Հարցազրույցից որքան ժամանակ է պահանջվում աշխատանքի առաջարկ:

Չկա վերջնական որոշակի ժամանակ, որ տեւում է հարցազրույցից աշխատանք առաջարկելու: Գործազրկության գործընթացը կարող է տարբեր լինել գործատուից գործատուից, աշխատանքի դիմելու ձեւի եւ աշխատանքի ոլորտում:

Աշխատանքի ընդունման գործընթացը սկսվում է այն ժամանակ, երբ ընկերությունն աշխատանք է ուղարկում եւ սկսում է դիմել այդ աշխատանքի համար: Աշխատանքի տեղադրմանը հետեւում է ներկայացված հայտերի վերանայում (որը կարող է մշակվել հայտատուի կողմից վերահսկողության համակարգի կողմից եւ այնուհետեւ վերանայվել է վարձակալության կառավարչի կողմից ):

Հետագայում հայտատուների մի մասը հրավիրվելու է մասնակցելու հարցազրույցի գործընթացին , որը կարող է բաղկացած լինել մեկ, երկու կամ մի քանի հարցազրույցներից (ոմանք կարող են լինել հեռախոս, Skype կամ Zoom հարցազրույցներ եւ այլ անձի հարցազրույցներ): Եթե ​​ընկերությունն ավարտում է ձեզ հրավիրել տեսանյութեր հարցազրույցի, հաստատեք, թե ինչ տեսախցիկային ծրագիր կամ ծրագիր նրանք նախընտրում են օգտագործել, ձեր հարցազրույցի ժամանակացույցը իմանալու համար, որը դուք գիտեք, դուք կունենաք անխափան ինտերնետ եւ համոզվեք, որ դուք կունենաք մուտք դեպի մասնավոր վայր . Կատարեք վիդեո զրույցի ծրագրի փորձարկումը վաղուց, եթե հաճախ չեք օգտագործում:

Առաջին հարցազրույցից հետո նրանք սովորաբար ձեզ կտեղեկացնեն, թե ինչ է սպասում հաջորդ: Եթե ​​հեռախոսը ավարտվեր, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, կցանկանան, որ դուք անձամբ երկրորդ հարցազրույց անցկացնեք: Եթե ​​դուք անձամբ հանդիպում եք, ապա նրանք պետք է տեղեկացնեն այն մասին, թե ինչ կլինի հաջորդ, կամ մեկ այլ հանդիպում կամ որոշում:

Հաջորդ քայլը կարող է աշխատասեր թեկնածուների համար առավել վհատեցնել. Սա վերջին հարցազրույցի եւ աշխատանքի առաջարկի կամ մերժման սպասման ժամանակահատվածն է:

Աշխատանքի առաջարկ ստանալու միջին ժամանակը

Աշխատանքային առաջարկից հարցազրույցի ժամանակի չափը տատանվում է: Քոլեջի շրջանավարտների համար, քոլեջների եւ գործատուների ազգային ասոցիացիան (NACE) Recruiting Benchmarks Survey- ը հաղորդում է, որ միջին, քոլեջի շրջանավարտներ վարձող գործատուները կարող են երկու շաբաթ տեւել աշխատանք փնտրելու հարցազրույցից հետո:

Աշխատանքային առաջարկից `ընդունման համար մոտ երկու շաբաթ է:

Բայց սա միջին աշխատաշուկայի մեկ հատվածի միջին ցուցանիշն է: Մյուսների համար առաջարկները ստացվեցին 24-48 ժամվա ընթացքում հարցազրույցի ընթացքում կամ աշխատանքի վարձակալության գործընթացը շաբաթների ընթացքում ձգվեց: Ցավոք, որոշ գործատուներ թույլ չեն տալիս, որ թեկնածուները մեկ այլ ձեւով տեղեկացնեն, նույնիսկ հարցազրույցներ անցկացնելուց հետո:

Ինչու սպասեք:

Կան մի շարք պատճառներ, թե ինչու գործատուն կարող է անմիջապես առաջարկել ձեզ աշխատանքի առաջարկ: Նախ, նա հարցազրույց անցկացնելու համար կարող է ավելի շատ թեկնածուներ ունենալ: Կախված պլանավորման եւ թեկնածուների թվից, գործընթացի այս հատվածը կարող է երկարաձգվել:

Նույնիսկ եթե գործատուը ցանկանում է վարձել ձեզ, ապա նա, առաջին հերթին, պետք է առաջադրի մի շարք ստուգումներ, ներառյալ ֆոնային կամ վարկային ստուգումները : Վարձակալի կառավարիչը կարող է նաեւ ստուգել ձեր հղումները կամ փաստը ստուգել ձեր ռեզյումեն: Գործատուն կարող է նաեւ անհրաժեշտ լինել ժամանակ հատկացնել աշխատանք առաջարկի փաթեթի ստեղծմանը :

Աշխատանքի առաջարկի հետաձգումը կարող է լինել նաեւ մարդկային ռեսուրսների ձեւական գործընթաց, որը պահանջում է աշխատակազմի ներկայացուցիչը ստորագրելու մի շարք քայլեր աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Աշխատանքի բացումը կարող է նաեւ հետաձգվել կամ վերագնահատվել, կախված ընկերության ներքին հարցերից (դա կարող է պայմանավորված լինել կառավարման փոփոխությունների, բյուջեի կամ փոխելու պաշտոնի անձի փոփոխությունը):

Ի վերջո, աշխատանքի ընդունման մենեջերը կարող է նաեւ պարզապես զբաղվել այլ նախագծերի հետ եւ կարող է այդ աշխատանքը դարձնել առաջնահերթություն (ինչպես զարմանալի է, քանի որ դա աշխատանք փնտրող է լսելու համար):

Ինչ կարող ես անել, մինչ սպասում ես

Ձեր բոլոր ձվերը մի զամբյուղի մեջ մի դրեք: Քանի որ կատարյալ է, քանի որ այս աշխատանքը կարող է թվալ ձեզ համար, լավ գաղափար է, որ կիրառեք եւ հարցաքնեք այլ բաց դիրքեր: Դուք նաեւ կարող եք պլանավորել, թե ինչպես կարող եք հետեւել ընկերությանը հարցազրույցից հետո:

Հարցազրույց Follow-Up

Հարցազրույցի ավարտից անմիջապես պետք է անեք մի բան, ուղարկեք շնորհակալ նամակ կամ էլեկտրոնային փոստով ուղարկվածին: Այնուհետեւ սկսում եք սպասողական խաղ: Եթե ​​գործընթացը թվում է, որ այն տեւում է ընդմիշտ, հետեւելու են որոշ ուղեցույցներ:

Եթե ​​10-ից 14 օր անցել եք, եւ չեք լսել գործատուից, ապա կարող եք զգուշորեն քննարկել էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսազանգով :

Նախատեսեք ընդլայնել ձեր հարցազրույցում քննարկված կամ ձեր ռեզյումեում նշված մի բան, սա լավ միջոց է հիշեցնել վարձակալության ղեկավարին, ով եք դուք եւ ինչու եք լավ տեղավորել դիրքորոշման համար: Ահա ավելի շատ խորհրդատվություն, թե ինչպես հետեւել աշխատանքային հարցազրույցից հետո :

Հետագա մասին ավելի շատ: Հաջորդ հարցազրույցից հետո զանգ կատարելու խորհուրդներ