Նախկինում քննարկվել է, գործատուները փնտրում են խիստ եւ փափուկ հմտությունների խառնուրդ (ներառյալ ոգեւորություն, խոնարհություն եւ հետաքրքրասիրություն) `հմտություններ եւ հատկություններ, որոնք ցանկանում եք ներկայացնել, պատասխանելով ընդհանուր իրավասու հարցազրույցի հարցերին:
Հարցեր, որոնք հաճախ եք հարցնում օրենքում, աշխատանքի հարցազրույց
Հիշեք, որ իրավաբանները, սովորաբար, չեն սովորել տեխնիկայով հարցազրույցներում , այնպես որ կարող եք առիթով որոշ տարօրինակ հարցեր ստանալ:
Սակայն, սովորաբար, Ձեզանից կպահանջվի որոշ կամ բոլոր հետեւյալ հարցերը.
- Ինչպես եք / սիրում եք իրավաբանական դպրոցը: Մարդիկ այս հարցը տալիս են, քանի որ պարզ է հարցնել, եւ դա հեշտ վազող հարց է: Եթե ես զրուցում եմ մի մարդու հետ, ով ասում է, թե որքանով են նրանք ատում իրավաբանական դպրոցը, ես, հավանաբար, չեմ պատրաստվում վարձել նրանց իրավական աշխատանքի համար: Այս հարցի միակ պատասխանը որոշ տարբերակ է. «Ընդհանուր առմամբ ես վայելում էի այն եւ գտա այն դժվար: Իհարկե, դա երբեմն կոշտ էր, բայց ես սովորեցի, որ արժանի է դրան: «Մի Pollyanna (ոչ ոք չի հավատում, որ սիրում եք իրավունքի յուրաքանչյուր երկրորդ դասարան), բայց փորձեք ընդհանուր առմամբ հիանալի լինել փորձի մասին:
- Որն էր ձեր սիրած իրավունքի դպրոցական դասընթացները: Կրկին, պարզ հարց է, որ դա կարող է լինել ականապատ տարածք, անպատրաստ լինելու համար: Դա իսկապես կարեւոր չէ, թե ինչպես եք արձագանքում այս հարցին, քանի դեռ առաջարկվող դասընթացները ողջամիտ փոխհարաբերություններ ունենալու համար հարցազրույց եք անում: Եթե դուք հարցազրույց եք անցկացնում մի փոքր իրավաբանական ընկերության հետ, որը միայն քաղաքացիական գործեր է անում, կասկածելի է, եթե ձեր բոլոր սիրած դասընթացները քրեական օրենքն ու ընթացակարգն են: Գուցե հենց այստեղ եք հարցազրույցներ անում, քանի որ չես կարողանում աշխատանք գտնել: (Որն է ճշմարիտ, բայց դա լավագույն տպավորություն չէ փոխանցելու համար): Նախքան հարցազրույցի, նայեք ձեր գրառմանը եւ մտածեք, թե ինչ դասեր են առավել շատ վերաբերում այն աշխատանքին, որը դուք կզբաղվեք հարցազրույցի դերում: Հեշտ - դրանք ձեր սիրած դասերը:
- Ինչպիսի օրենք եք շահագրգռված: Եթե դուք հարցազրույց եք ստանում ֆիրմայի կամ դատավորի կամ որոշակի պրակտիկայի վերաբերյալ մուտքի մակարդակի դիրքորոշման համար, ապա ձեզ սպասվում է, որ մեծ հետաքրքրություն առաջանա առաջարկի աշխատանքի թեմայով: Այնուամենայնիվ, դեռեւս պետք է պատասխան, որը պատրաստ է բացատրել, թե ինչ օրենքի օրինակը դուք ի վերջո տեսնում եք, որ զբաղվել եք: «Ես վստահ չեմ», լավ պատասխան չէ: Եթե ունեք, ապա ինչ-որ բան արեք: Սակայն պետք է ողջամիտ պատասխան պատրաստ գնալ:
- Ինչու եք դուրս գալիս ձեր ընթացիկ աշխատանքից: Եթե հիմա ունեք աշխատանք, պատրաստվեք բացատրել, թե ինչու եք հեռանում : «Ես ատում եմ իմ պետին», լավ պատասխան չէ: Ուշադիր եղեք եւ ուշադրություն դարձրեք աճի հնարավորություններին, որ թույլ կտաք հարցազրույց անցկացնելիք նոր դերը (կամ ուշադրություն դարձնել այլ գործնական խնդիրների վրա, ինչպիսիք են, նոր տեղ տեղափոխվելու անհրաժեշտությունը): Օրինակ, «Ես վայելում եմ այն աշխատանքը, որ ես հիմա անում եմ, բայց ուզում եմ ավելի շատ ժամանակ անցկացնել դատարանում: Ահա թե ինչու է այս դիրքորոշումը, որը վերաբերում է վիճարկվող երեխային պահելու մարտերին, ինձ համար կատարյալ է »:
- Ասացեք ձեր Նշում / Մուտքի դատարան մրցույթի մասին: Հիշեք, որ ձեր ռեզյումեում որեւէ բան քննարկելու համար արդար խաղ է: Եթե դուք տեսնեք օրենքի վերանայման նշում կամ անգամ բակալավրիատի թեզի նախագիծ, պատրաստ լինեք մանրամասնորեն խոսել դրա մասին: Եթե դա եղել է տարիներ, քանի որ նայեցիք ձեր Նկատի (կամ մտածեք ձեր Moot Court մրցույթի մեջ բերված փաստարկի մասին), մի քանի րոպե անցկացրեք `վերադառնալով արագացնելու դեպքում:
- Ինչու է այս աշխատանքը լավ տեղավորվում ձեզ համար: Հնարավոր է, որ այս հարցին անմիջապես կներկայացվի, բայց հավանական է, որ հարցն անխուսափելի լինի: («Ինչու X X կազմակերպությունը»): Այս տեղը, որտեղ դուք ստանում եք ցուցադրելու ձեր ուսումնասիրությունը ձեր կազմակերպության եւ աշխատանքի նկարագրության մեջ: Ցանկանում եք ցույց տալ, որ ա) դուք գիտեք, թե ինչ է պահանջում աշխատանքի նկարագրությունը եւ բ) այն, որ դուք լավ տեղավորվում եք: Օրինակ, «Ես իսկապես ոգեւորված եմ այս պաշտոնի աշխատանքի խառնուրդից: Ես վայելում եմ հաճախորդների փոխգործակցությունը, այնպես որ ես կցանկանայի օգնել շաբաթական իրավական տեղեկատվական խցիկի հետ: Բայց ես կցանկանայի նաեւ բարելավել իմ դահլիճային հմտությունները եւ ընդլայնել այն աշխատանքը, որը ես արել եմ իրավաբանական դպրոցում ընտանեկան օրդինատուրայում, այնպես որ կոչ է անում անընդհատ միջնորդություններ լսել »:
- Ես տեսնում եմ, որ սիրում եք թխել ... ինչ տեսակի բան եք ուզում թխել: Քանի որ ես այլ տեղ էի վիճել, ձեր ռեզյումի վերաբերյալ ամենակարեւոր տեղեկությունները փաստորեն որեւէ առնչություն չունեն օրենքի հետ, դա ձեր հոբբիները եւ շահերը: Եթե լավ ընտրված լինեին, դրանք կարող են հարցազրույցի ժամանակ լավ ժամանակի լցնել եւ թույլ տալ, որ ավելի շատ մարդ կապակցեք հարցազրուցչի հետ: Սակայն ... դուք պետք է իրականում դա անել: Ես մի անգամ հարցրեցի թեկնածուին, թե ինչպիսի կերակուր է պատրաստել, եւ նա ինձ դատարկ էր նայում, մինչեւ որ ես նրան ցույց տվեցի իր ռեզյումեի հետաքրքրությունների բաժինը, որը թվարկեց «պատրաստում» որպես հետաքրքրություն: Պարզվում է, որ նա չի պատրաստել բոլորովին, ինչը մի քիչ շփոթեցրեց (եւ ինձ հրավիրեց, թե ով է գրել իր ռեզյումե):
- Ինչ կարծիք ունեք Ջեյմս Վ. Սմիթի անցկացման մասին: Պարզապես կատակում եմ! Հարցազրույցի ընթացքում դժվար թե երբեւէ խնդրեք նյութական իրավունքի հարցերը: Դուք կարող եք հանդիպել «վարքագծային» հարցերի գծով, «Ասա ինձ, թե ինչպես կվարվես այս իրավիճակի հակառակ խորհրդով», բայց գրեթե երբեք կդիտարկվեք իրավական թեմաներով: Ուստի մի շեշտեք նրանց վրա:
Ինչ հարց եք տալիս ձեր իրավաբանական հարցազրույցում, հանգիստ մնացեք: Հարցազրուցավարների մեծամասնությունը ողջամիտ կլինի, բայց որոշ վերապահումներով վրեժխնդիր են դարձնում թեկնածուները: Եթե դա տեղի ունենա, հիշեք, դա փորձություն է, ոչ թե անձնական հարձակման: Վերցրեք խորը շունչ, ուշադրություն դարձրեք հարցին եւ փորձեք խելամիտ պատասխան տալ:
Եթե դուք հանդիպում եք ագրեսիվ հարցազրույց իրականացնողի հետ, ապա դա միայն մեկ տեղեկատվական կետ է հաջորդ քննադատական վերլուծության համար, ինչ պետք է ուշադրություն դարձնեք այն հարցին, թե ինչ հարցազրույց եք անցկացնում օրինական աշխատանքում :