Ռեզյումեների, գլխաշորերի եւ հարցազրույցների թիմային հմտություններ
Սա ճիշտ է, նույնիսկ, եթե թվում է, թե ձեր աշխատանքը լավագույնս համապատասխանում է անկախ աշխատողի համար: Դուք կարող եք կատարել ձեր աշխատանքային պարտականությունների մեծ մասը միայն, բայց դուք դեռ պետք է կարողանանք մտածել ձեր աշխատանքի մասին ընկերության խոշոր նպատակների համատեքստում եւ հաղորդել ձեր ձեռքբերումները կազմակերպության այլ մարդկանց հետ:
Անկախ ձեր դերի, դուք պետք է կարողանաք լավ աշխատել ուրիշների հետ եւ փոխանցեք այդ փաստը ղեկավարների, հավաքագրողների եւ հեռանկարային գործատուների վարձում: Ցանկում եք փնտրել ցանկացած աշխատանք, եւ կտեսնեք, որ նույնիսկ «ինքնասպասարկողներին» որոնող գովազդները անխուսափելիորեն «թիմային խաղացող» արտահայտությունն են թողնում:
Ահա թիմային աշխատանքի հմտությունների ցանկը, որը գործատուները փնտրում են ռեզյումեների, ծածկագրերի, աշխատանքային հայտերի եւ հարցազրույցների: Առանձնացրեք այն աշխատանքը, որոնք նշված են աշխատանքի նկարագրության մեջ , սակայն ազատորեն դիմեք ձեր դիմումին, նշելով ուրիշներին, որոնք կիրառվում են:
Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից
Դուք կարող եք օգտագործել այս հմտությունների ցուցակները ձեր աշխատանք փնտրման գործընթացում: Նախ, ձեր ռեզյումում կարող եք օգտագործել այս հմտությունը: Ձեր աշխատանքային պատմության նկարագրության մեջ դուք կարող եք օգտագործել այս հիմնաբառերից որոշները:
Երկրորդ, դուք կարող եք դրանք օգտագործել ձեր ծածկագրի նամակում : Ձեր նամակի մարմնում դուք կարող եք նշել այդ հմտություններից մեկի կամ երկուսի մասին եւ տալ այն ժամանակի կոնկրետ օրինակ, երբ դուք ցուցաբերել եք այդ հմտությունները աշխատանքի մեջ:
Վերջապես, ձեր հարցազրույցում կարող եք օգտագործել այս հմտությունը: Համոզվեք, որ դուք ունեք առնվազն մեկ օրինակը, որը ցույց տվեցիք այստեղ հինգ հմտությունների յուրաքանչյուրը: Ընտրեք պատմություններ, որոնք ընդգծում են ձեր հմտությունները եւ ցույց են տալիս, թե ինչպես են նրանք օգնում ձեզ լուծելու կազմակերպության խնդիրները: Եղեք հնարավորինս կոնկրետ:
Ներառեք թվեր, տոկոսներ, դոլարի նշաններ:
Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է պահանջի տարբեր հմտություններ եւ փորձառություններ, որպեսզի համոզվեք, որ դուք կարդում եք աշխատանքի նկարագրությունը ուշադիր եւ ուշադրություն դարձնեք գործատուի կողմից նշված հմտություններին:
Նաեւ վերանայել մեր աշխատանքի եւ տեսակի հմտությունների թվարկված հմտությունների մյուս ցուցակները:
Top 5 թիմային հմտություններ
Հաղորդակցություն
Լինելով լավ թիմի անդամ, նշանակում է, որ կարող եք հստակորեն հաղորդակցվել ձեր խմբերի հետ: Դուք պետք է կարողանաք տեղեկություններ փոխանցել հեռախոսով, էլեկտրոնային փոստով եւ անձամբ: Դուք ցանկանում եք համոզվել, որ ձեր տոնը միշտ պրոֆեսիոնալ է, բայց բարեկամական: Թե ինչպես բանավոր, այնպես էլ ոչ ստանդարտ հաղորդակցությունը կարեւոր է, երբ անձամբ անձամբ աշխատի:
Հակամարտությունների կառավարում
Կարեւոր թիմային աշխատանքի հմտությունը կարող է միջամտել թիմի անդամների միջեւ առկա խնդիրներին: Դուք պետք է կարողանաք բանակցություններ վարել ձեր թիմի անդամների հետ, կարգավորել վեճերը եւ համոզվել, որ բոլորը գոհ են թիմի ընտրությունից:
Լսելու համար
Հաղորդակցության մեկ այլ կարեւոր մասն էլ լավ է լսում : Դուք պետք է լսեք ձեր հասակակիցների գաղափարներն ու մտահոգությունները, արդյունավետ թիմի անդամ դառնալու համար: Հստակեցնելու, ցուցաբերելով մտահոգություն եւ օգտագործելով ոչ ստանդարտ օգտագործման հարցեր, կարող եք ցույց տալ ձեր թիմի անդամներին, որ դուք հոգ տանեք եւ հասկանում եք դրանք:
Վստահելի
Դուք ցանկանում եք լինել վստահելի թիմի անդամ, որպեսզի ձեր աշխատակիցները կարողանան վստահել ձեզ:
Համոզվեք, որ դուք պահպանում եք վերջնաժամկետներ եւ լրացնում եք նշանակված բոլոր առաջադրանքները: Սա կօգնի ձեզ ձեռք բերել ձեր գործընկերների վստահությունը:
Հարգարժան
Մարդիկ ավելի բաց կլինեն ձեզ հետ հաղորդակցվելու համար, եթե դուք հաղորդեք նրանց հարգանքը եւ նրանց գաղափարները: Պարզ գործողություններ, օգտագործելով անձի անունը, աչքի շփումը եւ ակտիվորեն լսելը, երբ խոսում է մարդը, կստիպի անձին զգալ:
Թիմային աշխատանքի հմտությունների ցանկ
A - Գ
- Ճանաչելով ուրիշներին
- Ակտիվ լսում
- Խորհրդատվություն
- Համագործակցություն
- Պարտավորությունը
- Հաղորդակցություն
- Համայնքի շենք
- Վստահությունը
- Վստահության կառուցում
- Հակամարտությունների կառավարում
- Աջակցում
- Համագործակցություն
- Համակարգման
- Ստեղծագործություն
- Ստեղծագործական մտածողությունը
- Քննադատական մտածողություն
- Խնդիրների սահմանում
- Վստահելի
- Կախվածություն
- Խրախուսեք
- Խրախուսում
- Ընդլայնելով գաղափարները
- Ճկունություն
- Տվեք կարծիք
- Նպատակը
- Ուղեցույց
- Խմբային որոշումներ
- Խմբի որոշման կայացում
Հ - Մ
- Լսելով մտահոգությունները
- Օգտակարություն
- Օգնում է
- Ազնվություն
- ՏՀՏ-ներ
- Գաղափարների փոխանակում
- Վատ
- Միջանձնային
- Թարգմանություն
- Լեզու
- Առաջնորդել
- Առաջնորդություն
- Լսելու համար
- Տրամաբանություն
- Տրամաբանական փաստարկ
- Տրամաբանական մտածողություն
- Կառավարում
- Միջնորդություն
- Մոտիվացիա
- Multitasking- ը
N - S
- Բանակցային գործընթացը
- Nonverbal հաղորդակցություն
- Կարծիքի փոխանակում
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Մասնակցություն
- Համբերություն
- Կատարել առաջադրանքներ
- Հավատալ
- Դրական վերաբերմունքը
- Խնդիրների լուծում
- Հարցաքննենք
- Ստացեք կարծիք
- Հարաբերությունների կառուցում
- Վստահելի
- Հետազոտություն
- Հարգանք
- Հարգարժան
- Պատասխանատվություն
- Համօգտագործել վարկ
- Աջակցություն
- Աջակցող
T - Z
- Թիմի կառուցում
- Թիմի կառուցման աշխատանքները
- Թիմի կառավարում
- Թիմի կողմնորոշված
- Թիմային խաղացող
- Սխալ
- Առաջադրանքների կառավարում
- Ուսուցում
- Վստահություն
- Հասկանալ զգացմունքները
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Տեսողական հաղորդակցություն
- Գրավոր հաղորդակցություն
Հմտությունների ցուցակ. Զբաղվածության հմտություններ `ըստ աշխատանքի | Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները | Թիմի շինարարության հմտությունները | Հմտություններ, որոնք չպետք է ձեր ռեզյումեն
Ավելի հմտությունների մասին. Soft vs. Hard Skills | Ինչպես ընդգրկել ձեր ռեզյումեն