Պետք է շարունակեք աշխատանքից հետո հետեւել:

Երբ, եւ երբ չստորագրվի, գործատուների հետ կհետեւեն

Հարցին հեշտ պատասխան չկա, թե արդյոք դուք պետք է հետեւեք ռեզյումեին ներկայացնելուց հետո: Ես դիմել եմ կարիերայի եւ մասնագետների վարձել, որպեսզի տեսնեմ, թե արդյոք կարող եմ որոշակի պատկերացում ունենալ, թե արդյոք դուք պետք է (կամ չպետք է) հետեւեք վերսկսելուց հետո: Ես ստացա մի շարք լավ պատասխաններ, այնպես էլ `հօգուտ եւ հետեւելու:

Բացի այդ, եթե դա նշանակում է, որ դուք կկարողանաք վերցնել այդ լրացուցիչ քայլը աշխատանքի ընդունման գործընթացում , կան լավ առաջարկներ, թե ինչպես լավագույնս հետեւել ռեզյումե ուղարկելու համար:

August Communications Consulting- ի սեփականատեր Քրիս Դիթթուսը ինձ ասաց. «Որպես HR մասնագետ, ով տարիներ շարունակ ստացել է հազարավոր վերաթողարկումներ, ես կարող եմ ասել, որ ձեր հարցի պատասխանը (« ցավոք սրտի ») չկա»: այս գործընթացներում շատ փոփոխականներ են, եւ յուրաքանչյուր կազմակերպություն մի քիչ տարբեր է: Անհնար է իմանալ, թե արդյոք դուք կվշտացնեք ձեր ժամանակը, հետեւելով աշխատանքի տեղադրման պատասխանին , կամ եթե դա կլինի մեկ մի բան, որը թույլ է տալիս ձեզ փոքրիկ եզրեր մեկ այլ թեկնածուի վրա »:

Դա կախված է

Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ, պատասխանն այն է, որ դա կախված է (եւ ես լսել եմ, որ մի քանի մասնագետներից): Դա կախված է նրանից, թե ինչպես եք դիմել, եթե դուք ունեք կամ կարող եք գտնել կոնտակտային անձ, եւ որքան եք ուզում աշխատանքը, որքան ջանք է հարկավոր: Ահա որոշ առաջարկներ, որոնք հետեւելու դեպքում կարող են օգնել:

Ջեյսոն Ալբա, Ջիբբեր Ջոբբեր
Կարծում եմ, դա կախված է (չէ, որ MBA- ից ստացված տիպական պատասխանը):

Ինչպես եք ձեր ռեզյումեն ստանալ առաջին հերթին նրանց: Ձեր միակ կոնտակտը եղել է առցանց, իրենց աշխատանքային էջի միջոցով: Կամ կապվեք ձեր ճանապարհով: Ես կփորձեմ եւ իմ ճանապարհը կապել:

Դուք պետք է հետեւեք ձեր ռեզյումեն

Էլիզաբեթ Սիդել, Հյուսիսարեւմտյան փոխադարձ ֆինանսական ցանցի հավաքագրման տնօրեն
Վերսկսելուց հետո թեկնածուը պետք է հետեւի (եթե այլ բան չի խորհուրդ տրվի) հեռախոսազանգ կամ էլեկտրոնային փոստով:

Այն ցույց է տալիս ոգեւորություն եւ հավակնություն եւ կարող է տարբերակել թեկնածուին:

Chris Dittus- ը, August Communications Consulting- ի սեփականատեր
Անշուշտ, նպատակահարմար է մեկ կամ երկու նամակ ուղարկել էլեկտրոնային նամակ կամ նամակ ռեզյումեի ներկայացումից հետո, եթե դեռ չեք լսել որեւէ ընկերության մասին: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր արձագանքը ներկայացնելուց եւ մի քանի շաբաթ անց նամակ կամ նամակով հետեւելուց հետո որեւէ պատասխան չստանաք, ես այդ հնարավորության մեջ լրացուցիչ էներգիա չի ներդրի:

Լիզ Ռայան, աշխատատեղերի փորձագետ. Ցանցային փորձագետ Բլոգերներ, BusinessWeek.com- ում
Դուք պետք է հետեւեք: Զբաղված էլփոստի հաղորդագրությունները, որոնք ամրապնդում են աշխատանքում ձեր ուժեղ հետաքրքրությունը: Ոչ հաճախակի հեռախոսազանգեր, ձեր ռեզյումեի կարգավիճակը ստուգելու համար: Ամեն օր ես լսում եմ աշխատող մարդկանցից, քանի որ նրանք մնացել են գործի:

Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Հիմնադիր
Եթե ​​դուք գնում եք այն աշխատանքից հետո, որին հատուկ եք ուզում, ապա գնացեք դրա համար, նամակ գրեք, զանգահարեք կամ ուղարկեք աշխատող մենեջերին էլեկտրոնային նամակ:

Ասի Բուրակ, Սեփականատեր, Գլխավոր արտադրող - ImpactGames
Իմ տեսանկյունից (որպես գործատուն) ես միանշանակ նախընտրում եմ էլփոստի հետեւել 1-2 շաբաթից հետո `վերսկսել հնարավորը կորած լինել: Այն նաեւ հնարավորություն է տալիս ուղարկողին լրացուցիչ տեղեկատվություն ավելացնել եւ ավելի կոնկրետ:

Շատ դեպքերում կոնկրետ եւ համապատասխան հաղորդակցությունն ավելի լավ է աշխատում, քան որեւէ բան:

Andrew Magliochetti CCIM, սեփականատեր եւ տնօրեն, Helios Realty & Development LLC
Կոնտակտային անձի համար կարճ գրված գրառումը երկար ճանապարհ է եւ տարբերվում է փաթեթի մնացած մասից: Այն ցույց է տալիս, որ իրականում էլեկտրոնային փոստի համար ավելի քան երկու վայրկյան է վերցրել, զանգը մի փոքր խառնաշփոթ է:

Sales Jobs Հետեւեք
Մի անգամ դա բացարձակապես անհրաժեշտ է հետեւել, ես բազմիցս լսել եմ, երբ դուք դիմում եք վաճառքի աշխատանքին: TwoLeftHands.Net- ի հիմնադիր Սքոթ Ութթլոնն ասում է. «Կարծում եմ, որ դա հաստատ լավ գաղափար է, օգտագործելու Linkedin- ը եւ / կամ հեռախոսահամարը հետեւելու աշխատանքի հարցմանը : Բացի այդ, վաճառքի ժամանակ լավ գաղափար է, եւ շփվեք, իմանալ, թե երբ եք նախատեսում նրան զանգահարել: Իմ սեփական փորձով ես գտա, որ երբեմն պատասխան են տալիս, «այդ ժամանակ չի աշխատի, բայց ինչու չեք փորձում ինձ ...»: Այժմ դուք վարձակալության ղեկավարի հրավերք ունես նրան զանգահարելու համար »:

Դուք չպետք է հետեւեք

Սյուզան Հեթֆիլդը, մարդկային ռեսուրսների փորձագետ
Ոչ բոլոր գործատուները կարող են այդպիսի զգալ, բայց ես ատում եմ ձկնորսական հեռախոսազանգերին, որոնք բացարձակապես ոչ մի նշանակություն չունեն, քան դիմողը նկատել: Ուրախացեք, թե քանի մարդ ինձ ամեն շաբաթ զանգում է, թե արդյոք ես ստացել եմ ռեզյումե: Շատերը, եւ միայն մարդիկ, որոնք հազվադեպ են զանգում: Դա հիանալի հնարավորություն է ձեզ համար տեւական վատ տպավորություն թողնել: Ձկնորսության համար ուշադրության կենտրոնում գտնվող հեռախոսազանգերը հազվադեպ են օգնում եւ սովորաբար բրենդ են դառնում:

Ջիզել Ֆեժո, HR մենեջեր
Որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարման մենեջեր, ես իսկապես չեմ սիրում, երբ դիմորդները կոչ են անում հետեւել դրանց կիրառման կարգավիճակին: Դե, դիմումի «կարգավիճակը» այն է, որ ես կկատարեմ հետեւյալը `դիմորդների հետ, որոնք որակավորված են:

Ստորին գիծը, HR- ի ղեկավարները շատ զբաղված են: Ոչ ոք չի գնահատում, որ անընդհատ ընդհատված հեռախոսազանգերը ընդհատվում են, թե արդյոք ռեզյումեն ստացվել է, թե ոչ: Եթե ​​դիմորդները չեն կարողանում դիմադրել HR- մենեջերին, դիմել գրավոր (նամակ, քարտ), որպեսզի այն անպատեհ լինի: Եթե ​​դու չես լսում, գնացեք, խնդրում եմ:

Շեյլա Էթերիջ, Սեփականատեր, ՓՄՁ կառավարում: Կառավարման եւ հաշվապահության խորհրդատու
Եթե ​​դուք ռեզյումեով եք ուղարկել եւ ոչինչ չեք լսել, պարզապես շարժվեք:

Ինչպես վերցնել ռեզյումեն ուղարկելուց հետո
Հաջորդող նախընտրելի եղանակը էլփոստը կամ LinkedIn- ը էին , եւ պատասխանողների մեծ մասը խորհուրդ տվեց մեկ շաբաթ կամ երկու անգամ սպասել ձեր ռեզյումեին: Ծանոթագրություններ են ներկայացվել նաեւ որպես մրցակցությունից տարբերվելու լավ միջոց: Կարդացեք, թե ինչպես հետեւել եւ վերանայել նմուշները հետեւելու համար: