Որն է լավագույն աշխատանքը սուրճի հրավիրելու գործադիր տնօրենից: Ինչ պետք է հագնես: Ինչ պետք է բերել: Ով է վճարում: Որն է հաջորդ քայլը, եթե հանդիպումը լավանա:
Ահա սուրճի խանութում կամ ռեստորանում անցկացված ոչ ֆորմալ հարցազրույցներում :
Սուրճի հարցազրույցի վարման վերաբերյալ խորհուրդներ
Մի շարք պատճառներով կալանավորները հյուրընկալում են այդ նիստերը սուրճի խանութում: Ձեռնարկի համար դա պատահական աշխատողի հետ հանդիպում է ավելի պատահական կերպով `պարզելու, թե արդյոք կարող է դերակատարում ունենալ ընկերության մեջ: Թեկնածուի համար սա մի միջոց է ավելի շատ ծանոթանալու ընկերության մասին, առանց ֆորմալ հարցազրույցի մասնակցելու, գոնե սկզբից:
Աշխատանքային կառավարիչները եւ պոտենցիալ գործատուները հաճախ սկսում են այս ավելի քիչ պաշտոնական մոտեցում հարցաքննության գործընթացի վաղ փուլերում: Հանդիպումը ավելի շատ նման է տեղեկատվական զրույցի, այնպես որ գործատուի եւ դիմողի կողմից կարող են ծանոթանալ առանց լուրջ հարցազրույցի:
Թեեւ դա «միայն» մի բաժակ սուրճ է, դա կարող է լինել նոր գործի համար խթանող քար, ուստի կարեւոր է ժամանակ հատկացնել պատրաստելու համար:
Որոշ հետազոտություններ կատարեք
Կարեւոր է նախապատրաստվել այնպիսի ձեւաչափով, ինչպիսին դուք եք: Ընկերությունը եւ նրա առաքելությունը, ծառայությունները եւ վերջին ձեռքբերումները ուսումնասիրելը կպատրաստի ձեզ լիարժեքորեն ներգրավվել երկխոսության մեջ: Բացի այդ, դուք պետք է պատրաստ լինեք խոսել ձեր մասին եւ ինչ եք փնտրում ձեր կարիերայում, եւ ինչպես կարող եք ավելացնել արժեքը ընկերության համար:
Հարցեր տալ
Ավելի քիչ ֆորմալ հարցազրույցներ եւ սուրճի հանդիպումներ թույլ են տալիս թեկնածուին հնարավորություն տալ բազմաթիվ հարցադրումներ պոտենցիալ աշխատատեղերի մասին, ընկերության մասին տեղեկատվություն եւ նույնիսկ կարիերայի խորհրդատվություն:
Ուսումնասիրելով պաշտոնների տեսակները եւ ընկերության աշխատակիցները ձեզ հնարավորություն կտան հասկանալ, թե ինչպես կարող եք նրանց աշխատանքին յուրահատուկ ակտիվ լինել: Այն նաեւ կտա ձեզ ավելի լավ պատկերացում այն մասին, թե արդյոք այդ կազմակերպությունում ուրախ կլինեք:
Ինչ հագնել
Հանդիպման բնույթով, հարկավոր չէ հագնել ֆորմալ գործնական հագուստով: Սովորաբար գործնական պատահական հագուստը համապատասխանում է , այնպես որ նախքան նոր հայցը ձեռք բերեք հանդիպման վայրի մասին:
Ինչ է բերելու
Ձեր ռեզյումենի եւ այցեքարտի մի քանի օրինակ ունենալու դեպքում միշտ էլ ձեռնտու է, եթե ունեք: Նաեւ բերեք հղումների ցանկ : Դուք, ամենայն հավանականությամբ, ցանկանում եք գրառումներ անել, այնպես որ դա երբեք չի վնասում գրիչի եւ թղթի վրա գրելու համար:
Պատվիրեք
Եթե դուք ստանում եք հավաքագրողի առաջ, կարող եք կամ սպասել, որ պատվիրեն կամ առաջ գնաք եւ խմեք խմեք: Այնուամենայնիվ, հավաքագրողը սովորաբար վերցնում է ներդիրը: Երբ սուրճի հարցազրույցի համար հավաքագրված անձնավորություն եք, անհանգստանալու կարիք չկա:
Ավելի լավ է այսպիսի հանդիպման ժամանակ սննդի պատվիրել: Չնայած հարցազրույցը ինքնին ավելի պատահական է, դուք կխոսեք վարձակալության ղեկավարի հետ եւ սնունդը պարզապես խանգարում է:
Հաջորդ քայլը
Հանդիպման վերջում կոնտակտային տեղեկատվությունը փոխանակելը մեծ ճանապարհ է դեպի ձեր ցանցը ընդլայնելու եւ շփվելու նրանց շնորհակալություն հայտնելու համար, ժամանակ տրամադրելու համար: Սա ձեզ թարմացնում է հարցազրուցչի մտքում: Կարող եք նաեւ կրկնել ձեր շահագրգռվածությունը աշխատանքի առաջացման գործընթացում:
Նույնիսկ եթե դուք հետաքրքրված չեք տվյալ դիրքի կամ ընկերության կողմից, լավ գաղափար է ուղարկվել արագ շնորհակալություն նամակ կամ գրառում եւ միացնել սոցիալական ցանցերում, ինչպիսիք են LinkedIn- ը : Թեեւ չեք կարող շահագրգռված լինել ընկերության հետ, նոր կապ ունենալը կարող է հանգեցնել ձեզ այլ հնարավորություններին, որոնք կարող են լինել հենց այն, ինչ փնտրում եք:
Այստեղ ավելի շատ տեղեկատվություն կարող եք ակնկալել, երբ դուք հրավիրում եք ոչ ֆորմալ հարցազրույցի , ներառյալ, թե ինչպես պատրաստվել, ինչի բերել եւ հագնել, հարցեր տալ եւ ինչպես հետեւել:
Կարդալ ավելին: Ինչպես կարգավորել ֆորմալ հարցազրույց | Աշխատանքային հարցազրույցների տեսակները