Լավագույն հմտություններն ու հատկանիշները Գործատուները փնտրում են

by Ալիսոն Դոյլ

Ինչպիսի հմտություններ են կարեւորագույն այն ընկերությունները, որոնք վարձում են: Կան որոշ հմտություններ եւ որակներ, որոնք գործատուները պահանջում են բոլոր դիմորդների զբաղվածության համար `անկախ վարձավճարի դիրքերից:

Դրանք կոչվում են փափուկ հմտություններ , եւ դրանք ներառում են միջանձնային հմտությունները եւ հատկանիշները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար: Նրանք նաեւ ներառում են մասնագիտական հմտությունները , որոնք անհրաժեշտ են աշխատավայրում հաջողության համար:

Բացի այդ, գործը արդյունավետ կերպով կատարելու համար անհրաժեշտ են ավելի շոշափելի հմտություններ: Դրանք կոչվում են հմուտ հմտություններ , եւ դրանք հատուկ գիտելիքներ եւ կարողություններ են, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքը կատարելու համար: Այստեղ տեղեկություններ են ծանր ու փափուկ հմտությունների միջեւ տարբերության մասին :

Ձեզ անհրաժեշտ է եւ աշխատատեղերի մեծ մասի համար, եւ կարեւոր է ցույց տալ գործատուներին, որ դուք ունեք անհրաժեշտ հմտություններ, երբ դուք դիմում եք եւ հարցումներ եք կատարում աշխատանքի համար:

Լավագույն 7 հմտությունների գործատուները փնտրում են աշխատանքի դիմորդների

Ահա մի քանի այն հմտությունները, որոնք գործատուները համարում են ամենակարեւորը աշխատողների հավաքագրման եւ աշխատանքի ընդունման ժամանակ : Ձեր դիմումին ծանոթանալու համար համոզվեք, որ ձեր ունեցած հմտությունները ներառեք, որոնք պահանջվում են ձեր դիրքորոշման համար, որի համար դիմում եք ձեր ռեզյումեում եւ կից նամակին: Բացի այդ, կարեւորում եք ձեր ամենակարեւոր հմտությունները աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ:

1. Վերլուծական

Աշխատակիցները պետք է ի վիճակի լինեն պարզել բաները, այնպես որ դուք պետք է որոշակի վերլուծական հմտություններ ունենաք աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար:

Անհրաժեշտ հմտությունները եւ պահանջվող հմտությունների մակարդակը կախված կախված աշխատանքից եւ արդյունաբերությունից: Անհրաժեշտ է վերլուծել, աշխատակիցներին սպասվում է, որ կարողանան արդյունավետ կազմակերպել, պլանավորել եւ առաջնահերթություն տալ:

Վերլուծական հմտությունների ցանկ

2. Հաղորդակցություն

Հնարավոր է, որ արդյունավետորեն հաղորդակցվելու ունակությունը, ինչպես բանավոր, այնպես էլ գրավոր, կարեւոր է, անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք ունեք կամ արդյունաբերություն եք աշխատում:

Ձեզ հարկավոր է արդյունավետորեն հաղորդակցվել աշխատակիցների, ղեկավարների եւ հաճախորդների հետ, անձամբ, օնլայն, գրավոր եւ (կամ) հեռախոսով:

3. Միջանձնային

Միջանձնային հմտությունները, որոնք նաեւ հայտնի են որպես մարդկանց հմտություններ, այն հմտություններն են, որոնք դուք օգտագործում եք մարդկանց հետ հաղորդակցվելու եւ ներգրավվելու համար: Ես պարզապես լսեցի այն մարդկանց մասին, ովքեր վարձել էին մարդկանց հետ կապելու ունակության պատճառով: Այն, որ գործատուն ձգտում էր այլ հմտություններ, այնպես էլ վստահ եղեք, որ ձերն են մոտենում: Ձեր միջանձնային հմտությունները կգնահատվեն ձեր աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ , ուստի կարեւոր է նախապատրաստվել հարցազրույցի, որպեսզի հնարավորինս հարմարավետ եւ համոզիչ լինեք հարցազրույցի ժամանակ:

4. Առաջնորդություն

Երբ ընկերությունները վարձում են ղեկավարության դերերի համար, փնտրում են աշխատակիցներ, ովքեր հաջողությամբ կարող են համագործակցել աշխատակիցների, գործընկերների, հաճախորդների եւ այլոց հետ: Նույնիսկ եթե դուք չեք դիմել կառավարման աշխատատեղեր, ղեկավարությունը արժեքավոր հմտություն է գործատուին բերելու համար:

5. Դրական մոտեցում

Դիմումը կարող է լինել ամեն ինչ, բայց դա չափազանց արժեքավոր է:

Գործատուները ցանկանում են աշխատակիցներին, ովքեր դրական են, նույնիսկ սթրեսային եւ դժվարին հանգամանքներում: Նրանք ցանկանում են վարձել դիմորդներին "կարող են" վերաբերվել, ովքեր ճկուն են, նվիրված եւ ովքեր ցանկանում են լրացուցիչ ներդրումներ կատարել, անհրաժեշտության դեպքում, աշխատանքն իրականացնելու համար:

6. թիմային աշխատանք

Անկախ աշխատանքից `գործատուները ցանկանում են վարձել մարդկանց, ովքեր թիմային խաղացողներ են, որոնք համագործակցում են եւ լավ են աշխատում ուրիշների հետ: Նրանք չեն ուզում աշխատողներին, ովքեր դժվար է աշխատել: Երբ հարցազրույց եք անում, համոզվեք, որ կիսվում եք թիմի լավ աշխատանքի մասին:

7. Տեխնիկական

Ձեզ անհրաժեշտ տեխնիկական հմտությունները տարբերվում են, իհարկե, կախված աշխատանքից: Այնուամենայնիվ, շատ պաշտոններ պահանջում են առնվազն որոշակի տեխնիկական հմտություններ:

Ցուցադրել ձեր հմտությունները

Համոզված եղեք, որ դուք ցուցադրում եք ձեր լավագույն հմտությունները, երբ աշխատանք փնտրելով, դարձրեք հմտությունների եւ հատկությունների ցանկ, որոնք լավագույնն են արտացոլված ձեր ֆոնի վրա:

Ներառում դրանք ձեր ռեզյումեին եւ ծածկագրերին:

Նաեւ մտածիր այն մասին, թե ինչպես եք կիրառել այդ հմտությունները, աշխատանքի, դասարանում կամ կամավոր աշխատանքի մեջ հաջողության հասնելու համար: Ներկայացրեք օրինակներ ձեր հարցազրուցավարների հետ, որպեսզի նրանք իմանան, թե որքան ակտիվ եք լինելու, եթե վարձել եք:

Անհրաժեշտ հմտություններ

Skillsharing- ը դարձել է ավելի տարածված, որը թույլ է տալիս մարդկանց ինտերնետին կամ իրենց համայնքներում կապել եւ օգտակար խորհուրդներ, արժեքավոր տեղեկություններ եւ անգնահատելի հմտություններ փոխանակել: Ահա թե ինչպես վարպետությունը կօգնի ձեզ բարելավել ձեր հմտությունները :

Փոխանցվող հմտություններ
Եթե դուք աշխատում եք աշխատանքի կամ արդյունաբերության մեջ, ապա ձեզ հարկավոր է կենտրոնանալ այն հմտությունների վրա, որոնք փոխանցվում են ձեր հին դիրքից նորին:

Հմտությունների ցուցակ. Զբաղվածության հմտություններ `ըստ աշխատանքի | Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները | Հմտություններ, որոնք չպետք է ձեր ռեզյումեն