Ինչ է երկու շաբաթը:

Երկու շաբաթվա ծանուցումը ստանդարտ պրակտիկա է, երբ աշխատանքից հրաժարվելու դեպքում: Եթե ​​դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր կամ միություն համաձայնագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքան շատ պետք է նշեք, ապա այն ենթարկվեք: Եթե ​​ոչ, երկու շաբաթվա ծանուցումը պատշաճ է, բայց չի պահանջվում:

Եթե ​​ձեր գործատուն խնդրում է, որ դուք մնաք ավելի երկար, քան երկու շաբաթը (կամ պայմանագրային ժամանակահատվածը), դուք պարտավոր չեք մնալ:

Բացի այդ, ձեր գործատուն պարտավոր չէ ընդունել երկու շաբաթ ծանուցում (եթե դա պայմանագրով չէ):

Նրանք կարող են անմիջապես դադարեցնել ձեր աշխատանքը : Դա կարող է տեղի ունենալ, այնպես որ պատրաստ լինեք ավարտին հասցնել ձեր աշխատանքը, երբ դուք ծանուցում կստանաք: Համոզվեք, որ դուք ունեք ձեր բոլոր աշխատակիցները ձեր համակարգչից եւ բոլոր այն տեղեկությունները, որոնք ցանկանում եք վերցնել ձեզ հետ, պատրաստ լինել:

Ինչպես պետք է զգուշացնեք

Չգիտեք, թե ինչպես ձեր ղեկավարին պատմել, որ հեռանում եք: Ահա թե ինչ է ասել, երբ դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից : Պաշտոնից հեռանալը կարող է անհարմար զգալ, բայց եթե մի քանի պարզ կանոններով հետեւեք, գործընթացը պետք է սահուն լինի.

• Ասեք ձեր ղեկավարին առաջինը. Սկսեք ձեր ծանուցումը ձեր ղեկավարին: Հնարավոր է, գայթակղությունը խուսափել դեմքով-զրույցից, բայց հնարավորության դեպքում անձամբ ծանուցել: Դա ձեզն է, թե որքան մանրամասներ եք ուզում կիսել, թե ինչու եք հեռանում: Զրույցի վերջում ձեռքերը սեղմելը տեղին է: Հաջորդը, հավանաբար, ցանկանում եք ասել, թե ինչպես են ուսուցիչները, մարդիկ սերտորեն համագործակցում են եւ համագործակցող ընկերներ: Որոշակի պահին ձեր ղեկավարը կպատասխանի ձեր ամբողջ թիմին:

• Պատրաստել անցումային պլան. Թեեւ հնարավոր է, որ երբ դուք ձեր ծանուցումը տա, ընկերությունը անմիջապես դադարեցնի ձեր աշխատանքը, նաեւ հավանական է, որ դուք կփորձեք եւս երկու շաբաթ աշխատել: Կառավարիչները եւ համանախագահները, հավանաբար, կուզենան ձեր տարբեր ծրագրերի վրա բռնել: Ունեք անցումային ծրագիր, որը պատրաստ է ձեր անջատումը անջատելու համար:

• Եղեք լավ: Նույնիսկ եթե դուք արհամարհել եք ձեր աշխատանքը կամ համանախագահները, կամ չեք հավատում ընկերության արտադրանքին, հիմա ոչ թե բացասական կարծիքները կիսելու ժամանակը: Երբ դուք ծանուցում եք տալիս, փորձեք լավ բաներ ասել միասին աշխատելու ժամանակի վայելելու մասին կամ որքանով եք սովորել ընկերությունում լինելուց: Եթե ​​իսկապես չեք կարող անկեղծորեն ինչ-որ բան ասել գեղեցիկ, հետեւեք հին հեքիաթին եւ ոչինչ չասեք:
• Ծրագրեք մտերիմ մնալ: Օգտագործեք ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումը, LinkedIn- ի եւ այլ սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվների վրա մարդկանց ավելացնելու համար եւ համոզվեք, որ աշխատակիցներն ունեն անձնական նամակ: Դուք ցանկանում եք ապագա հաղորդակցությունները հեշտ դարձնել, այդպիսով, եթե դուք երբեւէ առաջարկություն կամ ուղղորդման կարիք ունեք, դուք ստիպված չեք լինի անել մի հետազոտություն, որը կապ կհաղորդի:

Կարդալ ավելին. 10 բան չեք ասել, երբ դուք դուրս եք եկել

Ինչ է տեղի ունենում, երբ դուք տալիս եք ձեր ծանուցումը:

Ընդհանուր առմամբ, երկշաբաթյա շրջանը մեկն է: Դուք կարող եք ունենալ բազմաթիվ հանդիպումներ համանախագահների հետ `վերանայել ծրագրերի կարգավիճակը եւ քայլել ձեր ամենօրյա ընթացակարգով եւ խնդիրներով: Ձեզանից կարող է խնդրել փաստաթղթեր պատրաստել, էլփոստի հաճախորդներ ներկայացնել ընկերությունում նոր կոնտակտներ կամ կիսել կարեւոր ֆայլեր: Կատարեք ձեր մասը, ապահովելու, որ բոլորը, ովքեր պետք է իմանան, որ դուք դուրս եք գալիս ընկերությունից, պատշաճ կերպով տեղեկացված եք:

Դա կարող է շատ գայթակղիչ լինել այս շրջանում անջատելու համար: Ճնշեք գայթակղությանը. Ճիշտ այնպես, ինչպես դուք ջանքեր գործադրեցիք հարցազրույցների ժամանակ լավ տպավորություն թողնելուց, կարեւոր է նաեւ այն, որ վերջին անգամ տպավորություն եք ստեղծում աշխատանքից դուրս գալու ճանապարհին: Սա կօգնի ապահովել, որ գործընկերներն ու ղեկավարները դրականորեն են վերաբերվում ձեզ, ինչը կստիպի օգտակար լինել, եթե դուք երբեւէ կարիք ունենաք առաջարկին կամ միասին աշխատեք ապագայում:

Ահա մի ակնարկ, թե ինչ է տեղի ունենում, երբ դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից :

Ինչ պետք է անեք, երբ դուք պետք է հրաժարական տանք

Ինչպես նշեցի, նորմալ հանգամանքներում, երկու շաբաթվա ծանուցում տրամադրելը սովորական պրակտիկա է: Այնուամենայնիվ, կարող են լինել այն ժամանակները, երբ դուք պարզապես չի կարող այդքան երկար մնալ:

Անկախ նրանից, թե դա կապված է աշխատանքի կամ անձնական հանգամանքների հետ, դուք կարող եք անմիջապես շարժվել: Ահա մի քանի շաբաթվա ծանուցումը հրաժարվելու որոշ ընդունելի պատճառներ, ինչպես նաեւ խորհրդատվությունից դուրս գալու մասին խորհրդատվություն:

Սպառազինության նամակը օրինակ ` հրաժարական նամակ - երկու շաբաթվա ծանուցում | Էլ.փոստ `երկշաբաթյա ծանուցում