Ինչպես գտնել կարիերան, որը համապատասխանում է ձեր անձին

Իմանալով, թե ով եք դուք, կարող եք օգնել ավելի լավ որոշում կայացնել

Դուք փորձում եք որոշել, թե ինչ կարիերա է հետապնդում: Ապա դուք պետք է պարզեք, թե ինչ է ձեր անձի տեսակը: Որոշ մասնագիտություններ ավելի հարմար են որոշակի տեսակների համար, քան մյուսները: Այնուամենայնիվ, անձը չպետք է լինի միակ գործոն, որը դուք համարում եք կարիերայի ընտրության ժամանակ: Ինքնարժեք գնահատումը պետք է դիտի նաեւ ձեր արժեքները , շահերը եւ հնարավորությունները : Այս չորս գործոնները, միասին վերցրած, ծառայում են որպես ճիշտ կարիերայի ավելի լավ միջոց, քան նրանցից որեւէ մեկը միայնակ:

Կարիերայի անձնավորության թեստեր

Ձեր անձի մասին սովորելու լավագույն միջոցը «կարիերայի անհատականության փորձարկումների» միջոցով է: Կարեւոր է նշել, որ դրանք միայն թեստեր են այդ ժամկետի ամենալայն սահմանումը: Մենք կարող ենք ավելի ճշգրիտ անվանել դրանք անհատական ​​գործիքներ կամ պաշարներ: Շատ հրատարակիչներ թույլ են տալիս միայն վավերացված մասնագետներին օգտագործել դրանք: Կարիերայի զարգացման մասնագետները , ինչպիսիք են կարիերայի խորհրդատուները , կարող են ղեկավարել անձի գործիքը եւ օգնել ձեզ օգտագործել այն, ինչ սովորել եք դրանից: Այս տեղեկատվությունը, որը վերցված է ձեր ինքնագնահատման մյուս մասերից, կարող է օգնել ձեզ ընտրել կարիերա:

Կարիերայի զարգացման մասնագետը կընտրի մի քանի անհատական ​​գույքահարկերից : The Myers-Briggs Type Ցուցանիշ (MBTI) մեկն է ամենատարածվածներից մեկը: Այլ անհատական ​​գործիքներ ներառում են տասնչորս անձի գործառույթների հարցման հարցաշար (16 PF), Edwards անձնական նախընտրության ժամանակացույցը (EPPS) եւ NEO անձի գույքագրումը (NEO PI-R):

Բոլորը հիմնված են անձի հոգեբանական տեսությունների վրա: The Myers-Briggs- ը, օրինակ, հիմնված է Կարլ Ջունգի անհատական ​​տեսակների տեսությանը:

Մարդկային անհատական ​​տվյալների բազաների մեծ մասը բաղկացած է մի շարք հարցերից, որոնք դուք պատասխանում եք շրջապատում լրացնելով սկանավորման թերթիկում կամ պատասխաններ ընտրելով համակարգչի կամ այլ սարքի վրա:

Ձեր պրակտիկանտը կարող է լրացնել այն իր գրասենյակում կամ տանը: Պետք է ընդգծել, որ անհատական ​​պաշարները հաճախ անվանվում են «կարիերայի անհատականության թեստեր», ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ չկան, քանի որ քննությունը կլինի: Հիշեք, որ ոչ մի անձնավորության տեսակ ավելի լավն է, քան որեւէ մեկը, ուստի կարեւոր է լինել ամբողջովին ազնիվ, պատասխանելով հարցերին:

Ստացեք ձեր արդյունքները

Գույքագրումը ավարտելուց հետո դուք կվերադարձնեք այն պրակտիկանտին, որը պետք է հաշվի առնվի: Նա կամ էլ կուղարկի այն հրատարակիչին, վաստակելու համար կամ կանի իր կամ իրեն: Երբ դա ավարտված է, կարիերայի զարգացման պրոֆեսիոնալը կամ հրատարակիչը կհրապարակի այն զեկույցը, որ պրակտիկանտը կարող է այս պահին քննարկել ձեզ հետ: Նա կարող է որոշել սպասել մինչեւ մյուս բոլոր գնահատականները, քանի որ նախկինում նշվել է, որ անձի գույքագրումն ընդամենը մի քանի գնահատման գործիքներից մեկն է:

Ձեր հաշվետվությունը կպատմի ձեզ, թե ինչ է ձեր անձի տեսակը: Այն, հավանաբար, նույնպես բացատրում է, թե ինչպես է ձեր եզրակացության հիման վրա կազմված այս եզրակացությունը: Ձեր հաշվետվության մեջ ներառված կլինեն մասնագիտությունների ցանկը, որոնք հարմար են նրանց, ովքեր կիսում են ձեր անձի տեսակը: Արդյոք դա նշանակում է, որ այս բոլոր մասնագիտությունները ճիշտ են ձեզ համար:

Բացարձակապես ոչ: Ոմանք լավ տեղավորվում են, իսկ մյուսները չեն կարող լինել, հիմնվելով ձեր բնավորության այլ հատկանիշներից, ինչպիսիք են վերը նշված արժեքները, շահերը եւ ունակությունները:

Ուսուցման մակարդակը, որը դուք պատրաստակամ եք ձեռնարկել կարիերա նախապատրաստվելու համար, նույնպես ազդում է ձեր ընտրության վրա: Դուք չեք կարող ցանկանում աշխատել ասպիրանտուրայի համար: օրինակ. Այլ բաներ, որոնք կարող են բացառել որոշակի օկուպացիան, թույլ զբաղվածության հեռանկարն է կամ աշխատավարձը, որը շատ ցածր է ձեզ համար ապրել: Երբ ավարտում եք ձեր ինքնագնահատումը, դուք կգնահատեք կարիերայի պլանավորման գործընթացի հետազոտական փուլ: Այս փուլում դուք կքննարկեք մասնագիտություններ եւ, ի վերջո, ընտրեք ձեր լավագույն տարբերակը `հիմնվելով ձեր սովորածի վրա:

Առցանց անձնավորության պաշարներ

Դուք կգտնեք որոշակի անհատական ​​գույք, որոնք առաջարկում են առցանց, երբեմն անվճար եւ այլ ժամանակահատվածներում:

Կա, օրինակ, Myers-Briggs- ի տարբերակը առցանց առաջարկվող, վճարովի համար, Հոգեբանական տիպի կիրառման կենտրոնի (CAPT) կողմից: Այն գալիս է մեկ ժամ մասնագիտական ​​հետադարձ կապի հետ: Քանի որ Isabel Myers Briggs- ը, MBTI- ի մշակողներից մեկն է, հիմնադրել է CAPT- ը, մենք կարող ենք վստահ լինել, որ առցանց տարբերակը ճշգրիտ է, քանի որ այն տեղական է:

Ցավոք, նույնը չի կարելի ասել նաեւ առցանց ինքնագնահատման գործիքների մասին: Ոմանք չեն կարող լինել ճշգրիտ, քանի որ կարիերայի զարգացման մասնագետը կօգտագործի եւ հաճախ չի անդրադառնա համապատասխան հետադարձ կապի: Այնուամենայնիվ, դուք դեռ կարող եք օգտվել դրանցից, հատկապես, եթե չեք կարող, կամ ընտրեք, վարձել պրոֆեսիոնալ: Օգտագործեք ողջամիտ զգացմունքները, երբ ձեր արդյունքները դիտեք եւ մանրակրկիտ ուսումնասիրեք ցանկացած մասնագիտություն, որ ինքնագնահատման արդյունքները ցույց են տալիս, որ կարող է «ճիշտ լինել»: Դա ճիշտ է, արդյոք դուք աշխատում եք պրոֆեսիոնալ կամ առցանց գործիքի միջոցով: