Դժվար ղեկավարներ, որոնք սպառնում են ձեր մտավոր կամ ֆիզիկական առողջությանը, տեղափոխության համար գործընկերոջ աշխատանքի, անհանդուրժելի աշխատանքային պայմանների կամ սթրեսային մակարդակի, անկարողությունը տիրապետելու աշխատանքին, գործատուն, որը խնդրել է ձեզ անել որեւէ անբարոյական բան կամ կազմակերպություն բոլոր պատճառները, որոնք կարող են նշանակալից դադարեցնել աշխատանքից շուտ:
Այլ դեպքերում, դուք կարող եք փոխել ձեր կարիերան եւ պետք է կրթություն կամ վերապատրաստում անցնեն անցում կատարելու համար, որը չի կարող ավարտվել ձեր ընթացիկ աշխատանքն անցկացնելիս:
Աշխատանք փնտրելը սկսվելուց առաջ
Հաճախ արժե հաշվի առնել առնվազն աշխատանք փնտրելու աշխատանքը, նախքան ձեր ներկայիս դիրքորոշումը թողնելը: Իդեալում, դուք կսկսեք ձեր որոնումը ձեր աշխատանքային իրավիճակից առաջ այնքան վատ, որ դուք չեք կարող մնալ: Եթե դուք կարող եք սկսել նայել ձեր դուրս գալուց առաջ, այն ձեզ գաղափար է տալիս, թե ինչ կարող է պահանջել ձեզ նոր վայր ընկնել:
Աշխատանքի որոնման սկիզբը, երբ դուք աշխատում եք, ունի նաեւ այլ առավելություններ, բացի աշխատավարձից եւ օգուտներից: Եթե դուք դուրս գաք, ապա չեք կարող գործազրկության իրավունք ստանալ :
Եթե դուք աշխատում եք, ապա ավելի քիչ բացատրություն կներկայացնեք, թե ինչ աշխատանք եք կատարում ձեր աշխատանքի ընթացքում: Դուք կարող եք պահպանել ձեր ընթացիկ աշխատանքը դրական միտք եւ կենտրոնանալ այն բանի վրա, թե ինչու է նոր աշխատանքը ավելի լավը:
Դա օգտակար է, երբ դուք պատասխան եք տալիս ձեր հարցազրույցի հարցին : Ավելի հեշտ է քննարկել, թե ինչու եք առաջ շարժվել, երբ դեռ աշխատում եք, քան բացատրել, թե ինչու եք դուրս եկել `առանց նոր աշխատանք տանելու:
Եթե դուք ընտրում եք աշխատանք փնտրել ձեր աշխատանքը սկսելու ժամանակ, մտածեք, թե արդյոք ցանկանում եք այս նորությունները հրապարակայնորեն հրապարակել:
Անկախ նրանից, թե դա կախված է ամբողջությամբ կախված աշխատանքի տիպից, ձեր աշխատասիրությունից եւ ձեր գործատուի կարիքներից: Շատ գործատուները դժգոհ չեն հասկանալ, որ նրանք պատրաստվում են ժամանակ եւ գումարներ դնել վարձու որոնման մեջ: Ընդհակառակը, եթե դուք արժեքավոր աշխատող եք կամ նշանակալից մասնագիտություն եւ / կամ փորձաքննություն ունեք, ձեր ներկայիս գործատուն կարող է ձեզ բարձրացնել կամ խրախուսել, որպեսզի ձեզ պահպանի: Հնարավոր է, դուք կարող եք ընդգրկել հիմնական մենեջերի աջակցությունը `ձեր իրավահաջորդի համար անցումը հարթելու խոստումով:
Կամ, նրանք կարող են անմիջապես հրկիզել եւ գտնել մեկ ուրիշին, ձեր աշխատանքը կատարելու համար: Այսպիսով, դուք պետք է ուշադիր լինեք ձեր գործատուի հնարավոր ռեակցիան, ձեր պլանավորված մեկնելը սովորելու համար `որոշելու, թե արդյոք պահպանել ձեր որոնման գաղտնի մոտեցումը:
Ասել է, որ ներկայումս գոյություն ունի գործազուրկների կարգավիճակ ունեցող բացասական միություն, որը հաշվի է առնում 2007-2009թթ. Տնտեսական անկման ժամանակ տեղի ունեցած ծանրաբեռնվածությունը: Կա նաեւ « աշխատանքի փայլփլում » (թողնելով աշխատանք տարի կամ այնքան), քան նախկինում, ինչպես եւ ռեցեսիայի պատճառով, եւ քանի որ ավելի շատ արդյունաբերություններ, քան երբեւէ, առաջարկում են նախագծային կամ ժամանակավոր աշխատանք կարճաժամկետ վարձում:
Եթե դուք ծայրահեղ զբաղված աշխատանքային գրաֆիկ ունեցող մարդկանցից մեկն եք, ապա անհրաժեշտ է ձեր աշխատանքը թողնել, որպեսզի ձեր որոնման համար բավարար ժամանակ անցկացնեք: Եթե դուք որոշում եք հրաժարվել, համոզվեք, որ ֆինանսական պլան ունեք, ձեր ծրագրային սննդի, բնակարանային եւ այլ ծախսերի ծածկման համար, քանի որ չգիտեք, թե որքան ժամանակ է պահանջվում ձեր հաջորդ աշխատանքը գտնելու համար: Հակառակ դեպքում, սկսեք աշխատանք փնտրել, մինչդեռ դուք դեռ աշխատում եք `ապահովելու համար, որ դուք չեք ունենա վճարման վճարի միջեւ բացը:
Պահպանելով այն մասնագիտական
Ինչ էլ որ որոշեք աշխատանք փնտրելու ժամանակի մասին, խուսափեք բացասական բան բաց թողնելուց հետո: Համոզվեք, որ դուք դրական կապեր եք պահպանում ձեր ղեկավարների եւ աշխատակիցների հետ, քանի որ ձեր հաջորդ գործատուը կարող է պահանջներ ներկայացնել ձեր նախորդ գործատուից կամ կարող է իրականացնել ֆոնային ստուգում :
Երբ հրաժարական տաք, պահեք այն պրոֆեսիոնալը եւ որեւէ այլ կամուրջը այրեք ներկայիս գործատուի հետ:
Related Articles: Գործազրկություն, երբ դուրս եկեք ձեր աշխատանքից | Ինչպես աշխատանք փնտրել, երբ աշխատանք ունեք