Խնդրեք պատասխանել հարցազրույցի հարցերը ձեր աշխատանքից հեռանալու մասին
Թեեւ ձեր պատասխանի առանձնահատկությունը կախված կլինի այն բանի, թե դուք կամավոր եք հեռացել կամ խնդրել եք հեռանալ, կարեւոր է պատասխանել այնպես, որ ձեզ դրական լույսի ներքո դնի:
Դուք նաեւ պետք է վստահ լինեք, որ խուսափել ձեր նախորդ գործատուից :
Օրինակ, երբեք չեք ուզում ասել, «իմ ղեկավարն անխիղճ է եւ ստեղծում է անբարեխիղճ մրցակցային միջավայր, բոլոր աշխատողներին միմյանց դեմ գցող»: Նույնիսկ եթե ձեր ղեկավարը գազան է, ապա օգտակար չէ, որ դա գործնական հարցազրույցում լինի: Պատկերացրեք, թե ինչ կլինի, եթե ձեր հարցազրուցավարը լինում է ձեր ղեկավարողի ընկեր կամ գործընկերոջ հետ, որը կարող է տեղի ունենալ, եթե նոր աշխատանքը նույն դաշտում է եւ մոտակայքում:
Բացի դրանից, բացասական պատասխան տալը կարող է լավ չի արտացոլել ձեր վրա, այնպես որ առնվազն չեզոք լինի կամ ձեր պատասխանը թողնի ձեր պատասխանը: Փոխարենը վերցրեք ճանապարհը: Դա լավագույն ձեւն է դա անել, նշելու պատճառները, թե ինչու եք ուզում նոր դիրքորոշում: Օրինակ, «Իմ ներկայիս աշխատանքը մեծ ուշադրություն է դարձնում անհատական նվաճումների վրա, բայց ես իսկապես անհամբեր սպասում եմ աշխատել համատեղ միջավայրում: Ես ամենից լավն եմ աշխատում որպես թիմային խաղացող»: Դա շատ ավելի լավ եւ ավելի դրական պատասխան է:
Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին Ինչու եք լքել ձեր աշխատանքը
Վերջիվերջո, դուք պետք է ձեր պատասխանը դնեք այնպես, որ ձեր հարցազրուցավարը համոզված է, որ ձեր հարցազրույցի համար ձեր դիրքորոշումը համապատասխանում է ձեր անձնական եւ մասնագիտական նպատակներին: Մի մոռացեք, որ ձեր պատասխանի առաքումը նույնքան կարեւոր է, որքան նրա բովանդակությունը. Համոզվեք, որ բարձրաձայն գործեք, որպեսզի ձեր արձագանքներում դրական եւ հստակ հնչի:
Վերանայել այս հարցերը, թե ինչպես լավագույնս պատասխանել, հարմարեցնել ձեր արձագանքը `ձեր կոնկրետ իրավիճակի հետ հանդիպելու համար: Ուղղակի լինեք եւ ուշադրություն դարձնեք ձեր հարցազրույցի պատասխանը ոչ թե անցյալի, այլ ապագայի վրա, հատկապես, եթե ձեր թողածը լավագույն պայմաններում չէ:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Ես գտա, որ ձանձրանում եմ աշխատանքով եւ փնտրում եմ ավելի շատ մարտահրավերներ: Ես հիանալի աշխատակից եմ, եւ ես չէի ուզում, որ իմ դժբախտությունը որեւէ ազդեցություն գործի իմ գործատուի համար:
- Իմ ներկայիս գործատուի հետ աճի տեղ չկա, եւ ես պատրաստ եմ նոր մարտահրավերներին շարժվել:
- Ես փնտրում եմ ավելի մեծ մարտահրավերներ եւ մեծացնում եմ իմ կարիերան, բայց չեմ զգում, որ կարող եմ հավասար ուշադրություն դարձնել ինչպես իմ աշխատանքի որոնմանը, այնպես էլ իմ աշխատանքային պարտականություններին: Ես չէի զգում իմ գործը իմ գործը վարելու համար, եւ ես թողեցի ընկերությունը:
- Ես դադարեցրեցի իմ վերջին պաշտոնը, երբ մեր բաժինը վերացրեց կորպորատիվ վերակազմավորման շնորհիվ:
- Ես տեղափոխվում եմ այս տարածքը ընտանեկան հանգամանքների պատճառով եւ իմ նախորդ դիրքը թողել, որպեսզի քայլեր ձեռնարկեմ:
- Ես որոշել եմ, որ իմ ներկա դերը ոչ թե ուղղություն է, որը ուզում եմ իմ կարիերայում գնալ, եւ իմ ներկայիս գործատուն չունի հնարավորություն, որ ուզում եմ գլխավորել:
- Մի քանի տարի անց իմ վերջին պաշտոնում ես փնտրում եմ մի ընկերություն, որտեղ ես կարող եմ նպաստել եւ զարգացնել թիմային կողմնորոշված միջավայրում:
- Ես շահագրգռված եմ նոր մարտահրավերներով եւ հնարավորություններով օգտագործել իմ տեխնիկական հմտություններն ու փորձը այլ հզորությամբ, քան անցյալում:
- Վերջերս ստացա իմ աստիճան, եւ ես ուզում եմ օգտագործել իմ կրթական հիմքը իմ հաջորդ պաշտոնում:
- Ինձ հետաքրքրում է ավելի մեծ պատասխանատվություն, եւ ես շատ պատրաստ եմ նոր մարտահրավերների առաջ:
- Ես թողեցի իմ վերջին պաշտոնը, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ անցկացնեմ իմ ընտանիքի հետ: Կառուցվածքները փոխվել են, եւ ես ավելի շատ եմ, քան պատրաստ է լրիվ դրույքով աշխատելու:
- Ես զբաղվում եմ կայուն ընկերության հետ `աճի եւ առաջխաղացման հնարավորությամբ:
- Ես տեղափոխվեցի քաղաք եւ ամեն օր ճանապարհորդում էի զգալի քանակությամբ ժամանակ: Նախընտրում էի ավելի մոտ լինել տանը:
- Ճիշտն ասած, ես քայլ չեմ համարում, բայց ես տեսա այդ աշխատանքի տեղը եւ հետաքրքրվեցի պաշտոնի եւ ընկերության կողմից: Այն հնչում է որպես հետաքրքիր հնարավորություն եւ իմ որակավորման հիանալի համադրություն:
- Այս դիրքորոշումը կարծես հիանալի համադրություն էր իմ հմտությունների եւ փորձի համար, որը ես չէի կարող լիովին օգտագործել իմ ներկա աշխատանքում:
- Ընկերությունը կտրում էր, եւ, ցավոք, իմ աշխատանքը վերացվեց:
Մի վատթարացրեք ձեր պետին
Անկախ նրանից, թե ինչու եք հեռացել, վատ չխոսեք նախկին գործատուի մասին: Հարցազրուցավարը կարող է զարմանալ, թե արդյոք վատ կլինի ընկերոջը հաջորդ անգամ աշխատանք փնտրել: Մի անգամ հարցազրույց տվեցի մի մարդու, ով ասաց, որ իր վերջին գործատուն սարսափելի էր: Նրանք բավարար չեն վճարում, ժամերը սարսափելի էին, եւ նա ատում էր աշխատանքը:
Այդ ընկերությունը եղել է իմ ընկերության ամենամեծ եւ ամենակարեւոր հաճախորդը: Եվ ոչ մի կերպ չի կարելի վարձել մեկին, ով զգաց, թե դա արդարացված է, թե ոչ, մեր արժեքավոր հաճախորդի մասին: Այսպիսով, նա հրաժարվեց աշխատանք ստանալու հնարավորությունից, երբ պատասխանեց «Ինչու եք հեռացել»: հարց. Ահա խորհուրդներ տալու խորհուրդներ հարցազրույց հարցերի ղեկավարների մասին :