Շնորհակալություն, NAWBO իգական ձեռներեցներին աջակցելու համար
Ինչ է HR 5050- ի Կանանց ձեռնարկատիրության ակտը:
Կանանց ձեռնարկատիրական իրավունքի ակտը ընդունվել է 1988 թ.` Կանանց բիզնես ասոցիացիայի ազգային ասոցիացիայի (NAWBO) օգնությամբ:
Ակտը ստեղծվել է կանանց կարիքների համար կանանց բիզնեսի կարիքների համար, տալով կանանց ձեռնարկատերերին ավելի լավ ճանաչում, լրացուցիչ ռեսուրսներ եւ խտրական վարկերի կիրառման վերացում `բանկերում արական գործարար սեփականատերերին նպաստող կանանց նկատմամբ: Օրինագիծը ստորագրվել է նախագահ Ռոնալդ Ռեյգանի կողմից:
HR 5050-ի հիմնական օրենսդրական փոփոխությունները. Կանանց բիզնեսի սեփականության մասին ակտ
Շատ կարեւոր եւ դրական փոփոխություններ են առաջ բերվել HR5050- ի ընդունման մեջ: Այստեղ կան մի քանի կարեւոր փոփոխություններ, որոնք մենք տեսնում ենք, ուղղակի, չափելի ազդեցություն ունեցավ Միացյալ Նահանգներում կանանց բիզնեսի սեփականատերերի քանակի եւ հաջողությունների վրա: :
- Հիմնադրվել է Կանանց բիզնես կենտրոնի ծրագիր:
- HR 5050-ը պահանջեց, որ ԱՄՆ-ի մարդահամարի բյուրոն ներառում է C կորպորացիաները, երբ ներկայացնում են կանանց պատկանող ընկերությունների տվյալները: Մինչ այդ տվյալների ներգրավումը, կանանց բիզնեսի սեփականատերերի վիճակագրությունը ճշգրիտ չէին եւ նվազեցրին կանանց կյանքի կարեւոր ներդրումը գործարար աշխարհում:
Ըստ NWBO- ի, ներգրավելով կանանց պատկանող C կորպորացիաները, նոր տվյալներ ցույց են տալիս, որ «կանանցից ավելի քան երկու անգամ ավելի շատ աշխատողներ եւ մեկուկես անգամ դոլարով են եկել»:
- HR 5050- ը վերացրեց բոլոր առանձին պետական օրենքները, որոնք պահանջում էին, որ կանայք ունենան արական հարաբերություն ունենան բիզնես վարկ:
- HR 5050-ը պահանջում էր ստեղծել Կանանց Կանանց Գործարար Խորհուրդ (NWBC): Այս երկկողմանի խորհուրդը բաղկացած է կանանց ձեռնարկատերերի եւ կանանց կազմակերպություններից, որոնք խորհուրդ են տալիս նախագահին, կոնգրեսին եւ փոքր բիզնեսի ասոցիացիային (SBA) քաղաքականության եւ ծրագրի առաջարկությունների վերաբերյալ:
Ինչպես HR 5050 Կանանց բիզնեսի սեփականատիրոջ ակտը բարելավվեց բիզնեսի կանանց համար
1992 թ.-ին կանանց բիզնեսի սեփականատերերի թիվը կազմել է ընդամենը 26%: 2002 թ. Այդ թիվը աճեց մինչեւ 57%: Չնայած ավելի շատ կանայք ընտրում են իրենց բիզնեսը սեփական մասնավոր ֆինանսներով սկսելու համար, բիզնեսի վարկերի համար հավասար մատչելիությունը հնարավորություն է ընձեռում շատ կանանց սկսել եւ զարգացնել իրենց բիզնեսը `առանց տղամարդկանց ստորագրության:
1989 թ.-ին ԱՄՆ-ում կան միայն չորս Կանանց Բիզնես կենտրոններ, որոնց թիվը հասնում է 100-ի: Կոնգրեսը, սակայն, կողմ է քվեարկել կանանց զարգացման կենտրոնների ֆինանսավորման կրճատմանը, իսկ 2009 թ.
HR 5050- ը օգնեց օգնել հզորացնել կանանց տպավորիչ կանանց բիզնեսի վիճակագրական արդյունքները, ապացուցելու համար:
Չնայած այս օրենսդրական փոփոխություններից մի քանիսը կարող են փոքր թվալ, նրանք մեծ եւ դրամատիկ ազդեցություն են ունեցել կանանց թվին `սկսած եւ հաջողությամբ պահպանելով` իրենց բիզնեսը: Անցած քսան տարիների ընթացքում HR 5050- ի իրականացումից ի վեր `Կանանց բիզնեսի սեփականատիրոջ ակտը օգնել է կանանց սկսել եւ աճեցնել մասնավոր ձեռնարկությունները մոտ երկու անգամ` բոլոր մյուս բիզնեսի չափով: Բացի դրանից, 10.4 միլիոն կանայք այժմ սեփական բիզնես ունեն `մի թիվ, որը ոչ միայն ավելացել է, այլեւ HR- ի շնորհիվ
5050-ը, կանայք, ովքեր պատկանում են C- ի կորպորացիային, նույնպես հաշվարկվում են:
Մամուլի հաղորդագրության համաձայն, «NAWBO- ն այս աճող հաջողության սրտում եղել է ավելի քան 30 տարի: Կանանց բիզնեսի սեփականատերերին բոլոր ոլորտներում եւ բիզնեսի չափերով միացնելով, NAWBO- ն շարունակում է բարձրացնել կանանց ձեռներեցների ազդեցությունը տեղական մակարդակով, մեր երկրի ավելի լայն բիզնես համայնքում եւ ամբողջ աշխարհում »: