Կարող եք կրծքով կերակրել աշխատողներին
Երեխայի ծննդից հետո կանանց անցումային ծնելիության անցնելուն նպաստելու համար տրամադրվում է լակտացիայի տեղավորում: Լակտացիայի տեղադրումը թույլ է տալիս բուժքույր մորը պարբերաբար կաթը ներկայացնել աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Ամերիկյան Ամերիկյան Ակադեմիան, երկար ժամանակ կրծքով սնուցող փաստաբանները վերջերս նորացրել են իրենց հետազոտությունները եւ կրծքով կերակրման օգտակար ազդեցության մասին մոր եւ երեխայի առողջության վրա:
Այն աշխատողի, նրա աշխատավայրի եւ նրա երեխայի հնարավոր առողջության շահերից է բխում, որ աշխատավայրում սնուցող կացարանն ապահովում է աշխատակիցների աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը : Լակտացիայի տեղակայումը նաեւ թույլ է տալիս ձեր ընկերությանը հավասար աշխատատեղ տրամադրել աշխատողներին ընտանեկան պարտականություններով, որոնք ցանկանում են երեխային կրծքով կերակրել:
Ավելացված է 2010 թ. Մարտին: Եթե դուք ունեք հարցումներ, որպես գործատու, կրծքով կերակրող մայրերի ներկա պահանջների մասին, այս փաստաբանի աշխատավարձի եւ ժամային բաժնի (WHD) թարմացումները ձեզ թարմացնում են պացիենտում բուժքույր մայրերի համար ընդմիջման ժամանակի պահանջը Պաշտպանություն եւ մատչելի խնամքի ակտ (PPACA):
Նրանք ուժի մեջ են մտել, երբ PPACA- ն ստորագրվել է 2010 թ. Մարտի 23-ի օրենքի (PL 111-148): Այս օրենքը փոփոխել է Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտի 7-րդ բաժինը (FLSA) :
Բացի այդ, երբ ձեր լակտացիոն քաղաքականությունը թարմացվում է, նշեք, որ պետական օրենքները գերադասում են դաշնային օրենքները, եթե ձեր պետության պահանջները ավելի շատ են տալիս կրծքով կերակրող մայրը:
Այսպիսով, ստուգեք ձեր պետության պահանջները: Գերազանց ռեսուրսն ապահովում է Պետական օրենսդրության ազգային կոնֆերանսը:
Կրծքով կերակրման այլ ռեսուրսը հասանելի է Միացյալ Նահանգների կրծքով կերակրման կոմիտեից:
Լակտացիայի տեղավորման նպատակներ
Լակտացիայի տեղավորման նպատակներն են,
- Հեշտացնել երեխայի ծննդից հետո աշխատանքի վերադառնալու մայրության անցումը:
- Միացնել մայրերին կրծքով կերակրելը, ժամանակն անցնելով PTO- ի քաղաքականության եւ Ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտով :
- Աջակցեք մայրերին, որպեսզի մասնակցեք աշխատանքին, այլ ոչ թե կաթը վերցնելու համար աշխատանքից հեռու պահեք:
- Օգնեք վերահսկել առողջապահական ծախսերը, ապահովելով առողջ երեխայի զարգացումը:
- Ապահովել, որ հղիները կամ հղիությունը հաշվի առնող կանայք իմանան, որ կրծքով կերակրումը կանցկացվի գործատուի կողմից:
- Տրամադրել աշխատակիցներին աջակցող աշխատանքային միջավայրը բոլոր աշխատողների համար:
- Աջակցել աշխատակիցներին աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությանը:
Լակտացիայի տեղավորման քաղաքականություն
Բոլոր երեխաները, ովքեր կրծքով կերակրում են իրենց երեխային, եւ ովքեր պետք է կաթը արտանետեն աշխատանքային օրվա ընթացքում, կաշխատեն իրենց ղեկավարության եւ մարդկային ռեսուրսների հետ, որպեսզի պարզեն, թե ինչպես պետք է լավագույնս բավարարել մայրական կարիքները, մինչդեռ դեռեւս կատարում է իր աշխատանքը:
- Լակտացիայի ժամանակը Տեղավորում. Վերահսկիչները կարող են ճկուն աշխատանքային պայմանավորվածություններ համարել: Կանայք կարող են օգտվել իրենց ընդմիջումից եւ ճաշի ժամանակ կաթը հայտնաբերելու համար: PTO ժամերը կարող են օգտագործվել նաեւ անհրաժեշտության դեպքում կաթի արտանետման համար: Կաթը արտահայտելու համար խախտումները չպետք է տեւեն ավելի քան 30 րոպե: Եթե աշխատողը պետք է ավելի քան երկու անգամ ընդմիջում տա, որ կստանա կաթը, աշխատողը պետք է օգտագործի անձնական ժամանակը (ճաշ, PTO, եւ այլն):
- Լակտացիայի շրջակա միջավայրը Տեղավորում. Մարդկային ռեսուրսները կաշխատեն յուրաքանչյուր բուժքույր մոր հետ `որոշելու համար, թե ինչպես կարելի է կաթը հայտնել: Կաթը պետք է տեղադրվի սառեցնող տիպի բեռնարկղերում եւ կարող է պահվել ընկերության սառնարաններում:
Disclaimer:
Սյուզան Հեյթֆիլդը բոլոր ջանքերը գործադրում է ճշգրիտ, ընդհանուր իմաստով, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրի խորհրդատվության մասին, ինչպես նաեւ այս կայքում, եւ կապված է այս կայքի հետ, բայց նա փաստաբանի եւ կայքի բովանդակության մասին չէ: հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար եւ չի կարելի համարել իրավական խորհրդատվություն:
Կայքն ունի համաշխարհային լսարան եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում:
Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ աջակցություն Պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ լինեն: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: