Փրկեք գումար վաստակած օգուտների վրա, այս արժեքի արդյունավետ գաղափարներով
20 ապրիլի, 2015 թ
Եթե դուք կարդացել եք կորպորատիվ առողջության ծրագրերի մասին վերջին հոդվածներից մի քանիսը, կարող եք արդեն ծանոթ լինել դրական ազդեցությանը, որը կարող է կանխարգելել աշխատակիցների շահույթը: Անկախ նրանից, թե դուք ընտրում եք առողջության ծրագրերի մատակարարի հետ կամ սկսեք պարզ ընկերության առողջության ծրագիր սկսել , ձեր բարի լուրը այն է, որ այս ջանքերը ամբողջովին չպետք է արժենան, բայց ներդրումները շատ են տալիս:
Ենթադրվում է, որ առողջապահական նախաձեռնություններում ծախսված յուրաքանչյուր դոլարի համար, մինչեւ $ 3, պահպանում է առողջապահական ապահովագրավճարները եւ $ 2-ը բացակայում են: Սա մոտավորապես 300 տոկոս եկամտահարկի մասին է, եւ դժվար է գտնել որեւէ բան, որը համեմատում է: Վելնեսի ծրագրերը ցույց են տվել նաեւ աշխատակիցների ներգրավվածության մակարդակի բարձրացում, դրանք առավել արդյունավետ դարձնելու եւ ցանկացած ընկերության համար եկամուտների ավելացում:
Լավագույն գաղափարներ, ցածր աշխատավարձ ունեցող աշխատակիցների առողջության ծրագրերի համար
Շատ հնարավոր է համատեղել առողջապահական ծրագիր, որը նպաստում է ձեր աշխատակիցներին, իսկ փոքր բյուջեին: Օգնել ձեզ, մենք միասին հավաքեցինք 30 ցածր աշխատավարձ ունեցող աշխատողների առողջության ծրագրի գաղափարների հսկայական ցանկը ցանկացած աշխատատեղի համար:
- Վայրէջքի Վելնես Ծառայություններ - Ամբիոնի մերսում, խոհարարական նիստեր, յոգայի ուսուցում, ասեղնաբուժություն եւ այլն կարող են լինել արժեքավոր առողջապահական ծառայություններ, որոնք կարող են առաջարկվել ցածր գնով աշխատողներին: Մի կողմ դնել հատուկ տարածք, որտեղ աշխատողները կարող են գրանցվել շաբաթական նստաշրջանների համար `նվազեցված ծախսերում:
- Ազատ Առողջ Խորտիկներ - Աշխատակիցների ընդմիջման վայրերը եւ հանդիպման սենյակները պետք է համալրվեն աղի կամ շաքարավազի փոխարեն շատ առողջ ցածր ճարպային նախուտեստներով: Տվեք աշխատակիցներին առողջ ընտրություն կատարելու ունակություն այն մասին, թե ինչպես են գնում այս ապրանքները խոշոր եղանակով:
- Walk / Bike Paths - Դա ոչինչ կախված չէ ընկերության շենքի տարածքում զբոսանքի կամ հեծանվային ճանապարհի համար: Պարզապես նշեք ընկերության գույքի տարածքը ճաշի զբոսանքների համար, աշխատակիցներին տալիս է էժան pedometers, որպեսզի նրանք կարողանան հետեւել իրենց շարժմանը եւ աշխատակիցների համար հեծանիվների ընտրության հնարավորություն տալ իրենց ընդմիջմանը:
- De-stress Zones - Յուրաքանչյուր գրասենյակ պետք է ունենա առնվազն մեկ «անվտանգ» տարածք, որտեղ աշխատողները կարող են լաց լինել, խորտակել կամ տառապել հատուկ ծանր օրից հետո: Ձեր շենքում ստեղծեք տարածություն, որտեղ աշխատակիցները կարող են իրենց համակարգից դուրս բերել առանց անհամապատասխանության հասնելու հասակակիցների առջեւ:
- Աշխատակիցների աջակցության ծրագրեր - Այս շատ ցածր ծախսերի ծրագրերը աշխատակիցներին հնարավորություն են տալիս հոգատար խորհրդատուին զանգահարել իրենց աշխատանքի կամ անձնական կյանքի ցանկացած վայրի մասին, գաղտնի օգնություն ստանալու համար, երբ այն անհրաժեշտ է:
- Water Coolers - Ջուրը կարեւոր է առողջ մտքի եւ մարմնի համար, ուստի ձեր գրասենյակը պետք է ապահովի բոլոր ժամանակներում քաղցրահամ ջուր: Ստացեք ջրային սառնարան տեղական վարձույթով ծրագրի միջոցով կամ գարնանային ջրով սորուն դեպքերում ձեռք բերեք եւ համոզվեք, որ գրասենյակի սառնարանը համալրվում է:
- Ճկուն աշխատանքների ժամանակացույց - զրոյական ծախսերի օգուտ, որը հնարավորություն կտա աշխատակիցներին աշխատուժի ավելի մեծ հավասարակշռությունը մեծ աշխատատեղերի համար աշխատող շատ մարդկանց համար, հատկապես նրանք, ովքեր հոգում են ուրիշների հանդեպ կամ երեխաներին մեծացնում են: Տրամադրել աշխատակիցներին ճկուն ժամանակացույցը, որպեսզի նրանք կարողանան առավոտյան ժամանել իրենց ընտրված ժամին, լանչ կամ տնից աշխատել, եթե անհրաժեշտություն ունենան եւ տուն գնալ 8 ժամվա ընթացքում:
- Կորպորատիվ Առողջության Զեղչեր - Կան բազմաթիվ միջոցներ, որոնք կանցկացվեն կորպորատիվ առողջության զեղչեր տեղական մարզադահլիճների, YMCA- ների եւ առողջապահական արտադրանքի մատակարարների համար:
- Ֆիթնես սենյակ - Ստեղծեք մարզադաշտ `ձեր աշխատավայրում մեկ մեծ գրասենյակում` ներդրումներ կատարելով մարզադահլիճի սարքավորումների, հատակի գորգերի եւ սահուն բարի վրա:
- Catered Lunches - Employees կարող են բաց թողնել սնունդ կամ անառողջ կերակրատեսակների ընտրություն, երբ նրանք չափազանց զբաղված են կամ ընդգծված են: Առնվազն ամիսը մեկ անգամ, դարձրեք այն հանգամանքը, որ ձեր սննդի կազմակերպություն բերեք ձեր աշխատողներին պատրաստել եւ ծառայել առողջ սնունդ:
- Բույսերի գրասենյակում - Շատ գրասենյակներ եւ աշխատատեղեր լցված են թափառող, վերամշակված օդով, որը կարող է աշխատողներին դանդաղ լինել: Դարձրեք այն առողջ վայր, ամենուր ավելացրեք թթվածնային արտադրող բույսեր:
- Ergonomic Work Stations - Աշխատանքի առողջության պահպանման ցածր ծախսերը ստեղծում են աշխատատեղեր, որոնք ներառում են ետեւողող աթոռներ, շատ բնական լուսավորություն եւ դե-խառնաշփոթ սեղաններ: Աշխատեք գրասենյակային կահույքի վաճառողի հետ, որպեսզի այդ ապրանքները ապահովեն ավելի պակաս:
- Զորավարժությունների ակումբներ - Աշխատատեղի ստեղծեք, զվարճացեք եւ խրախուսեք աշխատողներին վերադառնալ եւ շարժվել դեպի վարժարաններ վարողներին, վարողներին եւ նրանց, ովքեր սիրում են կազմակերպված սպորտը: Ավտոկայանատեղի մեկ կողմում տեղադրված բասկետբոլի ցուպը կարող է նպաստել նաեւ այս նպատակին:
- Employee Incentives - Երբ աշխատողները առողջ են, նիհարել կամ կոտրել վատ սովորություն, նրանք հաճախ արձագանքում են այնպիսի խթանների, ինչպիսիք են գործընկերների ճանաչումը, ֆիլմերի տոմսերը եւ նվազեցված առողջության ապահովագրության ծախսերը, որոնք կարող եք աջակցել:
- Խոհարարական դասընթացներ - Խոսեք տեղական ռեստորանների եւ համալսարանների հետ, տեսնելով, թե արդյոք կա պրոֆեսիոնալ խոհարար, որը պատրաստակամ է աշխատելու ձեր ճաշ պատրաստելու դասը: Այս հաճախակի ցածր գնով (կամ անվճար) միջոցառումները կարող են ոգեշնչել աշխատակիցներին `իրենց ընտանիքների համար տանը առողջ կերակրելու համար:
- Վելնես տեխնոլոգիաներ - Կան բազմաթիվ անվճար եւ ցածր ծախսեր առողջապահական ծրագրեր եւ վեբ գործիքներ քաշի, արյան ճնշման, շաքարային դիաբետի, սթրեսի, ծխելու դադարեցման եւ այլնի համար, որպեսզի համոզվեք, որ դրանք մատչեք ձեր աշխատակիցներին:
- Առողջապահական գրադարաններ. Ստեղծեք կորպորատիվ գրադարան, որը ներառում է բազմաթիվ առողջապահական եւ առողջապահական թեմաներ, կամ ավելացրեք թվային առողջապահական գրադարան, ձեր ընկերությունների կայքէջում `առողջության վերաբերյալ տեղեկատվության վրա:
- Վելնես սեմինարներ - Առողջապահական դասընթացների հետ միասին կարող եք հրավիրել առողջության եւ առողջության տարբեր մատակարարների եւ գործնական մասնագետների ձեր շրջանում `« շագանակագույն տոպրակի »ճաշի ձեւաչափով բարելավման սեմինարներ անցկացնելու համար:
- Առողջություն եւ առողջություն ցուցահանդես - Վերցրեք սա հաջորդ մակարդակով `պլանավորելով ամենամյա առողջության եւ առողջության բարեգործական ցուցահանդես, որը մի քանի տասնյակ առողջապահական եւ առողջապահական պրակտիկաների, վաճառողներին եւ ծառայություններին մի մեծ տարածք տարածքի մեջ է: Մի քանի ամիս առաջ աշխատակիցների նպաստները բաց են ընդունում, կարող են հարմար ժամանակ անցկացնել առողջության եւ առողջության արդարացման համար:
- Management Retreats - Ձեր կառավարման թիմը շատ մեծ ճնշում է գործադրում նրանց վրա, ուստի կարեւոր է նրանց տալ իրենց աջակցությունը `օրինակով առաջնորդելու համար: Ժամանակացույցի մեկամյա ժամկետում կառավարել առողջապահական սպա կամ տեղական կոնֆերանսի կենտրոնում, ելույթ ունենալով բանախոսների եւ բուժաշխատողների կրճատված խմբային դրույքաչափով:
- Սանդուղքների մարտահրավերներ - Եթե ձեր շենքը աստիճաններ ունի, մարտահրավեր նետեք ձեր աշխատակիցներին `դրանք օգտագործեք վերելակների փոխարեն, աստիճաններով մարտահրավերներով: Զանգահարեք սանդուղքների վրա եւ խրախուսեք աշխատակիցներին զանգահարել նրանց, երբ նրանք հասնում են գագաթին, վայելելով ծափահարություններ այդ հարկում գտնվող հասակակիցների կողմից:
- Breakroom Games - Gaming- ը կարող է օգնել աշխատակիցներին նվազեցնել լարվածությունը իրենց աշխատանքային օրերից : Տեղադրեք որոշ վարձակալած բասկետբոլի եւ արկադային խաղերը ձեր ընդմիջման վայրերում եւ խրախուսեք աշխատակիցներին օրական առնվազն 15 անգամ մեկ անգամ այցելել:
- Group Outings- Ընկերության տեսարժան վայրերը, թիմի կառուցումը եւ այլ խմբի ելույթները կարող են շատ օգտակար լինել աշխատակիցների բարեկեցությանը: Տնօրեններին հնարավորություն է տրվում գոնե մեկ կամ երկու անգամ այս թիմերը կազմակերպել իրենց թիմերի համար:
- Սննդամթերք համագործակցություն - Աշխատեք ֆերմերների հետ եւ արտադրեք խմբեր, առողջ մրգերի եւ վարագույրների բերելու համար, որպես ընկերության ընդհանուր սննդի կոոպերացման ծրագրի առնվազն ամիսը մեկ անգամ: Տվեք աշխատակիցներին այդ սննդամթերքների գնման հնարավորությունը `մեծապես նվազեցված խմբային տոկոսադրույքով:
- Վճարված կամավոր ապահովագրություն - Կամավոր օգուտները կարող են լինել շատ էժան եւ ապահովել միայն առողջապահական աջակցության կարիք ունեցող աշխատակիցներին: Նրանք կարող են նաեւ նվազեցնել ֆինանսական սթրեսը `աշխատակիցներին բուֆեր տրամադրելով առողջության եւ կենսաթոշակային մտահոգությունների մտահոգության դեմ:
- Կորպորատիվ պարգեւներ - Մինչ դուք աշխատում եք առողջապահական ծրագիր աշխատողների համար, հիշեք, որ պարգեւավճարների վրա հիմնված համակարգը հաճախ ավելի բարենպաստ արդյունքներ է տալիս: Հերթական ճանաչումը, պարգեւները եւ խթանները օգնում են աշխատակիցներին մնալ իրենց առողջության նպատակների համար:
- Վճարովի ժամանակահատվածը Off- աշխատակիցներին առաջարկում է վճարել շատ ժամանակ պահանջվող ժամանակահատվածը, որը շատ ծախս չունի: Տվեք նրանց առնվազն մեկ PTO օր, որ նրանք կարող են օգտագործել այն ամենի համար, ինչ ցանկանում են անել իրենց համար:
- Կամավորական օրեր - Քառորդ մեկ անգամ հավաքեք ձեր աշխատակիցներին եւ նրանց ներգրավեք համայնքային մաքրման օրվա կամ կամավորների այլ ծառայության մեջ: Սա կարող է լինել ճանապարհային երթեւեկության նախագիծ, տեղական քաղաքային այգի կամ կորպորատիվ ավտոլվացում, փողի համար գումար հավաքելու համար:
- Կենդանիներ աշխատելիս - Սթրեսը աշխատավայրում թիվ մեկ մարդասպան է, իսկ կենդանիները ցուցադրվել են կտրուկ սթրեսը նվազեցնելու համար: Թող աշխատողները ունենան նստարանային ձկների ակվարիումներ, որոնք ապահովում են ջրի երեսպատման ձայնը եւ տարին մեկ անգամ «ձեր ընտանի կենդանու աշխատանքը կաշխատեն» այս առողջությունը փորձելու համար:
- 24/7 բուժքույրական թեժ գիծ - Բժշկական խորհրդատվության արագ մուտք գործելը ցածր գնի տարբերակ է, որը կարող է ներառվել կորպորատիվ առողջության ծրագրի մեջ: Կենդանի հեռախոսակապի բուժքույրական թեժ գիծը կարող է օգտագործվել աշխատակիցներին օգնության կարիքը ստանալու համար, նախքան հիվանդանոցային շտապ բուժօգնության կենտրոնում թանկ այցելության անցկացումը:
Սրանք ընդամենը մի քանի բյուջե են, բյուջեում աշխատակիցների առողջության աջակցության ապահովման բազմաթիվ եղանակներ: Մենք խրախուսում ենք Ձեզ ներգրավել մի քանիսը ձեր ծրագրում `ստեղծել ձեր կորպորատիվ առողջապահական կենսաթոշակային ծրագիր ` աշխատակիցների համար ավելի լավ, առողջ մշակույթի մշակման համար: