Ինչպես կարող եմ օգտվել իմ առողջապահական խնայողական հաշվի լավագույն օգտագործումը:

Ձեր HSA ֆոնդերի կառավարման լավագույն փորձառություններ

Առողջապահական խնայողական հաշիվը կամ HSA- ը հատուկ պայմանավորվածություն է, որը թույլ է տալիս ամեն տարի առողջապահական խոշոր հարկադրական սպառողների համար որոշակի գումար նախնական հարկային եկամուտներ բերել անհատական ​​առողջապահական ծախսերի համար: Վերջին հետազոտությունների համաձայն, առողջության խնայողությունների խոշոր ծրագրերի բոլոր մասնակիցների շուրջ մեկ քառորդը նույնպես մասնակցում է առողջապահական խնայողական հաշիվներին, եւ այդ թիվը աճում է (2014 թ.-ի 8 տոկոսից):

Սա զարմանալի չէ, քանի որ մեկ աշխատակցի միջին տարեկան գրպանի արժեքը վերջին տասնամյակում աճել է 230 տոկոսով `հիմնվելով Kaiser Family Foundation- ի տվյալների վրա:

Առողջապահական խնայողական հաշիվների օգտագործման առավելությունները

HSA- ի հաշիվ ունենալու համար շատ օգուտներ կան: Նախ, այն գործում է որպես կրկնակի հարկային ապաստարան, քանի որ եկամուտը չի հաշվարկվում հարկի մեջ եւ այն մատչելի է ոչ հարկվող բժշկական ապրանքների եւ ծառայությունների վրա: Երկրորդը, դրամական միջոցները լիովին շարժական են, ուստի, եթե մարդ փոխի աշխատանքը կամ աշխատանքը թողնի, ապա միջոցները նրանցն են, որպեսզի պահպանեն եւ օգտագործեն ապագա բժշկական ծախսերը:

Գործատուի տեսանկյունից առողջապահական խնայողությունների հաշիվները նաեւ խնայում են առողջապահական պրեմիումի ծախսերը, քանի որ սպառողները ընտրովի են այնտեղ, որտեղ նրանք ծախսում են իրենց գումարները: Բժշկական ծախսերի մեծ մասը բաժին ընկած աշխատողների նկատմամբ կա մի շարժում: Տնտեսական հետազոտությունների ազգային բյուրոն անցկացրեց մի ուսումնասիրություն, որը ցույց տվեց այն գործատուներին, որոնք առաջարկեցին HDHP- ները HSA- ի հետ միասին կրճատել են առողջապահական ծախսերը երեք տարվա ընթացքում (համեմատած այն մարդկանց հետ, ովքեր չեն առաջարկել այս տեսակի տարբերակները):

Որքան գումար կարող է փրկվել HSA- ում:

Յուրաքանչյուր տարում ներքին եկամուտների ծառայությունը թելադրում է, թե որքան գումար կարելի է հատկացնել առողջապահական խնայողական հաշիվներին, իսկ 2016-ի ներդրման սահմանաչափերը `$ 3,350, իսկ մեկ ընտանիքի համար` $ 6,750 (2015 թ.-ից մինչեւ $ 100): Կարեւոր է նշել, որ առողջապահական խնամքի բարձր խնայբանկը պետք է ունենա ամենաքիչը գրեթե $ 1,300 տարր, որպեսզի անդամները կարողանան որակավորվել HSA- ի օգտագործման համար:

Այս գումարները տարեսկզբից տարվում են, եւ դրանք հարկվում են, ի տարբերություն այլ խնայողական ծրագրերի: 20 տարիների կարիերայի ընթացքում անհատը HSA- ի առավելագույն գումարները վերցրեց, կարող էր խնայել մոտ 67000 դոլար, իսկ ընտանիքը կարող էր հեռացնել 1.3 մլն դոլար: թույլատրելի գումարների կրճատման արգելքը:

Առողջապահական խնայողական հաշիվներից առավելագույնը ստանալու համար

Որպես խելոք առողջապահական սպառող, այս ուղիներից առավելագույնը ստանալու եղանակներ կան: Նախ, եթե ձեր աշխատավայրը առաջարկում է HDHP , որը $ 1.300-ի գումարից հանված է, գրանցեք նաեւ առողջապահական խնայողական հաշիվը եւ նվազագույն թույլատրելի գումարը նախապես ի հաշիվ: Երբ դուք ստանում եք խթանման կամ աշխատավարձի ավելացում, հատկացրեք այս լրացուցիչ գումարը ձեր HSA- ին: Եթե ​​ձեր ընկերությունը համապատասխանում է դոլարին, ապա ամեն տարի գումարեք առավելագույն գումար:

Օգտագործեք հաշիվը միայն բժշկական առնչվող ծախսերի համար: Առողջապահական ծառայությունների, առողջապահական ծառայություններ մատուցողների, առողջության կարիքների, բժշկական սարքավորումների եւ դեղատոմսերի լավագույն դրույքաչափերի համար, նախքան ձեր առողջապահական խնայողական հաշիվը օգտագործելը: Խնդրեք ինքնակամ վճարելու մասին, փոխարենը ձեր ապահովագրական ընկերությանը ձեր պահանջը ներկայացնելը, որը ապահովագրությունը չի ապահովում, ինչպես լաբորատոր ծառայություններն ու երկարատեւ բժշկական սարքավորումներ:

Շատ պրովայդերներ ուրախ կլինեն ընդունել HSA վճարման անմիջական միջոցները եւ տալ ավելի մեծ զեղչ, քան սպասել ամիսներ անց բժշկական պահանջի:

Ներբեռնեք այս IRS- ի Առողջապահական խնայողական հաշիվների ցանկը `առողջության համար հաստատված ծախսերը

Հետեւեք ձեր ծախսերին `խնայել բոլոր մուտքերը եւ դրանք մուտքագրել ձեր բյուջետավորման ծրագրակազմի մեջ: Քանի որ HSA- ն վերահսկվում է բանկի կողմից, դուք հաճախ կարող եք ստանալ հայտարարություններ `օգտագործելու ձեր տարեկան հարկային հաշվարկները: Դուք պատասխանատու կլինեք ձեր HSA- ի միջոցով օգտագործած բոլոր գնումների համար, այնպես որ այն վարվեք հոգատարությամբ եւ լավ գրառումներով: Խոսեք ձեր գործատուին, եթե չգիտեք, թե ինչպես կարող եք ծախսել ձեր միջոցները: Եթե ​​դուք փոխում եք առողջապահական ծրագրերը կամ դադարեցնեք աշխատանքը, ապա հաշիվը վերցնում եք ձեր հետ, որպեսզի համոզվեք, որ կապեք այն անձնական էլ-փոստին եւ ձեր մուտքի տեղեկատվությունը: