Ինչպես դադարեցնել շրջապատող եւ թող ձեր երեխաները գտնել իրենց սեփական ճանապարհը
Ուղղաթիռի ծնողները, չնայած նրանք շատ դեպքերում լավ իմաստ ունեն, կարող են զգալի վնաս հասցնել իրենց երեխաներին, երբ նրանք դառնում են չափահաս եւ սկսում են իրենց կարիերան: Երեխաները, ովքեր միշտ ունեցել են ծնողներ, որոշումներ են ընդունում նրանց համար, հաճախ դժվար է առաջ գնալ առանց մոր եւ պապի վերահսկողության: Նրանք չունեն վստահություն եւ չեն կարող ունենալ քննադատական մտածողության հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են որոշումներ կայացնելու եւ խնդիրների լուծման համար :
Ծնողները, ովքեր իրենց երեխաներին չեն սերմանում թռիչքի հանդեպ վստահությունը, դրանք մեծ զիջումներ են անում, մեկը, որը կարող է դանդաղեցնել իրենց առաջադիմությունը անկախ տարեցության մեջ: Թեեւ լավագույնն այն է, երբ վաղը սկսվում է, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր երեխաներին տալ իրենց հմտությունները, որոնք պետք է դուրս գան ինքնուրույն, կան բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, օգնել նրանց առաջ շարժվել, նույնիսկ եթե դուք երիտասարդ եք լինում:
1. Մի ճնշեք ձեր երեխային ընտրելու (կամ ընտրեք) հատուկ մասնագիտություն
Քանի որ դուք կարող եք մտածել, որ դուք գիտեք, որ ձեր երեխան ավելի լավ է, քան ինքն էլ գիտի, մի ասեք, թե ինչ կարիերա է ընտրել:
Մի ասեք, որ նա սխալ ընտրություն է անում, նույնիսկ եթե կարծում եք: Փոխարենը, սովորեցնել ձեր երեխային, թե ինչպես ընտրել կարիերան : Խրախուսեք նրան ստանալ կարիերայի ծառայությունների գրասենյակ, եթե նա գտնվում է քոլեջում կամ առաջնորդության խորհրդատուից, եթե նա գտնվում է ավագ դպրոցում:
2. Մի գրեք ձեր երեխայի ռեզյումեն
Իմանալով, թե ինչպես պետք է գրել ձեր սեփական ռեզյումեն , դա կարեւոր հմտություն է:
Յուրաքանչյուր ոք պետք է իմանա, թե ինչպես դա անել կամ ինչպես փնտրել նրան, ով կարող է ուսուցանել իրեն: Եթե դուք գրեք ձեր երեխայի ռեզյումեն, նա երբեք չի սովորի, թե ինչպես դա անել:
3. Մի աշխատեք դիմել ձեր երեխայի օրինակին
Երբեք երբեք դիմել որեւէ մեկին, բայց ինքներդ: Աշխատանքի դիմելը թույլ կտա ձեր երեխային լիազորել եւ թույլ տալ, որ նա սկսի իր կարիերան: Եթե դուք պատահում եք աշխատանքի անցնելու համար, կարծում եք, որ նա կարող է շահագրգռված լինել, դուք կարող եք զգուշացնել նրան առկայության մեջ, բայց դա այն ամենն է, ինչ դուք պետք է անեք:
4. Մի երեխեք ուղեկցեք աշխատանքի հարցազրույցի վրա
Փորձեք պատկերացնել, թե ինչպես է այն նայում գործատուին, երբ աշխատանքի թեկնածուն ժամանում է մայր կամ հայրիկի հետ հարցազրույցի համար: Արդյոք նա ինքն իրեն մտածի, «սա անկախ մարդ է, որի վրա ես կարող եմ հաշվել, որ ամեն օր աշխատի եւ ժամանակին աշխատեմ», կամ մտածի, «սա այն մարդն է, ով առանց իր ծնողի օգնության չի կարող անել որեւէ բան»: Հավանական չէ, որ գործատուն կցանկանա վարձել ձեր երեխային, եթե ինքը չի կարողանում հարցազրույց տալ ինքնուրույն:
5. Մի արթնացնեք ձեր երեխային աշխատանքի համար
Ինչպես շատ քսաներկու մի քանի ժամ առաջ, ձեր երիտասարդ չափահասները կարող են վայելել քնել ուշ: Այդ ցանկությունը կարող է խանգարել գործատուին, որը պետք է աշխատի, ով ուշադիր է: Վերջնական արդյունքը կարող է լինել խայտառակություն այն բանից, թե ավելի վատը:
Ինչ պետք է անեք, ինչպես ծնողը: Հնարավոր է, որ ձեր երեխային զարթուցիչ ձեռք բերեք, բայց լավ հնարավորություն կա, որ նա ունի սմարթֆոն, որի վրա տեղադրված է: Ինչ որ չպետք է անեք, ամեն առավոտ արթնացեք ձեր երեխային: Նա պետք է սովորեր արթնանալ ժամանակին եւ աշխատի գալ այն ժամանակ, երբ նա պետք է այնտեղ լինի: Դա մեծահասակների մի մասն է: Եթե նա չի կարող դա անել, նա ստիպված կլինի տառապել հետեւանքներից եւ հուսով սովորել նրանցից:
6. Օգնություն ձեր երեխային կառուցել իր սեփական ցանցը
Կա մի լավ տող, ձեր կապերը օգտագործելու միջեւ, ձեր երեխայի համար աշխատանք գտնելու եւ ցանցի ստեղծման համար : Եթե ցանկանում եք երեխային սովորեցնել, թե ինչպես ցանցի պատշաճ կերպով դիմել, խնդրեք այն անձին, ում հետ ցանկանում եք կապել նրան ձեր թույլտվության թույլտվության համար: Դուք երբեք չպետք է կիսվեք որեւէ մեկի կոնտակտային տվյալները առանց հարցնելու:
Ներկայացրեք ներածությունը, բայց թողեք ձեր երեխան մնացածը, օրինակ, ուղարկեք ռեզյումե կամ կազմակերպեք հանդիպում:
7. Երբեք միանալ ձեր երեխայի գործատուի հետ
Բացառությամբ ծանր պայմաններում, օրինակ, եթե ձեր երեխան ֆիզիկապես անկարող է խոսել իր համար, պետք է խոսեք ձեր երեխայի գործատուի հետ նրա անունից: Ձեր երեխայի համար հիվանդին զանգահարեք : Մի մոռացեք ձեր երեխայի շեֆը, աշխատանքի ընթացքում ունեցած խնդրի մասին: Խուսափեք որեւէ կերպ միջամտել աշխատանքից իր կյանքի հետ: