Ինչպես պահել գրասենյակային Ռոմանտիկա ձեր կարիերայի ծանրությունից
1. Մտածեք երկու անգամ առաջ անցնել միմյանց
Աշխատանքի մեջ զգալի նշանակություն ունեցողը կարող է մեծ լինել ձեր հասարակական կյանքում, բայց դա կարող է նման լինել գնացքի վթարի, որքան կարիերայի մասին: Սովորական իմաստը պատմում է ձեզ, որ խուսափեն պատահականության նման գործելաոճից: Այն կարող է արտացոլել վատը երկուսն էլ, եւ դուք գիտեք, որ դա անհարմար է, եթե բաները չեն աշխատում: Երբեմն, այնուամենայնիվ, ձեր լավ դատողությունը տապալվում է, երբ քիմիան վերցնում է:
Մի անգամ նույնիսկ մեկ օրով դուրս չխփեք, մինչեւ որ լուրջ մտածեք: Նախ, ձեր կազմակերպության պաշտոնական քաղաքականությունը նայեք միմյանց հետ աշխատող աշխատակիցների վրա: Որոշ գործատուներ արգելում են այն: Եթե ձերն է անում, ապա այդ ամսաթիվը պահեք, մինչեւ ձեր մեկից այլ աշխատանք ունեք: Դուք կարող եք մտածել, որ կարող եք գաղտնի գաքրել, բայց դա վտանգավոր չէ:
Հաջորդը, հաշվի առեք, թե արդյոք ձեր գործատուն փչացնում է գրասենյակի ռոմանտիկ գործերը: Ոմանք, որոնք չունեն այնպիսի կանոններ, որոնք արգելում են նրանց, երբ չեն պատահում: Տեսեք, արդյոք կարող եք հիշել անցյալում տեղի ունեցած ցանկացած իրավիճակ, որտեղ դա խնդիր է դարձել ձեր աշխատավայրում գտնվող որեւէ մեկի համար:
Խնդրեք ձեր դաստիարակին աշխատանքում, եթե ունեք մեկը, նրա խորհրդով: Խուսափեք այդ մասին խոսել ձեր մյուս գործընկերների հետ, քանի որ չեք ցանկանում նրանց կասկածել:
2. Մի խախտեք օրենքը
Համագործակիցի հանդեպ ռոմանտիկ բացթողումները կարող են ավարտվել սեռական ոտնձգությունների համար: Եղեք չափազանց զգույշ եղեք, հատկապես եթե դուք իշխանության դիրքում եք այն անձի վրա, որտեղ դուք հետաքրքրված եք:
Պետք է հստակ լինի, որ նա կարող է ձեզ շրջանցել առանց հետեւանքների: Չի նույնիսկ կատակել այդ մասին, օրինակ, ասելով, որ դուք ոչ մի պատասխան չեք տա:
Նույնիսկ ժամադրվելուց հետո համոզվեք, որ ձեր զգացմունքները փոխվում են: Ձեր գործընկերը չպետք է որեւէ ճնշում գործի, մնա հարաբերություններում: Սեռական հալածանքների կոստյումները տհաճ են բոլորի համար: Տեղեկացեք այն մասին, թե ինչն է այն կազմում եւ չի կարող անել որեւէ բան, որը կարող է, նույնիսկ սխալմամբ, ձեռնարկել անցանկալի սեռական առաջընթաց:
3. հայեցողությունը բանալին է
Քանի դեռ բոլոր կողմերը լավ են ընթանում, առաջ շարժվելով, կարող եք որոշել, որ սուզվելը: Դա չի նշանակում, որ դուք պետք է հանրությանը ներկայանաք ձեր նոր հարաբերություններով: Դա կարող է դառնալ ձեր գործընկերներին անհարմար:
Սոցիալական ցանցերի եւ հեռուստատեսության իրականության շնորհիվ մենք խրախուսում ենք, որպեսզի աշխարհը ականատես լինենք ամենակարեւոր պահերին, հայեցողությունը դառնար արվեստ: Երբ դուք աշխատում եք աշխատանքի վայրի սիրավեպով, շատ ավելի խելացի է այն պահելը, քան ձեր գործընկերների առջեւ:
Դա, իհարկե, չի նշանակում, որ դուք պետք է սուտ խոսեք ձեր հարաբերությունների մասին, բայց չպետք է այն ամենը դնեն այնտեղ, որպեսզի բոլորը դիտեն, ինչպես դա արվում է: Դա կարող է ձեզ դարձնել աշխատատեղի բամբասանք , եւ դուք չեք ցանկանում դա:
4. Սահմանեք կանոններ ձեր գործընկերոջ հետ եւ ունենեք ելքի ծրագիր
Այն շատ ռոմանտիկ չէ, բայց նախքան ձեր հարաբերություններում առաջ գնալը, ձեւակերպել մի շարք կանոններ եւ ելքային պլան, եթե բաները չկատարվեն: Համոզվեք, որ դուք եւ ձեր գործընկերը նույն էջում եք ձեր հարաբերությունների մասին: Արդյոք երկուսն էլ ցանկանում են լուրջ հարաբերություններ կամ ձեզանից մեկը ցանկանում է այն պահել պատահական:
Որոշեք, թե ինչպես գործի անցնելը: Օրինակ, կփորձես պահել ձեր սիրավեպը գաղտնիք կամ ուրիշներին թույլ տալու մասին: Դուք խուսափում եք միասին աշխատել կամ միաժամանակ մեկնել: Դուք մտադիր եք կիսել ձեր ճաշի ընդմիջումները:
Այնուհետեւ գալիս է կոշտ մասը, նոր հարաբերություններ սկսող ոչ ոք չի ուզում մտածել: Թեեւ ձեր ռոմանտիկայի հնարավորությունը երկար չի կարող անսպասելի թվալ, ինչպես սկսվում է, դուք պետք է պարզեք, թե ինչպես պետք է կարգավորեք այն, եթե այդ դժբախտ դեպքը տեղի ունենա:
Եթե ձեզանից որեւէ մեկը չցանկանա հրաժարվել ձեր աշխատանքից, դուք դեռ պետք է ամեն օր տեսնեք միմյանց, եւ դուք պետք է պարզեք, թե ինչպես է այն աշխատում, մինչեւ դա տեղի ունենա:
5. Թույլ մի տվեք ձեր զգացմունքները ձեռք բերել ձեր աշխատանքը կատարելու ճանապարհին
Եթե դուք եւ ձեր գործընկերն էլ ենթակայության տակ են եւ ղեկավարում եք, առջեւում առաջանում են որոշակի խնդիրներ: Դա բարձր հրաման է, բայց թույլ մի տվեք, որ ձեր զգացմունքները միմյանց վրա ազդում են ձեր աշխատանքը կատարելու համար: Եթե դուք չեք կարող հետեւել այս կանոնին, դուք կարող եք գտնել ինքներդ նոր աշխատանքի վայր եւ նոր գործընկեր:
Օրինակ, կարող եք տատանվել, քննադատել ձեր գործընկերոջ աշխատանքը, չնայած կազմակերպության ձեր դերը պահանջում է դա անել: Կամ կարող եք պատասխանել ձեր գործընկերոջը, կազմակերպության հրամանատարական շղթայում եւ կարող է վիրավորվել նրանով, որ նա ձեզ հետ հաղորդակցվի:
Երբ դուք ձեր գործն առաջ դրեք ձեր ռոմանտիկ գործը, դուք գործատուն եք դաժան ճնշում գործադրելու: Այն կարող է նաեւ խանգարել այլ մարդկանց, ձեր կամ ձեր գործընկերը վերահսկել, քանի որ նրանք կարող են զգալ, որ նրանք անհավասար վերաբերմունք են ստանում: Դժվար է դա անել մարդկանց մեծամասնության համար, եւ դա սովորաբար լավագույնն է խուսափել ներգրավվելուց առաջ:
Սակայն կազմակերպչական կառուցվածքի առաջխաղացումները եւ փոփոխությունները կարող են փոխել ձեր դիրքերը ընկերության ներսում: Եթե դուք եւ ձեր գործընկերը միասին կապակցված եք հրամանի շղթայի վրա, տեղափոխվեք մեկ այլ գործատու կամ խնդրեք փոխանցում կազմակերպությունում, որը կպահի ձեզ միասին միասին աշխատելուց: