացեք:
Մասնակիցներին թույլատրվում է որոշակի հանգամանքներում գումար վերցնել: Վարկերը նույնպես թույլատրելի են. սակայն, մասնակիցները պետք է սպառեն բոլոր այլ տարբերակները, նախքան Հաշվի առնվազն խնայողական ծրագիրը: Ձեռքբերման Ձեր Խնայողական ծրագրի հաշվից ստացվում է, որ հիմնականում փոխառություն է բերում ձեր ապագայից, քանի որ վերացնում եք փոխառուի կողմից ստացված փողի վրա ստացված տոկոսները:
05 Ներդրեք ձեր իրավիճակի համաձայն:
Կենսաթոշակային պլանավորումը պետք է հարմարեցվի կենսաթոշակային տարիքի յուրաքանչյուր անհատին: Ձեր ներդրումային ռազմավարությունը պետք չէ նույնը լինել, ինչ միջանցքում ներքեւ գտնվող երեք խցիկները: Համոզվեք, որ ձեր կենսաթոշակային պլանները տեղավորվում են ձեզ, եւ եթե ձեր ֆինանսական վիճակը փոփոխվի, ապա անհրաժեշտության դեպքում կարգավորեք ձեր կենսաթոշակային պլանները:
06 Մոնիտորինգ ձեր ներդրումները:
Ժամկետային ավանդների ծրագրի մասնակիցները ստանում են եռամսյակային եւ տարեկան հաշվետվություններ: Շատ դեպքերում մարդկանց մեծամասնության համար այս հայտարարությունները պետք է շատ տեղեկություններ տրամադրեն ձեր ներդրումների վերեւում մնալու համար: Երկարաժամկետ ներդրումները սովորաբար ավելի հաճախակի մոնիտորինգի կարիք չունեն:
Փորձագետի նշում. Սույն հոդվածի բովանդակությունը միայն տեղեկատվական նպատակների համար է: Այս հոդվածը նախատեսված չէ հարկային կամ ներդրումային խորհրդատվություն տրամադրելու համար: Խորհրդակցեք որակյալ մասնագետի հարկի կամ ներդրումային խորհրդատվության համար: