Ինչ Ֆինանսական խորհրդատուի կարիերան բոլորն են
Չնայած այն հանգամանքին, որ ֆինանսական խորհրդատուի ժամկետը 1990-ականներից ի վեր օգտագործվել է, դա հակասական չէ:
Շատ քննադատներ դեռ շարունակում են պնդել, որ այն ենթադրում է խստիվ ֆիդուցիար ստանդարտին, որը պահանջում է հաճախորդների շահերի լավագույն դրսեւորում, այլ ոչ թե պակաս խիստ համապատասխանության ստանդարտ, որը ավանդաբար կապում է բրոքերները: Merrill Lynch- ը , օրինակ, վերջին խոշոր ընկերությունների շարքում էր, ընդունելու ժամկետը, ամբողջությամբ պայմանավորված դրա իրավական եւ համապատասխանության բաժնի մասով, որը ժամանակին շատ պահպանողական էր:
Գտնել Աշխատատեղի Բացիկներ. Օգտագործեք այս գործիքը, այս ոլորտում առկա աշխատատեղերի որոնման համար:
Ավելի մանրամասն Աշխատանքին
Ներածական մակարդակից դուրս տեղեկություններ ստանալու համար այս ուղեցույցը ներառում է մի շարք այլ հոդվածներ, որոնք ուսումնասիրում են ֆինանսական խորհրդատուների կարիերան եւ առնչվող այլ հարցեր: Այս հոդվածները կազմակերպված են այս կատեգորիաներում.
- Ֆինանսական խորհրդատուների կարիերայի զարգացում
- Ֆինանսական խորհրդատուների պրակտիկայի զարգացում
- Հաճախորդների սպասարկման հարցերը ֆինանսական խորհրդատուների համար
- Ներդրումային ապրանքներ
- Ներդրումային ռազմավարություններ
- Վարքագծային ֆինանսներ
- Փոքր բիզնեսի գաղափարներ հաճախորդների համար
Ավանդաբար, ֆինանսական խորհրդատուի աշխատանքը ներառում է հաճախորդների անունից արժեթղթերի (օրինակ, բաժնետոմսեր եւ պարտատոմսեր) գնում եւ վաճառք: Վերոնշյալ տիտղոսների փոփոխությունը ենթադրում է արտացոլում այն փաստը, որ ոչ թե առաջին հերթին կենտրոնանալով գործարքների վրա, ֆինանսական խորհրդատուները, իրոք, պետք է ավելի շատ լինեն ներդրումային խորհրդատուներ եւ ֆինանսական պլանավորողներ, ովքեր իրենց հաճախորդների ֆինանսական կարիքներն ու նպատակները ամբողջական պատկերացում են տալիս:
Այլ տատանումները, ինչպիսիք են հարստության կառավարման խորհրդատուները, նույնպես օգտագործվում են, երբեմն նշանակում է ֆինանսական խորհրդատու, որն ունի լրացուցիչ վերապատրաստում, հավաստագրում եւ / կամ փորձ:
Մասնագիտացում
Որոշ ֆինանսական խորհրդատուներ կենտրոնանում են անհատական կամ մանրածախ հաճախորդների սպասարկմամբ, իսկ մյուսները `բիզնեսի կամ ինստիտուցիոնալ հաճախորդների վրա : Ոմանք արժեթղթերի ընկերությունները նախընտրում են, որ ֆինանսական խորհրդատուները մասնագիտանան այս եղանակով, մյուսները թողնում են այն անհատ խորհրդատուներին, որոնք նախընտրում են հաճախորդների խառնուրդը: Բիզնեսի հաճախորդները, ովքեր պահանջում են մասնագիտացված խորհրդատվություն եւ ծառայություններ (ինչպիսիք են շրջանառու կապիտալի կառավարումը կամ բիզնեսի վարկերը), կարող են նախընտրել ֆինանսական ոլորտի խորհրդատուները `այդ ոլորտներում մանրամասն գիտելիքներով:
Պարտականություններ եւ պարտականություններ
Ֆինանսական խորհրդատուները հաճախորդներին խորհուրդ են տալիս ներդրումային հնարավորություններով, որոնք համահունչ են վերջինների կարիքներին, նպատակներին եւ ռիսկի հանդուրժողությանը: Աշխատանքը պահանջում է մշտապես պահպանել ֆինանսական շուկաների մշտադիտարկումը, մշտապես վերահսկելով հաճախորդների պորտֆելներում հատուկ ներդրումները եւ լինելով նոր ներդրումային ռազմավարությունների եւ ներդրումային մեքենաների վերեւ: Ֆինանսական խորհրդատուները պետք է վստահ լինեն, որ որոշումներ կայացվեն անորոշության եւ ծայրահեղ ճնշման ներքո, գերազանց մարդկանց եւ հաղորդակցման հմտություններ ունենան եւ իմանան, թե ինչպես վարվել ձախողման եւ դժգոհ հաճախորդների հետ:
Հաջողությունը մեծապես կախված է վաճառքի ունակությունից, ինչպես նոր հաճախորդների ձեռքբերման, այնպես էլ ներդրումային գաղափարների ներգրավման ժամանակ առկա հաճախորդների համար: Հաճախորդներին ծառայելը, համապատասխանության եւ պրակտիկայի կառավարումը ֆինանսական խորհրդատուների համար սերտորեն կապված են:
Ֆինանսական խորհրդատուները կարող են մեծապես բարձրացնել իրենց արտադրողականությունը եւ իրենց մեծածավալ բիզնես գրքույկ ծառայելու ունակությունը, եթե դրանք աջակցում են մեկ կամ ավելի վաճառքի օգնականների կողմից : Այնուամենայնիվ, շատ ֆինանսական ծառայություններ մատուցող ընկերություններում ֆինանսական խորհրդատուները պետք է ֆինանսավորեն իրենց վաճառքի օգնականների վճարումը ամբողջությամբ կամ մասամբ, իրենց փոխհատուցմամբ (տես ստորեւ):
Տիպիկ ժամանակացույց
Աշխատանքային վիճակագրության բյուրոն (BLS) տեղեկացնում է, որ 24% -ը աշխատում է ավելի քան 50 ժամ շաբաթական: Այնուամենայնիվ, իրական ժամանակի պարտավորությունը կարող է շատ ավելի ծանր լինել (շաբաթական 60-80 ժամ կամ ավելի), այնպես էլ դաշտում սկսվողների համար եւ հաստատված ֆինանսական խորհրդատուների համար, ովքեր գերազանց սպասարկման մատուցում են եւ իրենց բիզնեսը մեծացնելու համար:
Ինչ է սիրում
Ֆինանսական խորհրդատուները ունեն բարձր մասնագիտական ինքնավարություն, ավելի շատ, քան անկախ գործարար լինելը, քան կորպորատիվ աշխատակիցը: Կատարման եւ պարգեւի միջեւ սերտ կապ կա, գրեթե անսահմանափակ աշխատավարձի պոտենցիալով: Ձեր աշխատանքը լավ է կատարվում, եւ ձեր հաճախորդների կյանքի վրա նկատելի, դրական ազդեցություն եք ստեղծում:
Ինչը չի սիրում
Ֆինանսական խորհրդատուի վրա ճնշումներն անընդհատ որոշումներ կայացնելու համար անընդհատ որոշումներ կայացնելու համար ֆինանսական խորհրդատուի վրա ճնշումներ են լինում, որ եթե սխալ լինեն, կարող են ծախսատար լինել հաճախորդների համար, մշտապես վաճառել եւ արդարացնել ինքնուրույն օրվա ընթացքում որոշ մարդկանց համար ճնշող լինելը:
Փոխհատուցում
2012 թվականի մայիս ամսվա միջին ամսական փոխհատուցումը կազմել է 67,520 ԱՄՆ դոլար, 90% -ով `$ 32,280-ից $ 187,200-ի: Ֆինանսական խորհրդատուի փոխհատուցումը սովորաբար կազմում է հանձնաժողովային: Այսինքն, ֆինանսական խորհրդատուն իր հաճախորդների կողմից ստանում է ընկերության եկամուտների բաժինը: Այլ չափանիշներ, ինչպիսիք են ֆինանսական խորհրդատուի ֆիրմայի հետ հաճախորդի ֆինանսական ակտիվների ընդհանուր արժեքը, կարող են գործակցվել փոխհատուցման մեջ: Լավագույն ֆինանսական խորհրդատուները կարող են վաստակել ավելի քան $ 1,000,000:
Ինչպես կարող եք ֆինանսական խորհրդատու լինել : Հետեւեք այս հղմանը `կրթության, վերապատրաստման եւ մասնագիտական հավաստագրերի մանրամասն քննարկման համար անհրաժեշտ կարիերայի համար որպես ֆինանսական խորհրդատու:
Այլ առնչվող կատեգորիաներ. Կարող եք ցանկանալ թերթերի լայնածավալ գրադարանին ֆինանսական կադրերի այս այլ ասպեկտների վերաբերյալ.
- Ֆինանսական կարիերա եւ աշխատանքային պրոֆիլներ
- Ֆինանսների առաջատար գործատուները
- Ֆինանսական կարիերայի համար կրթություն, վերապատրաստում եւ հավաստագրում
- Ինչպես կառավարել ձեր կարիերան
- Վճարեք ֆինանսական աշխատանքների համար
Ֆինանսական խորհրդատուի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք ծանոթանալ ստորեւ բերված հղումները փոխհատուցման, հավատարմագրման, կարիերայի առաջընթացի եւ այլնի մասին: