Աջակցություն կանանց ձեռներեցներին
Կանանց բիզնեսի սեփականատերերը եւ աշխատող կանայք առջեւում են որոշակի մարտահրավերներ եւ խոչընդոտներ, որոնք տղամարդիկ չեն: Աշխատանքային կանայք, որոնք ունեն երեխաներ, ավելի շատ պահանջներ են ունենում ժամանակի, էներգիայի եւ ռեսուրսների վրա, եւ կանայք գենդերային խտրականության առջեւ ունեն բիզնեսի եւ աշխատանքի մեջ: Սակայն կանայք ոչ պակաս հաջողակ են, քան տղամարդիկ, ըստ էության, վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ կանայք սկսում են բիզնեսը ավելի քան երկու անգամ `բոլոր մյուս բիզնեսի չափով: Կանայք ճարպակալում են եւ կարողանում են հաջողության հասնել, չնայած բազմաթիվ մարտահրավերներին: Ահա կան եղանակներ, որոնք կանայք հաղթահարում են կանանց առջեւ ծառացած մարտահրավերները :
01 Գտնելով ճիշտ աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը զբաղված աշխատանքային կանանց համար
Շատ կանայք պայքարում են աշխատանքի եւ կյանքի հավասարակշռման ավելի լավ միջոցներ գտնելու եւ հաճախ այդ մեղքը գալիս է արտաքին աղբյուրներից, ինչպես ամուսիններից, ընտանիքներից եւ ընկերներից ճնշում: Որոշ (հարուստ) կանայք ընտրում են մասնավոր ինքնաթիռով ճանապարհորդելու, իրենց ընտանիքների հետ ավելի շատ ժամանակ ունենալու համար, իսկ մյուսները, ինչպես միլիարդատեր եւ սուպեր ձեռներեց Մարիլին Կարլսոն Նելսոնը, կարծում են, որ կանայք չպետք է մեղավոր զգան աշխատանքի համար: - Ինչպես աշխատել ձեր ամուսնու հետ
- Կանայք օգտագործում են կորպորատիվ ռիզաները `ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ընտանիքով
- Մարիլին Կարլսոնը ղեկավարության, գործարարության եւ աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության վերաբերյալ
02 Բիզնեսում կանանց նկատմամբ գենդերային խտրականության հաղթահարումը
Գենդերային գծերը վաղուց են կազմված, եւ կանանց համար բացառությունները շարունակվում են մեծահասակների շրջանում: Ոչ միայն կանայք խտրականություն են դրսեւորում մասնավոր բիզնեսներում, այլեւ դաշնային կառավարության կողմից: Գենդերային կողմնակալությունը սկսվում է տարրական դպրոցում, որը շարունակվում է քոլեջում: Թեեւ ավելի շատ կանայք ավելի բարձր աստիճաններ ունեն, քան տղամարդիկ, նրանք դեռ շարունակում են աշխատել այն աշխատատեղերի համար, որոնք պակաս կրթված եւ քիչ որակյալ տղամարդկանց են գնում, եւ նրանք նույն աշխատանքի համար տղամարդկանցից ավելի քիչ փոխհատուցում են ստանում: 03 Կանանց բիզնեսի խնդիրները եւ քաղաքական մարտահրավերները
Կան օրենքներ, որոնք պաշտպանում են կանանց եւ աշխատավայրում կանանց վնաս պատճառող օրենքները, եւ կանանց համար կարեւոր է, թե որքան ենք մենք օրենսդրական փոփոխություններ մտել, եւ որքան ենք մենք գնանք: 04 Աշխատատեղեր եւ արդյունաբերություն Կանանց բիզնեսում տիրում են
Կանայք դիմագրավում են բազմաթիվ մարտահրավերներ, ներառյալ խտրականությունը եւ հաճախ վճարվում են տղամարդկանցից, նույն աշխատանքի համար: Բայց կան որոշ ոլորտներ, որտեղ կանայք մրցում են եւ նույնիսկ գերակայում են: Իմանալով, թե որտեղ կանայք հաջողության են հասնում, կարող են օգնել որոշել ոլորտները, աճեցնել ձեր բիզնեսը եւ բացահայտել արգելքները տղամարդկանց գերակշռող ոլորտներում: 05 Ցանցեր եւ միջոցներ բիզնեսի կանանց մարտահրավերների հաղթահարման համար
Աշխատող կանանց դեմքի մարտահրավերների հաղթահարման ամենաարդյունավետ գործիքներից երկուսը ներառում են ցանցի եւ ուսուցիչ գտնելու համար: Եվ կանանց առջեւ ծառացած ամենամեծ մարտահրավերներից երկուսը գտնում են ֆինանսավորում եւ պետական պայմանագրեր: 06 Կառավարության մարտահրավերներն ու ռեսուրսները կանանց համար
Դաշնային կառավարությունը բազմաթիվ ծրագրեր եւ ռեսուրսներ է առաջարկում բիզնեսի կանանց օգնելու համար: Սակայն կառավարությունը նաեւ ամենավատ իրավախախտներից մեկն է, երբ խոսքը վերաբերում է դաշնային պայմանագրերի կնքման հարցում կանանց նկատմամբ խտրականությանը: Իմանալով ձեզ տրամադրվող ռեսուրսները, կարող եք օգնել ձեզ ավելի լավ մրցակցել ինչպես մասնավոր հատվածի, այնպես էլ դաշնային պայմանագրերի համար: Փնտրելով ոգեշնչում եւ աջակցություն այլ գործարար կանանցից, կրակի վրա
Բացի mentor ունենալուց, շատ կանայք կարդում են հաջողության պատմություններ, խորհուրդներ եւ խորհրդատվություն մյուս կանանցից, ովքեր արդեն հաջող են բիզնեսում օգտակար եւ ոգեշնչող: Կանայք բիզնեսի բնութագրիչով հայտնի գործարար կանանց, ինչպես նաեւ հաջողակ կին ձեռներեցներին պատկանող փոքր ձեռնարկությունների եւ աշխատանքային մոմերի վրա, խրախուսում են ձեզ հաջողության ձեր սեփական ճանապարհով: - Հայտնի կին ձեռներեցների պրոֆիլները
- Հաջողակ կանանց բիզնեսի պրոֆիլները բիզնեսում
- Հաջողակ մոմպենսերների պրոֆիլները
- Բիզնես կանանց պրոֆիլները քաղաքականության մեջ
- Գրքի ուսումնասիրություն. «Ինչպես ենք առաջնորդում գործերը», Մերիլին Կարլսոն Նելսոն