Ինչպես ձեր առավելագույնի հասցնել ձեր 401 (k) տարբերակները նոր աշխատանքում
Նույնիսկ ձեր նոր խնդիրներն ու շրջակա միջավայրը պարզելու համար կարեւոր է ձեր կենսաթոշակային պլանը դարձնել առաջնահերթություն: Ժամանակացույցը ամեն ինչն է, եւ աշխատատեղերի փոփոխության դեպքում դուք ունեք շատ տարբերակներ, որոնք կօգնեն ձեզ բարելավել ձեր կենսաթոշակային պլանը եւ ներդրումները:
Ահա թե ինչպես կարելի է կարգավորել մեկ 401k պլանից մեկ այլ անցում:
Հարցեր հարցնելու ձեր նոր գործատուի ծրագրի վերաբերյալ
Գործատուները սովորաբար ներառում են 401 (k) պլանի մասին տեղեկատվություն նոր վարձույթի փաթեթում: Դուք պետք է նամակ ստանաք ձեր ընկերության պլանի առանձնահատկությունների մասին, եւ գուցե գրքույկը, ներդրումային տարբերակների եւ այլ մանրամասների հետ: 401 (k) պրովայդերների մեծ մասը ունեն կայքեր, որոնք ձեզ կթողնեն ներածության միջոցով: Մի քանի րոպե քաշեք, կարդացեք մանրամասները եւ մի քիչ տեղեկացեք պլանի մասին:
Կա գործատուի համապատասխանող ծրագիր: ԱՄՆ-ի մեծ խոշոր ընկերությունների ավելի քան 95 տոկոսը համապատասխանում է այն աշխատակիցներին, որոնք աշխատում են 401 (k): Գործատուի միջին աշխատավարձի չափը աշխատավարձի 4,5 տոկոսն է: որոշ ընկերություններ նպաստում են մինչեւ 6 տոկոս: Մտածեք այն որպես 6 տոկոս, հարկերից ազատ բոնուս, եւ դուք ստանում եք, թե ինչու է գործատուի խաղը ոչ մի օգուտ բաց թողնելու համար:
Որն է իրավասու ժամանակացույցը: Շատ գործատուներ առաջարկում են խաղադրույք, ինչը նշանակում է, որ չնայած ձեր ընկերությանը պահպանում է ձեր խաղադրույքի 6 տոկոսը, այդ գումարը մուտք եք գործել ժամանակացույցով:
Մեկ կամ երկու տարի հետո դուք ստանում եք գումարի 25 տոկոսը, ապա 50 տոկոսը, մինչեւ դուք ստանում եք լրիվ 100 խաղի 5 կամ ավելի տարի հետո: Հաճախորդների գրաֆիկի մեկնարկը մեկն է այն պատճառների շարքում, որ կարեւոր է գրանցվել 401 (k) համար, որքան հնարավոր է շուտ,
Որ պլանն է ներդրումային տարբերակները:
Կան ֆինանսական մասնագետներ, որոնք պնդում են, որ մեկ կամ երկու լայն շուկայի պորտֆելը, ցածր վարձատրվող ինդեքսային միջոցները (օրինակ `Standard & Poor's 500 ֆոնդ) բավարար են երիտասարդ պահապանների մեծամասնության համար: Բայց դեռ հաճելի է ընտրելու տարբերակներ: Դուք կարող եք փնտրել յուրաքանչյուր հիմնադրամի առաջարկը Morningstar- ի նման մի կայքում: Կայքն առաջարկում է աստղային վարկանիշներ յուրաքանչյուր ֆոնդի համար, բայց նրանք չեն պատմում ամբողջ պատմությունը: Նայիր ներդրումային ոճը, տեսնելով, թե արդյոք այն համապատասխանում է ձեր սեփականությանը (օրինակ `ագրեսիվ աճ է փնտրում կամ վախենում է կորցնել վրացական փողերը): Համադրելով երկու ֆոնդերի ընտրություն, նայեք վճարները եւ ծախսերը: Եվ եթե ընտրեք թիրախային ամսաթվի կենսաթոշակային ֆոնդի կամ կենսաթոշակի ֆոնդը, որը ձեզ համար ակտիվի բաշխումն է անում, այլ բան պետք է ներդնել:
Որքան պետք է պահպանես 401 (ժ) մեջ:
Որոշ փորձագետներ խորհուրդ են տալիս, որ փրկարարները փրկեն նախորդ հարկի աշխատավարձի 10 տոկոսից մինչեւ 15 տոկոսը: Մյուսները խորհուրդ են տալիս փրկել այնքան, որքան հնարավոր է: Լավագույն սկզբունքն է, սկսնակների համար, պետք է փրկել գոնե ձեր գործատուին: Ցանկացած պակաս, եւ սեղանի վրա փող եք լքում: Եթե ձեր գործատուն կհամապատասխանի այն, պահեք մինչեւ 6 տոկոս, նպատակ ունենալով աշխատել մինչեւ 10 տոկոս եւ ավելի:
Եթե նոր աշխատանքը ձեզ համար աշխատավարձի ցատկում է, հաշվի առեք ձեր ներդրման գումարը: Քանի դեռ շարունակում եք բարձրացնել կորպորատիվ սանդուղքը եւ ավելի շատ գումար վաստակել, փորձեք բարձրացնել ձեր գումարի չափը: Եթե դուք տեղափոխեք 1-ից 2 տոկոս յուրաքանչյուր տարի, հազիվ թե նկատեք տարբերությունը:
Ինչ անել ձեր հին 401 (ժ)
Շատերը 401k- ի պլաններ են առաջարկում նախկին գործատուի 401 (k) գումար փոխանցելու նոր պլան : Եթե ցանկանում եք ձեր նոր գործատուի պլանը, իմաստ ունի միավորել հաշիվները եւ նվազեցնել ներդրումների եւ վճարների ընդհանուր գումարը:
Նախկին 401-ի (k) տեղափոխման մասին տեղեկությունները պետք է ներառվեն ձեր նոր պլանի գրանցման փաթեթում, կամ կարող եք ուղղակիորեն ուղղել ծրագրի հովանավորը: Մեկ պլանից դուրս գալուց հետո դուք միայն ունեք 90 օր կամ ավելի քիչ, որպեսզի այն ակտիվները նոր պլան վերցնեք, հակառակ դեպքում դա կդիտվի որպես հարկվող բաշխում:
Ֆոնդերը պետք է իդեալականորեն փոխանցվեն անմիջապես մեկ ընկերությունից մյուսին: Եթե դուք անձամբ ձեզ ուղարկեք ստուգում, չօգտագործեք այն: Կապվեք նոր ծրագրի ղեկավարի հետ `պարզելու, թե ինչպես ճիշտ է փոխանցել ակտիվները:
Եթե դուք չեք սիրում հատկապես նոր գործատուի ծրագիրը, ապա այն դեռեւս արժե փրկել այնտեղ, որպեսզի հնարավորություն ընձեռվի նախընտրական հարկեր ներդնել եւ օգտվել գործատուի համապատասխանող միջոցներից: Բայց ձեր հին 401-ը (k) պարտադիր չէ, որ նոր պլանի մասը լինի:
Փոխարենը, գումարը կարող եք տեղափոխել ռոլերվերային անհատական կենսաթոշակային հաշիվ: Մտածեք IRA- ի գլուխգործոցը որպես բռնում-բոլոր հաշիվ, որը միավորում է բոլոր ակտիվները 401 (k) -ից, որից թողնում եք: Իռլանդական IRA- ի հետ դուք կարող եք ընտրել մեծ ներդրումային ներդրումներից, եւ գումարը շարունակում է աճել, մինչեւ հարկումը դադարեցվի:
Դա հոգ է տանում 401 (k): Այժմ գտնեք լավ լանչ տեղերը ձեր նոր գրասենյակի հարեւանությամբ:
Կարդալ ավելին ` 6 Կենսաթոշակային հաշիվների տեսակները | Ինչպես գնահատել առաջարկը | Ինչ է նշանակում իմ կենսաթոշակը, երբ ես թողնում եմ իմ աշխատանքը: