Ամերիկյան ընկերությունները, որոնք առաջարկում են յուրօրինակ աշխատավարձի աշխատողներ

Աշխատելով որպես մասնակի աշխատող, չի նշանակում, որ զրոյական օգուտները եւ հատուցումները: Իրականում, ընկերությունները սկսեցին իրենց աշխատավարձի աշխատակիցներին տարբեր արտոնություններ եւ հատուցումներ առաջարկել, որպեսզի նրանց պահեն այլ վայրում: Յուրաքանչյուր ընկերությունում ոչ բոլոր աշխատակիցներն են աշխատավարձի լրիվ դրույքաչափով: Շատ ընկերություններ ապավինում են իրենց մասնագիտական ​​աշխատակազմին, որպեսզի գործերը շարունակաբար անընդհատ շարժվեն `օրվա եւ օրվա ընթացքում:

10 լավագույն ընկերություններ, որոնք առաջարկում են առատաձեռն նպաստներ աշխատողներին

Եթե ​​դուք գտնվում եք որսորդության համար, որը առաջարկում է յուրօրինակ օգուտներ եւ այլ զգայարաններ, այստեղ 10 ամերիկյան ընկերությունների ցանկը առաջարկում է լավագույնը պահպանել եւ պահպանել ուժեղ աշխատուժ:

Costco- ն

Ըստ նրա կարիերայի եւ շահույթների կայքի, Costco առաջատար մեծածախ վաճառողներին առաջարկում է իր ժամային աշխատակիցների աշխատավարձը բավական տպավորիչ նպաստների փաթեթ, երբ նրանք աշխատել են ընկերության համար 180 օրվա ընթացքում: Part-time աշխատակիցները նույնպես իրավունք ունեն առողջության ծածկույթի համար վճարել 450 ամսվա ընթացքում հաջորդող երկրորդ ամսվա 1-ին օրը: Առավելությունները ներառում են ատամնաբուժական, առողջության եւ տեսողության ծածկույթ, 401 (k), երեխայի խնամքի օգնությամբ, կյանքի ապահովագրության եւ դեղատոմսով դեղերի զեղչերի հետ միասին: Այն նաեւ առաջարկում է եզակի ծրագիր ծնողների համար աուտիզմով եւ այլ հաշմանդամ երեխաների անունով ReThink, որտեղ նրանք կարող են ստանալ աջակցություն եւ հասանելիության ռեսուրսներ հաղթահարելու մարտահրավերներին հատուկ կարիքներով երեխաների համար:

Barnes & Noble- ը

Partnes- ի աշխատակիցները, Բարնս եւ Նոբլը, վարչապետի գիրքը վաճառողն է, ստանում է նաեւ առողջապահական նպաստ: Աշխատակիցները զեղչեր են ստանում բոլոր ապրանքների, այդ թվում, էլեկտրոնային ընթերցողի Նուկի եւ նրա աքսեսուարների վրա:

Ներքին զեղչերի գագաթնակետին մասնակցում են նաեւ վճարովի արձակուրդային ժամերը, անձնական ժամանակը, հիվանդ օրերը եւ տոնական օրերը: Աշխատանքային ժամանակացույցերը շատ ճկուն են, դարձնելով այն կատարյալ աշխատանք քոլեջի ուսանողների եւ երկրորդ գիգգերի համար: Աշխատակիցները կարող են նաեւ մասնակցել ատամնաբուժական եւ առողջապահական ծրագրերին `վեց ամիս աշխատելուց հետո:

Ընկերությունը նաեւ առաջարկում է 401 (k) պլան `գործատուի հետ միասին, մինչեւ չորս տոկոս:

Լոուի

Աշխատում է որպես Lowe- ի մասնակի ժամանակաչափ, տնային DIY մանրածախ վաճառողը, շատ հատուցող է: Այս աշխատակիցները կարող են օգտվել օգուտներից եւ շահույթներից աշխատանքից մեկ օրվա ընթացքում: Սա ներառում է աշխատակիցների բաժնետոմսերի գնման պլաններ, ատամնաբուժական, տեսողության, առողջության եւ 401 (k): Lowe- ն նաեւ առաջարկում է իր աշխատակիցներին առատաձեռն շուկայական ծախսերի հաշիվներ եւ կորպորատիվ առողջության ծրագիր, որն օգնում է աշխատակիցներին առավելագույնը դարձնել իրենց կյանքը:

Staples

Որպես օգուտ որակելու համար, որպես մասնակի աշխատող, Staples- ի հետ աշխատող գրասենյակային պարագաների մատակարարը, աշխատողները պետք է վեց ամսվա ընթացքում աշխատեն 500 ժամ կամ լրացնեն 60 օրվա ծառայություն: Նրանց ծրագրային նկարագրությունը նշում է, որ «Staples- ն առաջարկում է ստոմատոլոգիական, կյանքի, կախյալ կյանքից, պատահական մահվան եւ կարճաժամկետ անաշխատունակության ապահովագրության ապահովումը բոլոր ժամանակակից գործընկերներին: Staples- ն առաջարկում է նաեւ ազգային ցանցի տեսողության պլան, որը ներառում է աչքի քննությունները, շրջանակները, ոսպնյակներ, շփումները եւ քողարկված աչքի վիրահատությունը »: Ընկերությունն ապահովում է բոլոր աշխատակիցներին 10% զեղչեր, ուղղորդման բոնուսներ, քոլեջի զեղչեր եւ ուսման փոխհատուցման հնարավորություն: Նրանք նաեւ աջակցում են երեխայի եւ տարեցների խնամքի, բաժնետոմսերի գնման պլանի, 401 (k) եւ իրավաբանական մասնագիտական ​​ծառայություններ գտնելու համար:

Nike

Սպորտային հագուստի առաջատար ընկերության Nike- ում աշխատող մասնակի ժամանակահատվածը նույնպես օգուտներ է բերում, բայց դրանք չեն գործում մինչեւ մեկ տարվա ծառայություն: Աշխատողները պետք է աշխատեն նաեւ շաբաթական 20 ժամ: Այդ աշխատակիցները իրավասու են առողջության, ատամնաբուժական, տեսողության, երկարատեւ խնամքի ապահովագրության համար, 401 (k) եւ վճարված ժամանակահատված: Իհարկե, բոլոր Nike- ի աշխատակիցները կարող են որակյալ զեղչեր ձեռք բերել Nike- ի արտադրանքի եւ հագուստի համար:

UPS- ը

Ինչ կարող է անել շագանակագույնը: Դե, եթե ցանկանում եք աշխատել UPS- ի համար, աշխարհի առաջատար նավաբեռ ընկերությունը, մաս-մաս, կարող եք լրիվ դրույքով արտոնություններ ստանալ մասնակի ժամերին: Ընկերությունն առաջարկում է ուսման օժանդակություն, ճկուն ծախսերի հաշիվներ եւ տարբեր ապահովագրական ծրագրեր: Մասնակի աշխատակիցները վայելում են խիստ ուսուցում, որոնք ապագայում կարող են պատրաստել դրանք ամբողջ ժամանակի կարիերայի համար, եւ UPS- ը հայտնի է շատ լավ փոխհատուցելու համար:

Ամբողջական սնունդը

Աշխատանքային փորձաշրջանից եւ 20 ժամ տեւողությամբ աշխատանքային շաբաթից հետո լիարժեք նպաստների փաթեթի համար իրավասու են լիարժեք օրգանական մթերային խանութի «Full Foods» մասնաճյուղի աշխատողները: Առողջության ապահովագրության ապահովագրավճարները գրեթե վճարվում են ամբողջությամբ, վճարված ժամանակահատվածում, կյանքի ապահովագրության, բաժնետոմսերի օպցիոնի, կենսաթոշակային պլանների եւ խանութի զեղչ 20 տոկոսի կամ ավելի: Աշխատակիցները նույնպես կարող են օգտվել շահութահարկից, որը կիսում է աշխատակիցների շահույթը:

JPMorgan Chase- ը

Յուրաքանչյուր աշխատող, ով աշխատում է շաբաթական 20 ժամից ավելի, JPMorgan Chase- ի ֆինանսական ծառայություններ մատուցող ընկերությունում, կարող է օգտվել նպաստների փաթեթից: Կյանքի եւ դժբախտ պատահարների ապահովագրություն, ամբողջական առողջության ապահովագրություն, ուսման վարձի փոխհատուցում, երեխայի խնամքի օգնության եւ ապրանքների վրա զեղչեր առաջարկվում են աշխատակիցներին: Այլ վճարումներն ընդգրկում են ուսման փոխհատուցումը, քաղաքային ծախսերի հաշիվները եւ ճկուն աշխատանքային տարբերակները:

Allegis Group- ը

Allegis Group- ի նպաստների փաթեթը վերաբերում է յուրաքանչյուր աշխատակցին, ով աշխատում է շաբաթական 20 կամ ավելի ժամ: Ընկերությունն ունի ընդամենը 10,000 լրիվ աշխատող եւ 100,000 պայմանագիր եւ ժամանակավոր աշխատող: Առաջարկվող ամենատարածված նպաստներից մեկը շահույթի բաշխման բոնուս է: Առողջ բուժօգնության մատչելի նպաստների, առողջության բարիքների եւ բարձրագույն կրթության համար ուսման փոխհատուցման հետ միասին, Allegis Group- ը նաեւ առաջարկում է իր աշխատակիցներին վճարել ժամանակավոր եւ վճարել հիվանդանոցային արձակուրդը, հիմնվելով ժամանակի սպասարկված ժամանակացույցի:

Հողի վերջը

Մասնավոր հատվածում եւ սեզոնային աշխատակիցները `Land's End- ում, անկախ կորպորատիվ շտաբում կամ մանրածախ խանութներում, ստանում են այնպիսի օգուտներ, որոնք ներառում են ավտոապահովագրություն, առողջության ապահովագրություն, երեխայի խնամքի օժանդակություն, խմբային իրավաբանական պլան, ապրանքատեսակների զեղչեր, տանտերերի ապահովագրություն, կրկնակի երեխայի խնամքի կենտրոն եւ շատ ավելի. Նրանց կարիերայի կայքէջը ցույց է տալիս, որ նրանք առաջարկում են նաեւ «հողատարածքների վերջնական եւ սառս ապրանքատեսակներում աշխատող զեղչեր, ինչպես նաեւ« Հողերի վերջի աշխատակիցների »եւ նրանց ընտանիքների համար« Կոմեր »կենտրոնի անվճար հասանելիության ֆիթնեսի եւ առողջության համալիրի անվճար մուտքը: »:

Սրանք ընդամենը 10 ընկերություն են, որոնք առաջարկում են անհավատալի նպաստների փաթեթներ եւ վճարումներ իրենց մասնակի աշխատողների համար: Այսպիսով, շատ ընկերություններ առաջարկում են ավելի շատ աշխատողներ աշխատավարձի հաշվին պահելու եւ նրանց աշխատաժամանակի նույն հավասարակշռությունը տալու համար, որպես լրիվ աշխատող: