Մտածեք այն մասին, թե ինչպես եք արձագանքել այս հարցին, նախքան ձեր հարցազրույցը, ապահովելու համար, որ պատրաստվում եք ռազմավարական պատասխանով:
Ընդհանուր հարցազրույցի հարց. Ընկերության հետագա ապագան
Գործազրկության ընթացքում հարցվող ամենատարածված հարցերից մեկը ձեր ընկերության հետ երկարաժամկետ ծրագրերի մասին է:
Հարցազրուցավարը կարող է հարց առաջադրել մի քանի ձեւերից մեկի մեջ.
- Որքան եք սպասում այս ընկերության հետ աշխատելու:
- Որքան եք կարծում, որ այս դերում կլինեք:
- Որտեղ եք տեսնում հինգ տարի հետո:
Մի պահեք ձերբակալվածներին: Շատ թեկնածուներ կհայտնվեն, որ նրանք միայն կարճաժամկետ հեռանկար են փնտրում, երբ երկրպագում են, կամ վերադառնում են դպրոց: Առջեւում, այդ արձագանքները, հավանաբար, տպավորություն չեն թողնում հարցազրուցավարին եւ կարող են արագորեն հանվել թեկնածուի ցանկից:
Նոր աշխատողներին վարձելը եւ ուսուցումը թանկ պրոցես է:
Ձեռք բերելով ձեզ, ընկերությունը ներդնում է զգալի ժամանակ եւ գումար: Նրանք ուզում են իմանալ, որ իրենց ներդրումները կվճարեն, այլ ոչ թե նրանց գումարները կվհատվեն, եթե մտադիր եք վեց ամսից դուրս գալ:
Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին Որքան երկար եք նախատեսում մնալ
Նույնիսկ եթե դուք չեք ծրագրում ընկերության հետ երկարաժամկետ, ապա պետք չէ ստել կամ սխալ տպավորություն թողնել :
Բոլորը գիտեն, որ ծրագրերը կարող են փոխվել, եւ որ անսպասելի է տեղի ունենում: Ձեր մտադրությունները խեղաթյուրելու փոխարեն, կենտրոնացրեք ձեր պատասխանը գործատուի մասին դրական բան ասելիս, ներգրավվածության մակարդակով եւ դիրքորոշման ձեր ոգեւորությամբ:
Թող աշխատողը հստակ գիտի, թե որքան եւ ինչու նրանց համար աշխատելը շատ գրավիչ է ձեզ համար: Նկատի առնեք այն աշխատանքի կոնկրետ ասպեկտները, որոնք դիմում են ձեզ եւ կխրախուսեն ձեզ երկար մնալ:
Եթե դուք նշում եք վերջերս արտադրության կամ ընկերության զարգացման մասին եւ ինչպես դա վերաբերում է ձեր նպատակներին, ապա դա կարող է ձեզ առանձնացնել որպես լավ տեղեկացված թեկնածու:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Օրինակ, լավ պատասխան ` « որքան ժամանակ եք ակնկալում աշխատել մեր ընկերությունում »հարցին: կլիներ:
«Ես իսկապես ոգեւորված եմ ձեր ընկերության կողմից վերջին մի քանի տարիների ընթացքում կատարած հետազոտությունների եւ նորարարությունների մասին: Ես փնտրում եմ այնպիսի դինամիկ ընկերություն, որը զբաղվում է համայնքում, եւ ձեր կազմակերպությունը, իհարկե, համապատասխանում է այդ նկարագրությանը: իմ հմտությունների եւ փորձի հիանալի համադրություն է, եւ ինձ առաջարկում է մասնագիտորեն աճել: Ես ակնկալում եմ լինել այստեղ, քանի դեռ ես ունեմ ներդրումներ կատարելու հնարավորություն »:
Բացի այդ, այստեղ կան որոշ լրացուցիչ պատասխաններ `կախված ձեր ներկա իրավիճակից:
- Ես անմիջական ծրագրեր չունեմ: Ես կցանկանայի աշխատել, որտեղ կարող եմ շարունակականություն ունենալ եւ լինել թիմի կազմում:
- Քանի որ իմ ամուսինը ռազմակայանում է, մենք, ամենայն հավանականությամբ, երկու տարվա ընթացքում շարժվում ենք, բայց ես կցանկանայի այստեղ աշխատել այստեղ:
- Ես կցանկանայի մնալ, քանի դեռ կա աճի հնարավորություններ:
- Ես նախընտրում եմ երկարատեւ մնալ, հնարավորության դեպքում: Ինձ դուր է գալիս առաջարկվող ճկուն ժամերը, որը լավ կլինի աշխատել իմ այլ պարտավորությունների հետ, ինչպես իմ ուսումը (կամ երեխաները, ընտանիքը եւ այլն)
Այս պատասխանները լավ պատասխան են հարցին. նրանք չեն տալիս կոնկրետ ժամանակացույցը, այլ փոխարենը ցույց են տալիս ձեր դերի եւ ընկերության համար խանդավառությունը:
Երբ դիմում եք մանրածախ կամ հաճախորդների սպասարկման կետին , հնարավորինս ազնիվ եղեք, երբ պատասխանեք: Դուք չեք ուզում ապակողմնորոշել պոտենցիալ ղեկավարին, քանի որ, հնարավոր է, ապագայում ինչ-որ ժամանակ հղում անես նրան:
Եթե գիտեք, որ դուք երկու տարում մեկ այլ քաղաք տեղափոխվելու եք, ապա պետք է ասեք այդպես (թեեւ կարող եք ավելացնել նաեւ, որ դուք հույս ունենաք, եթե դուք կատարեք գերազանց աշխատանք իրենց խանութի համար, որ մանրածախ շղթան, ի վերջո, կարող է ձեզ համար դիրքորոշում գտնել քաղաքում դուք վերաբնակվում եք):
Պլանները փոխվում են, բայց ուզում եք համոզվել, որ դուք ազնիվ եք այն մասին, թե ինչ կարելի է ակնկալել ձեզանից: Մյուս կողմից, եթե դուք նախատեսում եք, որ դա երկարաժամկետ դիրքորոշում է, ապա այդպես է ասում:
Հարցազրույցների մասին. Top 10 Interview Tips | Ինչ պետք է հագցնել հարցազրույցի