Դուք կրակել եք: Ինչպես կարգավորել աշխատանքից ազատվելու համար

Ինչ - եւ ինչ չպետք է անել, երբ դուք վերջացրած եք

Ցավոք, աշխատանքից ազատվելը կարող է պատահել մեզանից լավագույնը: Դա կարող է տեղի ունենալ նույնիսկ այն դեպքում, երբ դա ձեր մեղքը չէ: Օրինակ, կարող է լինել անձի եւ ձեր ղեկավարի միջեւ գոյություն ունեցող կոնֆլիկտ:

Կամ, ձեր գաղափարը, թե ինչ գործն է լինելու, կարող է տարբերվել, թե ինչ է մտածում ղեկավարությունը: Դուք կարող եք պարզապես շտապել: Պատահում է. Դու մենակ չես.

Անկախ հանգամանքներից, ինչ պետք է անեք, եթե աշխատանքից ազատվել եք:

Որտեղ եք գնում այստեղից:

Getting հեռացվել

Առաջին հերթին, չեմ ծեծում ինքներդ ձեզ: Իրականում աշխատանքից ազատվելը տեղի է ունենում մեզանից լավագույնը : (Սթիվ Ջոբսը հեռացվել է Apple- ից իր նախնական դերից, եւ Աննա Վինտորը աշխատանքից ազատվել է Հարփերի Բազարայում խմբագրական դերակատարումից: Կրակելը չի ​​նշանակում, որ ձեր կարիերայի ավարտը): Մի ապավինեք դրա վրա, քանի որ ձեր իրավիճակը չի օգնի:

Փոխարենը, ուշադրություն դարձնել այն բանի վրա, թե ինչ եք պատրաստվում անել հաջորդը եւ ինչպես եք պատրաստվում գտնել այլ աշխատանք: Հիշեք, որ մեկ այլ խոչընդոտ `աշխատանքից ազատվելու խեղաթյուրումը պարզապես ավելացվել է ձեր աշխատանքի որոնման մեջ: Դա է, որ կան հարցեր, որոնք դուք կարող եք անդրադառնալ այս խնդրին եւ դնել այն առնվազն չեզոք, եթե ոչ դրական, թեթեւ:

Ինչ է անելու

Չնայած դժվար է, վատը կարող է ավելի վատ լինել, սխալ գործելու կամ սխալ գործելու մասին խոսելը, երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք: Վերանայեք այս ամենատարած 10 բաները, որոնք դուք չպետք է անեք կամ ասեք, երբ ձեր աշխատանքից ազատվելու համար խուսափել ընդհանուր սխալներից, որոնք կարող են վնաս հասցնել ձեր կարիերային:

Հրազենից հետո բնական է զգալ, որ զայրացած, տխուր եւ հիասթափված լինեք, պարզապես համոզվեք, որ բացասական մեկնաբանությունները եւ բողոքները սահմանափակեք ձեր ամենամոտ ընկերներին եւ ընտանիքին:

Ինչ անել

Մի թափեք դուռը: Կան բաներ, որոնք դուք պետք է իմանաք, նախքան դուք կարող եք շարժվել: Ահա թե ինչ է հարցնել ձեր գործատուին աշխատանքից ազատվելու մասին , ներառյալ հարցադրումների , հատուցումների, գործազրկության, հղումների եւ այլ հարցերի մասին:

Եթե ​​դուք զգում եք զգացմունքային, ցնցված կամ այլ կերպ անպատրաստ եք այս զրույցի համար, կարող եք հարցնել, արդյոք կարող եք այդ հարցերը քննարկել: Դուք կարող եք բողոքարկել ձեր կրակոցը : Այնուամենայնիվ, լավագույնն է ձեր խնդիրները լուծելու համար այն օրը, երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք: Երբ դուք տուն եք եւ գնահատելով ձեր հաջորդ քայլերը, կարեւոր կլինի իմանալ, թե երբ է ձեր վերջին աշխատավարձը կժամանի եւ եթե գործատուն չեզոք տեղեկություն կտա, որը չի նշում ձեզ, որ ձեր աշխատանքից ազատվելն է:

Իրավական խնդիրներ. Գործարքների չկատարման եւ գործազրկության նպաստները

Նախքան աշխատանք փնտրեք, դիտեք, թե որտեղ եք կանգնած իրավական տեսանկյունից: Փորձագետները կարծում են, որ ամեն տարի գոնե 250,000 աշխատող ապօրինի կամ անարդարացիորեն հեռացվել է ( անօրինական դադարեցում ), եւ դա չի հաշվում այն, ինչը արդարացիորեն դադարեցվել է: Ձեր կրակումը լեգիտիմ է եղել կամ կարող է համարվել անօրինական դադարեցում : Կարող եք, կամ պետք է, համարեք , որ դատապարտեք չարամտորեն դադարեցնելու համար :

Դուք իրավասու եք գործազրկության նպաստների համար: Եթե ​​դուք աշխատանքից ազատվել եք սխալ գործողությունից, ապա կարող եք իրավասու լինել, բայց չի ենթադրում, որ դա այդպես է: Ստուգեք ձեր պետական ​​գործազուրկների գրասենյակին, հատկապես, եթե դուք այլ կարծիք ունենաք, քան ձեր գործատուն է անում, թե ինչպես եք բաժանվել ճանապարհները: Շատ դեպքերում, եթե դա հստակ չէ, գործազրկության փոխհատուցման փոխհատուցումների վերաբերյալ որոշում կայացնելիս, գործազուրկների գրասենյակը կձգձգի գործազուրկ գործատուին, այլ ոչ թե գործատուին:

Փաստաթղթեր եւ գրառումներ

Ձեր բոլոր աշխատանք փնտրող նամակագրությունը պետք է դրական լինի: Կարիք չկա նշել, որ ձեր ռեզյումենում կամ ձեր ծածկագրերով ձեր աշխատանքից ազատվել եք: Ձեր կափարիչներով նամակների վրա ուշադրություն դարձրեք հիմունքներին: Համոզվեք, որ ձեր ծածկագրի տառերը վերաբերում են այն դիրքորոշմանը, որը դուք դիմում եք, եւ ինչու, եւ ինչպես եք դուք որակավորում դրա համար: Այդ ամենը դուք պետք է անեք: Ձեր թողած հանգամանքները չբարձրացնելու դեպքում ոչ մի դրույթ չկա, մինչեւ որ պետք է:

Դիմումները

Աշխատանքի հայտերը լրացնելիս բացասական չլինեք, բայց ազնիվ եղեք եւ ստի, քանի որ այն կվերադառնա ձեզ հետապնդելու համար:

Դուք կարող եք օգտագործել այնպիսի լեզու, ինչպիսին է «աշխատանքը ավարտված է» կամ «դադարեցված», եթե դուք պետք է նշեք, թե ինչու եք այլեւս աշխատանքում աշխատելը: Եթե ​​կոնկրետ հարցրեք, թե աշխատանքից ազատվել եք, պետք է պատասխանեք այո: Աշխատանքային հայտի վրա հիմնվելը ապագայում ցանկացած պահի պաշտոնանկության հիմք է եւ կարող է կարճաժամկետ գործազրկության նպաստ ստանալու համար :

Հարցազրույց

Ահա, թե որտեղից կրակելը մեծ նշանակություն ունի: Դուք կարող եք վստահ լինել, որ դուք կպատասխանեք «Ինչու եք թողել ձեր վերջին աշխատանքը» հարցին: Դիք Բոլլը, « Որ գույնը ձեր պարաշյուտը» գրքի հեղինակ , առաջարկում է կամավորություն, որ դուք ձեր աշխատանքից ազատվել եք նույնիսկ հարցի առաջ, հետո շարժվում: Ջոյս Լեյնի Քենեդիի աշխատակիցների համար աշխատության հարցազրույցներում նմանատիպ խորհուրդներ են տալիս, ասելով. «Պահեք համառոտ, պահեք այն ազնիվ եւ պահեք այն: Նա առաջարկում է բացատրել, թե ինչու (անկումը, միաձուլումը), եթե դա ձեր մեղքը չէ: Եթե ​​դա եղել է, Քենեդին առաջարկում է ասել, որ հարցազրույցի միջոցով սովորել եք դաս եւ բացատրել, թե ինչպես եք օգտվել փորձից: Վերցրեք բացասական եւ դրեց այն դրական: Բացի այդ, Քենեդին ապահովում է նմուշի հարցազրույցի պատասխանները , որը կարող եք օգտագործել, երբ հարցրեց, թե աշխատանքից ազատվել եք:

Պրակտիկա: Որոշ ժամանակ անցեք, պատասխան տալու համար պատասխաններ պատրաստելու համար, այնպես որ դուք գիտեք, թե ինչպես եք պատասխանելու: Կրկին փորձեք, այնպես որ կարող եք վստահորեն արձագանքել եւ առանց վարանելու: Որքան շատ եք ասում, այնքան քիչ ցավալի կլինի:

Կրկին մի ստեք: Շատ ընկերություններ ստուգում են հղումներ եւ տեղեկություններ: Եթե ​​դուք ստում եք, հավանաբար պատրաստվում եք բռնել:

Մի հակադրեք ինքներդ: Ճիշտն ասեք եւ մեկ պատմություն ունենաք եւ կպահեք այն, անկախ նրանից, թե որքան մարդ եք հարցազրույց անցկացնում: Դրանից հետո նրանք կհամեմատեն նշումները, եւ դուք չեք ցանկանում, որ մեկ անձին մեկ բան ասեք, իսկ մեկ ուրիշը `մեկ այլ տարբերակ:

Մի վիրավորեք ձեր նախկին ղեկավարին կամ նախկին գործատուին: Ոչ մի գործատու չի սիրում զարմանալ, եթե ապագայում այդ մասին խոսեք: Նաեւ մի զայրացեք: Զբաղվելուց հետո զայրացած զգալը նորմալ է: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է հեռանաք այդ զայրույթը տանը եւ ձեզ հետ զրույցի չներկայացնեք:

Առաջ անցնել

Որքան դժվար է, որքան դժվար է, եւ դժվար է, դուք պետք է ստանաք, որ աշխատանքից ազատվելու եւ տեղափոխվելու համար: Դուք պետք է կարողանաք համոզել գործատուներին, անկախ նրանից, թե անցյալում ինչ տեղի ունեցավ, դուք պաշտոնի համար ուժեղ թեկնածու եք եւ կարող եք անել աշխատանքը: Կենտրոնանալով ձեր հմտություններն ու փորձը, ոչ թե կրակելը, կօգնեն ձեզ վաճառել գործատուին եւ կօգնեն ձեզ աշխատանք գտնել:

Հարց ունեք:

Ահա ամենատարածված հարցերի պատասխանները, աշխատանքից դուրս գալու մասին, այդ թվում, աշխատանքից հեռացնելու պատճառները, աշխատակիցների իրավունքները, երբ դադարեցվել եք, գործազրկությունը հավաքելը, անօրինական դադարեցումը , հրաժեշտ տալը աշխատակիցներին եւ ավելին:

Related Articles: Վերադարձի լավագույն 10 պատճառները | Աշխատակիցների իրավունքները, երբ ձեր աշխատանքը դադարեցված է | Աշխատանքի տեղաբաշխման տեսակները