Լավագույն ներողամտությունը աշխատանքի անցնելու համար
CareerBuilder- ի կողմից կատարված հարցումը, ամենատարածված պատճառաբանությունների մասին աշխատողների մասին, տալիս է ուշանալու համար:
Ճանապարհային երթեւեկության, քննական ժամանակացույցի եւ եղանակային պայմանները աշխատանքի համար ուշ երեկոյան տրված լավագույն երեք պատճառաբանությունն են.
- Երթեւեկությունը `51%
- Չափազանցված `31%
- Վատ եղանակ - 28%
- Շատ հոգնել է ստանալ `23%
- Մի բան մոռանալը -13%
Տարօրինակ գաղտնիքներ
Այս տարվա հետազոտության մեջ նույնպես մի քանի տարօրինակ արդարացում կար:
- Աշխատելու շատ ցուրտ է:
- Ես առավոտյան հիվանդություն ունեի (դա մարդ էր):
- Իմ սուրճը շատ տաք էր, եւ ես չկարողացա հեռանալ, մինչեւ այն չլռացվեր:
- Աստղաբանը զգուշացրեց ինձ ավտոմայրուղու մի մեծ մայրուղու վրա, այնպես որ ես վերցրեցի բոլոր backroads, ինձ մեկ ժամ ուշացումով:
- Իմ շունը կերավ իմ աշխատանքային ժամանակացույցը:
- Ես այստեղ էի, բայց ավտոկայանատեղիում քնում էի:
- Իմ կեղծ թարթիչները խրված էին միասին:
- Թեեւ արդեն հինգ տարի է, ես մոռացել եմ, որ նախկին գործատուի գտնվելու վայրում չէի աշխատում, եւ այնտեղ վթարի ենթարկվեցի:
Ավելի շատ բզեզներ
Ավելի վաղ հետազոտության մեջ ներկայացված մյուս պատճառաբանությունները հավասարապես տարօրինակ էին.
- Employee- ը պնդում էր, որ Zebra- ն վազում է ավտոմայրուղին եւ տրաֆիկ է բարձրացրել (պարզվեց, որ ճիշտ է)
- Աշխատակիցը արթնացավ տան դիմացի մայթում, իր տանից երկու բլոկ հեռավորության վրա
- Աշխատակիցի կատուն խեղդվեց զուգարանում
- Աշխատակիցը չէր կարող նախաճաշել ուտել, նա հացահատիկի համար կաթից դուրս էր եկել եւ ստիպված էր գնել որոշ նախքան պատրաստվելը
- Աշխատողը ուշանում էր աշխատել, որովհետեւ մեքենայում քնած էր, երբ աշխատանքի է անցել
- Աշխատակիցը պատահաբար իր աչքի վրա գերհոգնածություն է դնում շփման ոսպնյակի լուծման փոխարեն եւ ստիպված է եղել գնալ շտապ օգնության սենյակ
- Աշխատակիցը կարծում էր, որ Հելոուինը աշխատանքային տոն էր
- Աշխատակիցը հայտնեց, որ տանիքի փոսը պատճառ է դարձել, որ անձրեւը ընկնում է զարթուցիչից եւ չի անցնում
- Աշխատակիցը հեռուստացույցով դիտում էր ինչ-որ բան եւ իսկապես ցանկացավ տեսնել վերջը
- Աշխատողը մոռացել է, որ ընկերությունը փոխել է տեղերը
- Աշխատակիցը ստացել է մազերի խոռոչի խոզանակ
- Աշխատակիցը վախեցավ մղձավանջով
Երբ գանգները չեն գործում
Թեեւ կարծում եք, որ դա կարող է լավ լինել միանգամից ուշացումով, ձեր ղեկավարը կարող է չհամաձայնել: Գործատուների մեծամասնությունը (60 տոկոսը) նշում է, որ նրանք ամեն օր սպասում են աշխատակիցներին ժամանակին, իսկ 43 տոկոսը `մեկին մեկից կրակել, անցյալ տարվա 41 տոկոսից:
Անհրաժեշտության դեպքում, երբ դուք ուշանում եք
Նախքան համարում եք այս ստեղծագործական արդարացումներից մեկի օգտագործումը, հիշեք հետեւյալ խորհուրդները, անհայտ բացակայության համար արդարացումներ տրամադրելը.
- Թող ձեր ղեկավարն իմանա ASAP- ը: Եթե իմանաք, որ նախօրոք պետք է առնեք անձնական օր, ձեր տնօրինությունը հնարավորինս շուտ ճանաչի անձամբ կամ էլեկտրոնային փոստով : Եթե դա վերջին րոպեին որոշում է, դիմեք ձեր ղեկավարին վաղ առավոտյան, ինչպես կարող եք: Հնարավորության դեպքում առաջարկում է վաղ ժամանել կամ մնալ ուշանալու համար կորցրած որոշ ժամերի համար:
- Եղեք (հիմնականում) ազնիվ: Կա լավ հնարավորություն, որ ձեր ղեկավարին, գործընկերներին կամ հաճախորդներին կաշկանդված սուտը կվերադառնա ձեզ: Հարկավոր չէ միշտ հիշել, թե ում մասին եք խոսել, եւ ստի մեջ ընկնելը լավ չէ աշխատանքի անվտանգության համար: Որոշ գործատուներ նաեւ հետեւում են աշխատակիցներին `տեսնելու, թե արդյոք նրանք ստում են: Հետեւաբար, եթե կարող ես, ազնիվ եղիր, թե ինչու եք բաց թողնված աշխատանքը կամ ուշանում:
- Մի վախեցեք. Թեեւ ազնվությունը հաճախ լավագույն քաղաքականությունն է, միշտ պահեք ձեր արդարացումն ու մի մանրամասնեք: Չափազանց մանրամասն բացատրություն կարող է հնչել կեղծ, նույնիսկ եթե դա չլինի: Եվ եթե աշխատանքից բացակայելը պատճառաբանում է, չեք կարող կիսել ձեր ղեկավարի հետ, օրինակ, եթե դուք հարցազրույց եք կատարում այլ աշխատանքի համար , կարող եք առանց հարցազրույցի գաղտնի պահել: Պարզ արդարացում, օրինակ, ասելով, որ դուք ունեք նշանակում (որը դուք եք անում) - անկեղծ կլինի առանց հարցեր բարձրացնել:
- Օգտվեք շեղումներից: Ամեն ինչ տեղի է ունենում, որոնք մեր վերահսկողության տակ չեն, մենք հիվանդանում ենք, տանիք ենք ստանում, մեր դպրոցի դպրոցը չեղյալ է: Այնուամենայնիվ, փորձեք ձեր լավագույնը, միայն այն պատճառով, որ ինքներդ ձեզ արդարացրեք, եթե դա բացարձակապես անհրաժեշտ է, հակառակ դեպքում, ձեր գործատուը եւ գործընկերները կարող են ձեզ տեսնել որպես անվստահ:
- Զգույշ եղեք այն մասին, թե երբ եք բաց թողնում աշխատանքը. Եթե ձեր վերահսկողության տակ է գտնվում, երբ դուք աշխատանքը բացում եք, օրինակ, երբ դուք ունեք բժշկի նշանակում, փորձեք պլանավորել այն ժամանակ, երբ ձեր բացակայությունը այնքան էլ չի ընկալվի: Դուք կարող եք փորձել կատարել նշանակումը օրվա սկզբի կամ օրվա ավարտին, այնպես որ դուք շարունակում եք աշխատել մի քանի ժամ: Եվ հնարավորության դեպքում փորձեք մտնել վաղ կամ ուշ մնալ կորցրած ժամանակի համար:
Պետք է ներողություն խնդրել
Եթե դուք պետք է ներողություն խնդրեք ուշանալու համար, ահա նամակն օրինակը ներողություն խնդրեց երեկվա համար :
Կարդալ ավելին ` Ժամանակը դուրս է զրուցել | Բաց թողնել նամակները | Բաց թողնված աշխատանքային նամակներ | Աշխատանքային բացատրություններ