Հմտություններ, որոնք չեն ներգրավվում ռեզյումեում

Երբ դուք եք գրում կամ թարմացումներ ձեր ռեզյումեում, միշտ լավ գաղափար է, որը ներառում է այն հմտությունները, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչու եք աշխատանքի որակելու համար: Ձեր լավագույն հմտությունները կարող են ընդգրկվել առանձին «Ռեզյումե հմտություններ» բաժնում , եւ նրանք կարող են աշխատել այն պաշտոնների նկարագրությունները, որոնք գրում եք այն պաշտոնների համար, որոնք դուք անցկացրել եք:

Սրանք այն հմտությունները, որոնք կօգնեն ձեր ռեզյումենին, բայց կան նաեւ որոշ հմտություններ, որոնք չպետք է դնեն ձեր ռեզյումեն, քանի որ նրանք կարող են վնասել ձեր հարցազրույցի համար ընտրվելու հնարավորությունը:

Ձեր նշած հմտությունները կօգնեն ձեր ռեզյումեն ընտրել ԱՏԳ-ի կողմից (դիմորդի վերահսկման համակարգը), գործատուները օգտվում են ծրագրերի էկրանին: Եթե ​​դուք պաշտոնի համար խաղաքարտ եք, ձեր որակավորումը եւ հմտության հավաքածուն կցուցադրեն վարձակալության ղեկավարին, որ դերի համար կենսունակ թեկնածու եք:

Ձեր ռեզյումեին հմտություններ ավելացնելու դեպքում, կարեւոր է լինել ընտրովի եւ կոնկրետ: Վարձակալության ղեկավարները ցանկանում են իմանալ, թե ինչու եք գործի համար ուժեղ թեկնածու, ոչ թե այն ամենը, ինչ որակել եք կատարել ձեր ամբողջ աշխատանքային կյանքի համար: Նրանք նաեւ չեն ուզում իմանալ այն բոլոր բաների մասին, որոնք դուք կարող եք անել, որոնք ոչ մի կապ չունեն այն գործի հետ, որը դուք դիմել եք:

Այն անձը, ով ձեր ռեզյումեն է էկրանացնում, շահագրգռված է այն արժեքով, որը դուք կարող եք առաջարկել ընկերության, եւ դա նշանակում է, որ լավ տեղավորվում է օգնության որոնման ցանկում նշված աշխատանքի պահանջների համար:

Հմտություններ չներառեք Ձեր ռեզյումեն

Հմտություններ չունեք. Դա կարող է ակնհայտ թվալ, բայց ավելի շատ մարդիկ, քան դուք կարող եք մտածել բաներ դնել իրենց ռեզյումեում, որոնք չեն պատկանում այնտեղ:

A CareerBuilder- ի զեկույցում նշվում է, որ Մարդկային ռեսուրսների ղեկավարների ավելի քան երեք քառորդը (77 տոկոսը) հաղորդել է ռեզյումեին սուտ ստանձնել : Դրանցից մի քանիսը ներառում են դիմումատուի աշխատանքի համար որակավորումները չափազանցելու կամ գովաբանելու:

Եթե ​​դուք չեք ունենա որեւէ հմտություն, գործատուն ձգտում է, ապա կարող է ոչ մի դրույթ չի կիրառվել :

Մի բան արեք, վարձելու համար: Այն կվերադառնա երկար ժամանակով հետապնդելու ձեզ, եթե ձեր ռեզյումեում գովազդվող հմտությունները չունեք: Նույնիսկ եթե դուք արագ սովորող եք, գուցե չեք կարող լավ հասկանալ այն, ինչ ձեզ հարկավոր է իմանալ, եթե ինչ-որ առիթով ձեզ առաջարկվում է աշխատանքը:

Ինչը կարող է ավելի վատ լինել, ձեր աշխատանքների ընթացքում հարցազրույցի ընթացքում ձեր որակավորումների մասին գրավված լինելը եւ չկարողանալ պատասխանել, քանի որ չգիտեք, թե ինչ հարց է տալիս կոշտ պատասխան:

Օգտագործված հնացած հմտություններ. Օրինակ, MS-DOS- ի, Lotus 1-2-3- ի կամ Vista- ի հետ աշխատելու դեպքում (եթե դրանք եղել են), դրանք միացրեք ձեր ռեզյումեն: Եթե ​​գիտեք, թե ինչպես պետք է կրկնօրինակեք ֆայլերը անգործունյա սկավառակի վրա, պահեք այդ հմտությունը ինքներդ: Կան բազմաթիվ տեխնոլոգիաներ, որոնք հնացած են, եւ իմանալով, թե դրանք ինչպես օգտագործել, այլ ակտիվ չէ, քան հազվադեպ հանգամանքներում:

Եթե ​​դուք դուրս եք եկել աշխատուժից, որոշ ժամանակ անցեք, ձեր ռեզյումենում ցուցաբերած հմտությունները ապահովելու համար ժամանակն է եւ գործատուների կողմից պահանջարկը:

Հմտությունները, որոնք չեն համապատասխանում աշխատանքին. CV- ն ներկայացված CareerBuilder- ի հետազոտությունը, ինչպես նաեւ ներկայացրեց մի քանի ամենաանհավանական վերսկսման գաֆֆի մասին: Նրանցից մեկը հմտություն էր դնում «երկար զբոսանքների» մեջ: Երկար զբոսանքները ձեւավորվում եւ ձեւավորվում են ձեր մտքում, բայց, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի համար, որը ներառում է արշավային կամ բացօթյա պարապմունքներ, նրանք չեն պատկանում ձեր ռեզյումեում:

Եթե ​​ձեր ունեցած հմտությունները հեռակա կարգով չեն վերաբերում աշխատանքի դիմելուն, թողեք դրանք:

Ընդհանուր եւ գերակշռված հմտություն Բառեր: LinkedIn- ը հրատարակում է պրոֆիլներում ավելացված բուջ բառերի ամենամյա ցուցակը: Այս խոսքերից մի քանիսը նույնպես ձեր ռեզյումեին չեն պատկանում: Նախքան օգտագործեք դրանք, մտածեք, արդյոք կա մեկ այլ, ավելի կոնկրետ ժամկետ, որը ավելի լավ է նկարագրել ձեր ունակությունները: Here's LinkedIn- ի ցուցակը գերբուլվածացված բառերը խուսափելու համար.

• Մասնագիտացված
• Առաջնորդություն
• Կրքոտ
• Ռազմավարական
• Փորձառու
• Ֆոկուս
• Փորձագետ
• Վավերացված
• Ստեղծագործություն
• Գերազանց

Ավելին ` 30 բառ, որը կստացվի կամ կկանգնի ձեր ռեզյումեն

Հմտությունները, որ յուրաքանչյուր ոք պետք է ունենա. Վերը թվարկված խառնաշփոթներից մի քանիսը այն հմտություններն են, որ գործատուները ակնկալում են, որ աշխատանք փնտրողներն ունենան : Սպասում է այն, որ դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք, որոշակի փորձ ունենաք, եթե դուք դիմեք մուտքի մակարդակի դիրքի դիմում եւ կատարեք հիանալի աշխատանք, եթե դուք վարձել եք:

Գործատուի համար դրա կարիքը չկան:

Նմանատիպ գրառումներում մի գրեք Microsoft Office- ի, էլեկտրոնային փոստի կամ ինտերնետի նման բաներ: Սպասում է այն, որ բոլորը գիտեն այն հիմունքները, որոնք պահանջվում են այսօրվա աշխատավայրում գրեթե ամեն գործի համար:

Ինչ անել, նախքան ձեր ռեզյումեն ներկայացնելը

Նախքան ձեր ռեզյումեն ներկայացնելը աշխատանքի դիմելու համար, վերցրեք ռեզյումե գրելու ժամանակը, որը ձեզ տալիս է հարցազրույցի լավագույն հնարավորություն: Դուք չունեք ժամանակ ծախսել ձեր ռեզյումեն խմբագրելու համար, որպեսզի համապատասխանի գործատուի աշխատանքի պահանջներին եւ մի քանի րոպե տանեք, հարմարեցնելու համար դա ձեզ առավելություն կտա:

Ժամանակին վերցրեք աշխատանքի գովազդը. Ինչպես կարող եք ասել, թե գործատուի ինչն է ցանկանում կատարել կատարյալ դիմորդի աշխատանքի համար: Դուք կարող եք շատ բան սովորել աշխատանքից, եւ անհրաժեշտության դեպքում կարող եք ժամանակ ծախսել աշխատանքը եւ ընկերությունն ավելի մանրամասն ծանոթանալու համար:

Ահա թե ինչ պետք է որոնել, երբ դուք վերանայում եք աշխատանքի գովազդը , ներառյալ, թե ինչպես գնահատել աշխատանքի անվանումները, որակները, պահանջները, պարտականությունները եւ պահանջվող փորձը:

Կատարեք Match: Այժմ, երբ դուք սովորել եք, թե ինչ է ուզում գործատուն, համապատասխանում է ձեր որակավորումներին աշխատանքին : Մի սյունակում աշխատանքի տեղաբաշխման հմտությունների ցուցակը կազմեք: Ցանկացեք հմտություններ եւ փորձառություն ունեք, որը երկրորդ սյունակում աշխատանքի համար մրցակից է դարձնում: Օգտագործեք այն հմտությունները, որոնք ամենալավն են, գործատուի համար, որն աշխատում է ձեր ռեզյումենում:

Հատկանշական եղեք. Ընդհանուր հմտություններ չընդգրկեք . Հատկապես եթե դուք դիմում եք տեխնոլոգիական դեր, պարզապես ընդգրկեք «Համակարգչային հմտություններ»: Դրա փոխարեն ընդգրկեք ծրագրավորման լեզուները, ապարատները, ծրագրերը, ծրագրերը եւ այլ հմտություններ, որոնք համապատասխանում են ձեզ աշխատանքի համար: Եթե ​​դուք ունեք սերտիֆիկացում, հստակ լինի, երբ նշեք այդ սերտիֆիկացումը: Օրինակ, QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS սերտիֆիկացում, SQL, iOS, Java եւ այլն:

Օգտագործեք ձեր ռեզյումեն `ընդգծելու այն հմտությունները, որոնք դուք ունեք, որին արժեքավոր կլինի գործատուին: Եթե ​​դուք դիմում եք տեխնոլոգիական աշխատանքի համար, կարող եք ցուցակագրել ձեր բոլոր համակարգչային հմտությունները առանձին բաժնում:

Պատվիրատուն ձեր աշխատանքի համար հարմարեցրեց աշխատանքը: Աշխատանքային գրառումները կարող են թվալ նման, բայց յուրաքանչյուր գործատու ունի տարբեր պահանջների շարք: Աշխատանքային տիտղոսը կարող է լինել նույնը, բայց այն, ինչ փնտրում է յուրաքանչյուր գործատու, կարող է տարբեր լինել: Կարեւոր է հարմարեցնել ձեր ռեզյումենը, եւ այն ցույց է տալիս ձեր որակավորումը: Վերցրեք մի քանի րոպե, որպեսզի ձեր ռեզյումենը շտկեք , ուստի այն համապատասխանում է աշխատանքին:

Հմտություններ, որոնք կներառեն Ձեր ռեզյումեն

Ինչ հմտություններ պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում: Ահա ռեզյումենների լավագույն հմտությունները, որոնք թվարկված են հմտության տեսակի եւ աշխատանքի կոչման միջոցով: Վերանայեք ցուցակները, ապահովելու ձեր ռեզյումեում ձեր առավել համապատասխան եւ շուկայական հմտությունները: Թողեք այն հմտությունները, որոնք չեն կիրառվում, եւ դուք կունենաք ռեզյումե, որը կենտրոնանում է այն բանի վրա, թե ինչու եք աշխատանքի համար ուժեղ թեկնածու:

Լրացուցիչ ռեզյումեի մասին գրելը. Ինչ չպետք է ներառել, երբ դուք գրում եք ռեզյումե Ինչպես կառուցել ռեզյումե `7 պարզ քայլերով