Աշխատանքային զրույցի ընթացքում բազմակողմանի լուծման հիմնական ակնարկներ

Multitasking եւ այլ ընդհանուր զբաղվածության հարցազրույցի թեմաներ

Աշխատանքային հարցազրույցում պոտենցիալ գործատուն կարող է հարցնել ձեզ, թե ինչպես եք վարվել մի իրավիճակ, երբ դուք աշխատում եք միայնակ գործի վրա, եւ ձեզանից պահանջվում է մեկ այլ բան անցնել: Այս պրոբլեմը ուղղված է բազմակողմանի ձեր ունակությունների գնահատմանը:

Ինչպես եք պատասխանել այս հարցին, իրոք կախված է այն աշխատանքից, որին դիմում եք, ինչպես նաեւ այն հնարավորությունները, որոնք հնարավոր է գործատուին փնտրում են իդեալական նոր վարձավճարի մեջ:

Օրինակ, հեռուստատեսային պրոդյուսեր կամ գրանցված բուժքույրը պետք է կարողանա բազմալեզու, ինչպես կրկեսի օղակի ժանգորդի: Այնուամենայնիվ, եթե դուք դիմում եք որպես հեղինակային կամ մերսող թերապեւտ, ապա multitasking- ը այնքան էլ մտահոգիչ չէ:

Բազմիցս լավ բան է:

Շատ դեպքերում, գործատուն հարցնում է, արդյոք կարող եք միանգամից մի քանի բան ձեռնարկել: Դա արդար հարց է, հատկապես հեռախոսի զանգերի, նամակների եւ հանդիպումների քանակով, որոնք կարող են առաջանալ տվյալ օրը: Այնուամենայնիվ, աշխատանքի որոշ տողերում բազմաշերտը իդեալական չէ: Դա կարող է նշանակել, որ ձեր ուշադրությունը սեւեռված է ձեր հիմնական խնդիրներից, որը մի քանի ռիսկեր ունի: Կարող է ավելի երկար տեւել խնդիրը, եւ խնդիրը կարող է հակված լինել սխալների: Մարդը սովորաբար ավելի արդյունավետ է, երբ թույլատրվում է կենտրոնանալ մեկ խնդիրով:

Աշխատանքի մեջ սովորաբար ինչ-որ բան է առաջանում, որը կհանգեցնի ձեր համակենտրոնացումը ձեր առաջնային խնդիրներին: Հարցազրուցավարները գիտեն, որ ժամանակի կառավարումը երբեմն կարող է տառապել բազմաստիճան:

Ինչպես պատասխանել հարցին

Հիշեք ձեր ազնիվ պատասխանները: Հարցը հետեւյալն է. «Կարող եք բազմալեզու: Կամ, նախընտրում եք մի ծրագիր մշակել մեկ անգամ»: Ստորեւ բերված պատասխանը, որը ճիշտ է հնչում: Այնուհետեւ, կառուցեք այդ հիմքը, ձեր հարցի պատասխանը: Կարող եք ակնկալել, որ բազմաբնույթ աշխատանքը կարող է առաջանալ ձեր աշխատանքային հարցազրույցում:

• «Ես սիրում եմ բազմալեզու, իմ անձնական, ինչպես նաեւ իմ պրոֆեսիոնալ կյանքս: Ես նախընտրում եմ միանգամից շատ բաներ անել, ինչը ինձ դուր է գալիս եւ առաջ է շարժվում»:
• «Ես գոհունակություն եմ հայտնում ավելի քիչ, քան ես, եւ ես նախընտրում եմ մի քիչ ավելի շատ վերցնել, ավելի լավ է, քան մի ժամանակ միայն մեկ հարցի լուծումը»:
• «Լավ եմ, երբ ես շատ բազմակողմանի եմ, երբ մի հարց եմ լուծում, ես հակված եմ լուծելու լուծումը: Մինչդեռ, երբ ես ունեմ բազմաթիվ բաներ, ես կկարողանամ կենտրոնանալ հենց ճշգրիտ լուծմանը»:
• «Ես նախընտրում եմ մի ծրագիր մշակել, որը թույլ է տալիս ուշադրություն դարձնել առջեւի խնդիրներին, բայց բիզնեսում, իսկ դա կլինի իդեալական, իրականությունն այն է, որ ես պետք է կարողանամ հարմարվել արտաքին ուժերին: շատ բաներ միանգամից գալիս են ինձ վրա, ես ստեղծում եմ մի ստուգաթերթ, որն օգնում է ինձ առաջնահերթ դարձնել եւ առաջնորդում է ինձ աշխատել ամենակարեւոր կարիքների վրա »:

Այլ ընդհանուր հարցազրույցների հարցեր

Որքան կարեւոր է բազմապիսի գործատուն պոտենցիալ գործատուին, այնպես էլ մի քանի այլ գործոններ են `թիմի հետ աշխատելու ունակություն, շփվելու ունակություն եւ ձեր աշխատանքի բարոյական եւ հավատարմությունը, ընդամենը մի քանի անուն: Նայեք մի քանի այլ հարցերին, որոնք կարող եք հանդիպել, երբ հարցազրույցում:

Գնահատելով ձեր թերությունները

Որոնք են ձեր թույլ կողմերը :

Սա ամենատարածված հարցերից մեկն է: Համոզվեք, որ նվազագույնի հասցնել ձեր թերությունները եւ ընդգծել ձեր ուժեղ կողմերը: Կենտրոնանալ մասնագիտական ​​հատկանիշների վրա, որոնք դուք գիտեք, հարցազրույց իրականացնողը փնտրում է թեկնածուի մեջ, ինչպես օրինակ լավ հաղորդակցման հմտություններ: Այս հարցի պատասխանը կարող է լինել հետեւյալը. «Ես շարունակում եմ նոր ձեւերով նայել իմ հաղորդակցման հմտությունները բարելավելու համար ավելի արդյունավետ հաղորդավար լինելը: Ես զգում եմ, որ արդյունավետ եմ իմ ներկա մոտեցումում, բայց հաղորդակցությունը մի ոլորտ է, որտեղ մենք կարող ենք բոլորս սովորում ավելի ուժեղ հաղորդակցիր »:

Բարձրացնել ձեր ուժեղ կողմերը

Մի հարց, որը դուք կարող եք ստանալ հարցազրույցում, «Ինչ կարող ես անել մեզ համար, որ այլ թեկնածուներ չեն կարող»: Սա թույլ է տալիս ազատ թագավորել բարձրաձայն բարձրանալ ձեր մեծագույն հատկությունները եւ կարեւորել ձեր ուժեղ կողմերը: Ամփոփելով մի քանի փայլուն օրինակներ, թե ինչպես օգնել եք գործարքի շուրջ բանակցություններ վարել, լուծել խնդիրը կամ հանձնել վերջնաժամկետ, որը մեծ գործարք է ձեր նախկին գործատուների համար:

Որքան եք հավատարիմ ընկերություն.

Հավատարիմ աշխատակիցները մեծապես նպաստում են բիզնեսի արդյունավետությանը: Հարցազրուցավարը կարող է հարցնել, «ինչու եք ուզում այստեղ աշխատել»: Այս հարցը օգտագործվում է չափելու համար, եթե դուք իսկապես շահագրգռված եք աշխատել ընկերությունում եւ որ դուք ոչ միայն ուղղորդում եք որեւէ մեկին եւ բոլորին:

Պոտենցիալ գործատուին թույլ տալու համար անհրաժեշտ ձեւով տեղեկացնել, որ կարող եք հավատարիմ ակտիվ լինել, ասելով, որ ձեր աշխատանք փնտրելու մեջ ընտրել եք այն հիմնական ընկերությունները, որոնց առաքելության հայտարարությունները համապատասխանում են ձեր արժեքներին, որտեղ դուք գիտեք, որ դուք կարող եք ոգեւորվել այն մասին, թե ընկերությունը է:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: