Կառավարության աշխատակիցները ավտոմատ կերպով գրանցվում են
Երբ անձը պետական մարմինների հետ աշխատանք է կատարում, այդ անձը ավտոմատ կերպով ներգրավվում է գործատուի կենսաթոշակային համակարգում: Օրինակ, դաշնային գործակալությունների աշխատողները նպաստում են Դաշնային աշխատողների կենսաթոշակային համակարգի կամ FERS- ին :
Պետական եւ տեղական իրավասությունները նման համակարգեր ունեն: Թեեւ այդ համակարգերը տարբեր են երկրում, նրանք հիմնականում նման են աշխատակիցների ներդրմանը, ինչպես են անուիտետները ֆինանսավորվում , ինչպես են անուիտետային վճարումները հաշվարկվում եւ ինչպես է որոշվում կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը:
Այնուամենայնիվ, կարող է գործատուի համար գայթակղություն առաջացնել, որպեսզի մասնակցի կենսաթոշակային պլանին մասնակցությանը, որն ուղղակի գումար է վերցնում աշխատողի աշխատավարձի վճարումը, դա անհրաժեշտ է ուժեղ կենսաթոշակային համակարգի համար, որը գործելու է հավերժության մեջ: Փողերի աշխատակիցները նպաստում են երկու հիմնական նպատակի համար `ներդնել կենսաթոշակառուներին ապագա վճարումներն իրականացնել եւ իրականում վճարել կենսաթոշակառուներին: Եթե բոլորը չեն մասնակցում, ապա այս երկու օգտագործումը գումարների համար չի կարող կատարվել բավարար ֆինանսավորման բացակայության պատճառով:
Ոմանք նայում են այս պայմանավորվածությանը եւ նմանեցնում Պօղոսին վճարելու Պօղոսին վճարելու մասին ասածը: Որոշ չափով նրանց իրավունքը: Այսօրվա աշխատակիցներն առնվազն մասնակիորեն ֆինանսավորում են կենսաթոշակային վճարումները ներկայիս կենսաթոշակառուներին, բայց երբ ժամացույցը առաջ շարժվում է, այսօրվա աշխատողները դառնում են վաղվա կենսաթոշակառուները, իսկ աշխատակիցների նոր սերունդը մասամբ ֆինանսավորում է կենսաթոշակառուների անուիտետները:
Քանի դեռ կան աշխատակիցներ, իմաստուն ներդրումներ եւ պահուստային ֆոնդեր, այդ կառավարության կենսաթոշակային համակարգերը ժամանակի ընթացքում պահում են:
Մեկ գործ, որի աշխատողները չեն նպաստում
Միակ ժամանակավոր աշխատողները չեն նպաստում այն բանի, որ նրանք վերադառնում են աշխատող կենսաթոշակառուներին, ովքեր կենսաթոշակային համակարգից անուիտետներ են վերցնում:
Այն չի նշանակում, որ կենսաթոշակառուին նպաստի կենսաթոշակային համակարգի ներդրմանը, երբ այդ անձը արդեն ստանում է անուիտետային վճարներ: Որոշակի կենսաթոշակային համակարգեր գանձում են գործակալություններին վարձատրություն վճարելու պատճառով, քանի որ վերադարձի աշխատող կենսաթոշակառուի կազմակերպական դիրքերը չեն նպաստում եւ, հետեւաբար, նվազեցնում են ներդրողների թիվը: Վճարը նպաստում է կենսաթոշակային համակարգի բացասական ազդեցությանը:
Նրանք, ովքեր այլ կենսաթոշակային համակարգից թոշակ են ստացել, բայց աշխատում են մեկ այլ կազմակերպության հետ, պետք է նպաստեն գործատուի համակարգին: Թեեւ վերադարձի աշխատող կենսաթոշակառուը, ամենայն հավանականությամբ, պետք է դուրս գա ներդրումները, պահանջվող տարիների ծառայության հասնելու համար, բոլոր աշխատողները պետք է նպաստեն, քանի որ կենսաթոշակային համակարգը իմանալ չի կարող, թե որին կամ ումն է անելու, կամ, ի վերջո, անուիտետ .
Ժամանակի մեծ մասը կառավարական աշխատողները դեմ չեն կենսաթոշակային համակարգում պարտադիր մասնակցությանը: Այս համակարգերը կենսաթոշակային պլանավորումն ավելի հեշտացնում են, երբ համեմատում են մասնավոր հատվածի աշխատակիցների հետ: Թոշակառու պետական ծառայողների մեծ մասի համար կենսաթոշակային համակարգի անուիտետները կազմում են իրենց ամսական եկամտի մեծ մասը: Միավորել այն, որ Սոցիալական Ապահովության միջոցով, ապա անձնական խնայողությունները կարիք չունեն ամուսնացածի կենսակերպին աջակցելու ռազմավարություն կազմելու համար:
Կառավարության աշխատողները դեռ պետք է փրկեն իրենց սեփականությունը, բայց դրանք այնքան էլ ընկալելի չեն ներդրումային ռիսկերից, որոնք բացասական ազդեցություն են ունենում իրենց բույնի ձվաբուծության վրա: Շատերի համար, կառավարության կենսաթոշակների եռանկյուն աթոռը բավականին հեշտ է հավասարակշռված մնալ: