Ինչպես բացատրել, թե ինչու եք ձերբակալվել

Ինչպես եք բացատրում ձեր ընկերներին, պրոֆեսիոնալ շփումները, գործընկերները եւ հեռանկարային գործատուները: Դա, իհարկե, հեշտ գործ չէ: Իրականում, դադարեցման հանգամանքների վերաբերյալ հարցերին պատասխանելը կարող է լուրջ մարտահրավեր լինել:

Մեծ մասը մեզ համար զգացմունքներ են առաջանում այդ իրավիճակում, եւ այդ զգացմունքները բաց թողնելու գայթակղությունը կարող է լինել: Այնուամենայնիվ, այս խթանների վրա գործելը կարող է վնաս հասցնել ձեր հեղինակությանը եւ դանդաղեցնել ձեր կարիերան վերսկսելու ձեր ջանքերը:

Լավագույն ճանապարհը բացատրելու համար, որ դուք ձեր աշխատանքից ազատվել եք

Երբ խոսում եք ձեր աշխատանքից ազատվելու փորձի մասին, կարեւոր է իմանալ, թե ում հետ եք խոսում: Ձեր արձագանքը ձեր մտերիմ ընկերների, ընկերների կամ խորհրդատուի փոքր շրջանակի հետ կիսելը կարող է կարեւոր եւ անհրաժեշտ քայլ լինել, երբ դուք զգացմունքային կերպով վերականգնում եք դադարեցումը:

Դուք պետք է սահմանափակեք այդ խումբը ընդամենը մի քանի անհատների, որոնք անշահախնդիր, բարձր են գնահատում ձեր ունակությունները եւ վստահում եք, որ բացարձակապես պահեք ձեր զգացմունքները գաղտնի: Երբ ձեր կրակոցը քննարկում եք հատուկ մարդկանց ներքին շրջանակից դուրս, փորձեք լավագույնս ուշադրություն դարձնել այն բանի վրա, թե ինչ եք ասում միջադեպը:

Օրինակ, երբ դուք խոսում եք մի մարդու հետ, որը չի համարվում սերտ, վստահելի բարեկամ, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք, թե ինչ դեր կարող է խաղալ ձեր աշխատանքի որոնման մեջ: Աշխատանքները կարող են առաջանալ առավել անսպասելի մարդկանց եւ տեղերից, այսինքն, երբ դուք քննարկում եք ձեր կրակոցը, իրավիճակը շտկելու համար, նվազագույնի հասցնելու ցանկացած բացասական պատկերացումներ ձեր ապագա աշխատատեղերում կատարելու ունակության կամ ձեր աշխատակիցների հետ աշխատելու ունակության վերաբերյալ:

Կրակոցների քննարկման ընտրանքներ

1. Աշխատանքը լավ չէ
Թեեւ փորձում եք պարզել, թե ինչ է ասում, սկսեք մտածել ձեր դադարեցման մասին եւ որոշել, թե արդյոք դա լավ քայլ է ձեր կարիերան վերափոխելու ձեր կրակելու հիման վրա: Կրակելու մասին բացատրելու ամենահեշտ ձեւերից մեկն այն է, որ անցյալի աշխատանքը բնութագրվի որպես պակաս, քան ձեր շահերի եւ անձնական կարողությունների համար:

Այս բացատրությունը լավագույնն է, եթե որոշել եք զգալիորեն այլ դեր կատարել: Բանալին է տարբերակել ձեր ընթացիկ կարիերայի նպատակը ձախողված աշխատանքային փորձից:

2. Դուք պետք է աշխատեք ձեր հմտությունների հավաքածուի վրա
Ինչ պետք է ասեք, եթե դուք ձգտում եք նույն կարիերայի ճանապարհին : Եթե ​​դուք աշխատանքից ազատվել եք անձնական սահմանափակումից եւ քայլեր եք ձեռնարկել ձեր հմտությունների փաթեթը բարելավելու համար , ապա կարող եք կիսել մի պատմություն այն մասին, թե ինչպես եք վարվել ձեր ունակությունների հետ կապված որեւէ թույլ կողմերի մասին: Օրինակ, հնարավոր է, որ Excel- ի հմտությունները կարեւոր են ձեր անցյալի աշխատանքի հաջողության համար, եւ դուք այնուհետեւ կազմակերպել եք սեմինար `բարձրացնելու ձեր գիտելիքները:

3. Ընկերությունը լավ տեղ չի գտնում
Մեկ այլ տեսանկյուն է նաեւ ձեր դադարեցումը բացատրել ձեր ընկերոջ հետ վատթարացման արդյունքում: Կրկին, սա ավելի լավ կխաղա, եթե դուք կարողանաք նկարագրել տարբեր չափերի գործատուի, արդյունաբերության մասնագիտության կամ կազմակերպական մշակույթի մասին, որը դուք այժմ թիրախ եք դնում:

Օրինակ, եթե դուք առողջապահության ոլորտում պահեստային արդյունաբերություն եք ունեցել եւ փոփոխություն մտցնելու ձեր ջանքերը լավ ընդունված չէին, ապա կարող եք նշել, թե ինչպես են զարգանում ավելի շատ ձեռնարկատիրության ոլորտը, ինչպիսին տեխնոլոգիան է: Կամ, գուցե, դուք զգացել եք խեղդված կամ մեկուսացված խոշոր, կորպորատիվ պայմաններում եւ ուզում եք տեղափոխել ավելի փոքր, սկսնակ միջավայր:

Կենտրոնացեք ձեր ուժեղ կողմերի վրա, թե ինչպիսի միջավայր եք փնտրում, քան թե անցյալ դերում:

4. Դա ձեր սխալը չէ
Որոշ դեպքերում դադարեցումը կարող է բացատրվել անխուսափելի գործոններով, ինչպիսիք են բյուջետային կրճատումները, արտադրանքի կամ ծառայության գծերի վերացումը, միաձուլումները կամ ձեռքբերումները: Նույնիսկ եթե դադարեցումը ձեր վերահսկողությունից դուրս մի իրավիճակի արդյունք էր, պատրաստ եղեք դերի դերում ձեր անձնական հաջողության մասին ապացույցներ ներկայացնել եւ հստակ բացատրություն տալ, թե ինչու եք կորցրել ձեր աշխատանքը:

Չեն բացասական

Անկախ ձեր հիմնավորումներից, թերեւս ամենակարեւորը խուսափել անցյալի ղեկավարության, ղեկավարների կամ գործընկերների քննադատությունից: Եթե ​​ձեր իրավիճակի մասին վատ խոսում եք, ապա կարող է թվալ, թե վատատեսություն ունեցող հոռետեսը: Սա կարող է հանգեցնել դրական աշխատանքային հարաբերություններ զարգացնելու ձեր ունակությունների մասին:

Հիշեք նաեւ, որ երբեք չգիտեք, թե ինչ տեղեկություններ կվերադարձվեն ձեր գործատուին: Նույնիսկ եթե դուք դուրս եք եկել վատ պայմաններով, չեք ուզում կրակել վառելիքը: Իհարկե, դուք կարող եք ձեր աշխատանքը կորցնել ձեր հիասթափությունը փոխանցել, բայց բացասական խոսել իրավիճակից: Չնայած կարեւոր է լինել անկեղծ լինելը, փորձեք կարծես չեզոք լինել եւ դրական, ինչպես դուք կարող եք:

Պահեք կարճ ու քաղցր

Ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է փորձեք հնարավորինս կարճ լինել, երբ ձեր կրակոցը բացատրեք ցանցային շփումների կամ գործատուների հետ.

• Բացասական բան չունեք:
• Շեշտը դնեք ավելի դրական թեմաների վրա, ինչպիսիք են ձեր հուզմունքը ձեր հմտությունների մասին ձեր սովորածից կամ ձեր նոր աշխատանքի շահերից:
• Փորձեք ձեր առաքումը նախքան հանդիպումներն ու հարցազրույցները, այնպես որ կարող եք խստացնել ձեր պատմությունը եւ մնալ սցենարի մեջ:

Զրույց ունեցեք

Թեեւ հեշտ է ուղարկել արագ նամակ կամ սոցիալական հաղորդագրություն, ավելի լավ է զրույց ունենալ: Կամ անձը կամ հեռախոսը աշխատում է լավագույն դեպքում, հատկապես, եթե դուք շտկեք ձեր մեկնելու պայմանները: Դուք պետք է գրեք ոչ մի բան, որը 100 տոկոս ճշգրիտ չէ: Դուք նաեւ չեք ցանկանում կիսել այն ծանր զգացումներն այն մասին, որ դուք ունեք այն պահին, երբ դուք ունեք որոշակի ժամանակ անց:

Ինչպես հարցազրույց հարցերը կարգավորել

Կարող է գուցե անհրաժեշտ լինի իմանալ, թե ինչպես պետք է պատասխանել ձեր աշխատանքի ավարտի մասին: Վերանայեք այս հուշումները դադարեցման վերաբերյալ հարցազրույցների պատասխաններին պատասխանելու համար, որպեսզի հնարավորինս դրական լինեք ձեր մեկնումը: