Քանի որ ձեր նոր դիրքորոշումը հաճախորդների առջեւ է կանգնած, դուք պետք է պատրաստ լինեք պատասխանել հաճախորդների սպասարկման հետ կապված հարցերին, բացի ձեր ֆիթնես փիլիսոփայությունից, նախընտրելի ֆիտնես ռեժիմներից եւ սնուցումներից:
Դուք նաեւ կարող եք խնդրել ձեր վաճառքի կամ խմբի ներկայացման հմտությունների մասին, քանի որ ֆիթնեսի դասընթացավարների մեծ մասը ակնկալվում է, որ կկարողանան ներգրավել եւ պահպանել նոր մարզասրահի անդամները:
Դուք նաեւ պետք է սովորեք որքան հնարավոր է ձեր հնարավոր գործատուի մասին, որպեսզի դուք ունենաք «խոսող կետեր», որոնք ցույց կտան ձեր կազմակերպվածության ձեր ոգեւորությունը: Հետազոտեք գործատուի դիրքերը ֆիտնեսների համայնքում, խոսեք այն մասնագետների հետ, ովքեր ձեռք են բերում ընկերության մասին նախնական գիտելիքներ, ապա անցնում են առնվազն երեք-չորս պրակտիկա `առաջիկա հարցազրույցի համար: Դուք պետք է զբաղվեք ինչպես հայելու, այնպես էլ, հնարավորության դեպքում, ընկերոջ դիմաց, ով համաձայնել է խաղալ ձեր «հարցազրույցի» դերը:
Նպատակն այն է, որ կարողանա հարցազրույց տալ վստահ, բայց ոչ կոկիկ ձեւով, որը ցույց է տալիս դերի համար հարմարավետության եւ հարմարության ձեր մակարդակը: Օգտագործեք այս հարցաթերթիկը, որը սովորաբար հարցնում է ֆիթնեսի դասընթացավարի հարցազրույցի հարցերին, երբ պատրաստվում եք ցուցադրելու ձեր հմտությունները եւ որակները :
Ֆիտնես մարզիչ Հարցազրույց Հարցեր
- Ինչու եք որոշել դառնալ ֆիթնեսի մարզիչ:
- Դուք CPR- սերտիֆիկացված եք: Ինչ այլ հավաստագրեր եք անցկացնում:
- Ինչպես եք պահում ձեր ֆիզիկական կուլտուրայի ուսուցումը մինչեւ օրս:
- Ինչ դասեր եք դասավանդում: Ձեր խմբային դասընթացներում բացատրեք, թե ինչպես եք տեղավորվում տարբեր հմտություններ եւ ֆիթնես մակարդակներ:
- Ինչ դիետա եւ սնունդ եք ստացել:
- Ինչ փորձ ունեք հաճախորդների սպասարկման հետ: Նկարագրեք, թե ինչպես եք կարգավորել հաճախորդների սպասարկման իրավիճակները, որոնք ներառում են բարդ ֆիթնես կենտրոնի անդամների կամ հեռանկարային անդամներ:
- Կանգնեք ինձ, թե ինչպես եք սկսել դասը սկզբից մինչեւ ջերմության ավարտը:
- Որքան կարեւոր է ձեզ համար սնուցում `հաճախորդի ռեժիմի ստեղծման հարցում:
- Խորհուրդ ենք տալիս դիետիկ հավելումներ ավելացնել ձեր հաճախորդների կատարողականը: Որ մեկը?
- Ինչ գնահատականներ եք վարում նոր հաճախորդի հետ `ցանկանալով սկսել ֆիթնես ռեժիմը:
- Նկարագրեք ձեր ժամանակի կառավարման մոտեցումը առանձին հաճախորդներին օժանդակելու համար `ընդդեմ խմբի դասընթացների դասընթացների:
- Նկարագրեք, թե ինչպես եք կարգավորել հաճախորդին, որը դժգոհ է ձեր աշխատանքից, կամ հաճախորդը, ով չի հասնում իր նպատակներին, երբ դուք գիտեք խնդիրը նրա մոտիվացիայի մակարդակով:
- Ասացեք մի ժամանակ, երբ հաճախորդը դժգոհ է ձեր աշխատանքից: Ինչպես եք վարվել իրավիճակը:
- Պատկերացրեք, հաճախորդը հուսադրվում է ուսումնական նիստի ընթացքում: Ինչպես եք պահում նրան:
- Եթե հաճախորդը դժգոհում է նախորդ վնասվածքից, ինչպես եք վերաբերվում նրան, որ ֆիզիկական վարժություն կառուցի նրա համար: Ինչ եք անում, որպեսզի կանխեն հետագա վնասվածքները կամ խոչընդոտեն հաճախորդին աշխատանքից ներգրավելուց `հաճախորդի նիստի ժամանակ կամ ինքնուրույն մշակել, ինչը կխթանի նախընտրական պայմանը:
- Ինչ մեթոդներ եք օգտագործում ձեր հաճախորդների համար: Որոնք են Ձեր նպատակները, ծառայելու ձեր սպասարկողների թիվը:
- Ինչ են մտածում օրգանական սննդի մասին: Որոնք են ձեր մտքերը մի Vegan դիետայի մասին: Երբ դուք հանդիպում եք հաճախորդին կամ հեռանկարային ֆիթնես ակումբի անդամին, ով հավատարիմ է դիետա, որը տարբերվում է ձեր սեփականից, ինչպես եք օբյեկտիվ մնալ:
- Տրամադրիր ինձ վերապատրաստման ծրագրի մասին, որը դուք կստեղծեք հաճախորդի համար խիստ քաշի կորուստ եւ տոնուս: Ինչ եք ասում հաճախորդներին, ովքեր փնտրում են ակնթարթային արդյունքներ:
- Ինչպես եք կառուցում վերապատրաստման ծրագիր ավագ քաղաքացու համար, որը նախապես գոյություն ունեցող վիճակում է, ինչպես շաքարախտը:
- Ունեք առողջության համար նախատեսված նպատակներ: Եթե այո, ապա ինչ են նրանք:
- Տվեք ինձ երեք հիմնական զորավարժություններ, որոնք առաջարկում եք բոլոր հաճախորդներին: Ինչու են դրանք ձեր լավագույն եռյակում:
Ընդհանուր հարցազրույց Հարցեր
Բացի աշխատանքային հարցազրույցի հարցերից, դուք կարող եք նաեւ խնդրել ընդհանուր հարցազրույցի հարցերը ձեր զբաղվածության պատմության, կրթության, ծանր ու փափուկ հմտությունների , ուժեղ կողմերի, թույլ կողմերի կամ բարելավման ոլորտների մասին (եւ այն, ինչ անում եք այդ ոլորտում բարելավելու համար), ձեռքբերումներ, մասնագիտական նպատակներ եւ ծրագրեր: