Վճարեք ֆինանսական աշխատանքների համար

Ներկայացուցչական աշխատանքների եւ ոլորտների համեմատություններ

Վճարեք ֆինանսական աշխատանքների համար. Ահա 2009 թվականի մայիս ամսվա միջին աշխատավարձը, բոլոր գործատուների շրջանում ընտրված ֆինանսական աշխատատեղերի համար: Տվյալները Աշխատանքի վիճակագրության դաշնային բյուրոյի կողմից եւ դասակարգվում են Ստանդարտ Աշխատանքային դասակարգման (SOC) կոդերով: Շեղբերով ցուցադրվող աշխատանքները հետագայում վերլուծվում են արդյունաբերության կողմից ստորեւ հաջորդ բաժնում:

Ֆինանսական աշխատանքի համար վճարեք արդյունաբերության կողմից. Նույն BLS տվյալների բազայից դուրս բերեք այստեղ ֆինանսական ոլորտի ներկայացուցչական աշխատանքային կարգերի համար վճարումների որոշակի համեմատություններ (այդ թվում `նախորդ ցուցակում շեղված):

Հիմնական նպատակն է պատկերացնել այն մասին, թե ինչպես ներկայացուցչական ֆինանսական աշխատատեղերի համար վճարելը կարող է տարբեր լինել, կախված գործատուից:

Ֆինանսական կառավարիչներ
Ստանդարտ Աշխատանքային դասակարգման (SOC) Կոդ 11-3031
2009 թվականի մայիս ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը `

Ֆինանսական վերլուծաբաններ
Ստանդարտ Աշխատանքային դասակարգման (SOC) Կոդ 13-2051
2009 թվականի մայիս ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը `

Բոլոր Բիզնես եւ ֆինանսական գործառնություններ Զբաղմունքներ
Ստանդարտ Աշխատանքային դասակարգման (SOC) Կոդ 13-0000
2009 թվականի մայիս ամսվա միջին ամսական աշխատավարձը `

Ծանոթություններ. Հյուսիսամերիկյան արդյունաբերական դասակարգման համակարգ (NAICS) կոդերը, որոնք սահմանում են վերը նշված արդյունաբերական խմբերը:

Աշխատակիցների նպաստները. Աշխատողների աշխատավարձի այս ենթախումբը բացի վերը նշված միջին աշխատավարձի եկամուտներից:

(Նշենք նաեւ, որ պետական ​​մարմինները հակված են ավելի շատ առաձգական քաղաքականություն անցկացնել հանգստի եւ այլ ժամանակահատվածներում, քան գործատուներին տրամադրել): 2008 թ. Ամբողջ տարվա համար աշխատողների կենսաթոշակների եւ ապահովագրության փոխհատուցման վարձատրության գործակիցները հետեւյալն էին.

Վերոնշյալ վերլուծության աղբյուրը `ԱՄՆ առեւտրի դեպարտամենտ, Տնտեսական վերլուծության բյուրո, Ազգային եկամուտների եւ ապրանքային հաշիվներ: Աղյուսակ 6.2D-ից (Աշխատողների հատուցումը արդյունաբերության) համապատասխան թվերի Աղյուսակ 6.11D- ից (Գործատուների կենսաթոշակային եւ ապահովագրական ֆոնդերի համար գործատուների ներդրումը) բաժանեք թվերը:

Բացի այդ, Կալիֆորնիայի ինստիտուտը ուսումնասիրում է BLS- ի տվյալները (տես, «Կառավարության վճարային բում», խմբագրական 26/26/2010 Wall Street Journal- ում ), նշում է, որ միջին պետական ​​եւ տեղական ինքնակառավարման աշխատակիցը ստանում է ընդհանուր նպաստի փաթեթ (վճարովի արձակուրդ, առողջության ապահովագրություն, կենսաթոշակ եւ այլն), որն արժե, ժամը աշխատել, 70% -ից ավելի, քան միջին մասնավոր հատվածի աշխատակիցների համար:

Նույն ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, որ միջին աշխատավարձի եւ աշխատավարձի միջին աշխատավարձը 34% -ով ավելի է, քան մեկ ժամ աշխատել, քան միջին մասնագիտական ​​աշխատողի համար: Դաշնային կառավարությունում միջին աշխատավարձը, աշխատավարձը եւ նպաստները դեռեւս բարձր են:

Ֆինանսական Աշխատանքի Վճարման Դիտողություններ. Վերը թվարկված թվերը ցույց են տալիս հետեւյալ հիմնական կետերը.

Մարդկանց համար, ովքեր սպասում են, որ ցածր են փոխհատուցման միջակայքում, դաշնային զբաղվածությունը բավականին գրավիչ է միայն աշխատավարձի հիման վրա, նույնիսկ մինչեւ ավելի առատաձեռն օգուտների եւ գործատուական անվտանգության ֆակտորինգը, որը հակասում է բարձր ցիկլային, ծանրաբեռնվածությանը ֆինանսական ծառայությունների ոլորտը: