Հարցազրույց Ձեր աշխատավարձի պատմության մասին

Երբեմն հարցազրույցի ժամանակ առաջանում է աշխատավարձի պատմության առարկա: Լավագույն գաղափար է, որը պատրաստ է քննարկել ցանկացած հարցազրույցի ժամանակ աշխատավարձը եւ ծանոթ լինել այն փոխհատուցման հետ, որը սպասում է պաշտոնին: Ձեր աշխատավարձի պատմությունը կարող է հետաքրքրել ձեր պոտենցիալ գործատուին, եւ դուք պետք է համոզվեք, որ դուք կարող եք քննարկել այն առավել հաճելի ձեւով:

Հիշեք, որ որոշ տեղերում, բայց ոչ բոլորը, գործատուները պարտավոր չեն աշխատանք փնտրողներին իրենց նախորդ աշխատավարձը խնդրել :

Բացի այդ, որոշ գործատուներ արգելել են հարցազրույցի վերաբերյալ հարցեր աշխատավարձի պատմության վերաբերյալ: Եթե ​​դուք խնդրեք, երբ չպետք է լինեք, դուք պետք է որոշեք, թե ինչ եք ուզում կիսել եւ ինչպես պետք է արձագանքեք :

Սկսելու լավագույն վայրը `ձեր աշխատավարձի պատմությունը վերանայելու միջոցով: Նշեք ձեր աշխատավարձի փոփոխությունները յուրաքանչյուր աշխատանքի ընթացքում, ներառյալ վճարումները, բոնուսները եւ ձեր նպաստների այլ փոփոխությունները: Եթե ​​համոզված չեք ձեր նախկին աշխատավարձի ճշգրիտ գումարի հետ, վերադառնալ եւ ստուգել: Հարցազրուցավարին սխալ տվյալներ տրամադրելը կարող է հանգեցնել աշխատանքից հրաժարվելու մասին: Եթե ​​դուք խնդիրներ ունեք, հիշելով ճշգրիտ թվերը, գրեք տեղեկատվությունը ներքեւում, յուրաքանչյուր վճարման փոփոխության ամսաթվով: Դուք նույնիսկ կարող եք բերել այս թղթի թերթը ձեր հղման հարցազրույցի ժամանակ:

Դուք նաեւ պետք է ուսումնասիրեք ձեր թիրախային դիրքի աշխատավարձի տիրույթը , հատկապես այն դեպքում, եթե այն պահանջում է ավելի բարձր փոխհատուցում, քան ձեր նախկին աշխատատեղերը: Աշխատավարձի պատմության վերաբերյալ հարցերը կարող են հեշտությամբ անցնել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքների քննարկման:

Պատրաստվեք դիմագրավել ձեր թիրախային աշխատանքի ցանկացած տարբերություն, որը կբարձրացնի բարձր աշխատավարձը եւ պատրաստ լինի ցույց տալ, թե ինչպես պատրաստ եք այդ մարտահրավերներին դիմակայելու համար:

Ինչպես պատասխանել

Համոզվեք, որ ձեր հարցազրույցի մասնակիցը համապատասխանում է այն աշխատանքին, որը նշված է ձեր աշխատանքի դիմումում : Մի մոռացեք կամ ձեր եկամուտները չբարձրացնեք:

Շատ գործատուներ կստուգեն հղումները եւ հաստատեք ձեր աշխատավարձի պատմությունը նախքան աշխատանք առաջարկելու համար: Անհամապատասխանությունը ձեր տեղեկացվածության եւ գործատուի ասածի միջեւ կարող է թակում ձեր դիրքորոշումը: Թվային հեռախոսահամարները ստուգելու եւ դրանք գրելու մի քիչ լրացուցիչ ժամանակ ծախսելը կարող է օգնել ձեզ խուսափել սխալներից, որը կարող է աննպատակահարմար կերպով ծախսել ձեզ աշխատանքը:

Պարզապես ձեր սկսած եւ վերջնական աշխատավարձը նշելով, լավ գաղափար է, որը դուք կներկայացնեք որեւէ այլ օգուտ: Դրանք կարող են ներառել բոնուսներ կամ այլ դիակներ: Հարցազրույցի մասնակիցների հետ կիսվելը ցույց կտա, որ ձեր նախկին գործատուն ճանաչել է ձեր արժեքը:

Կարող եք նաեւ նշել, որ պատասխանատվության ցանկացած փոփոխություն, որը համապատասխանում է աշխատավարձի բարձրացմանը: Դա ցույց կտա, որ ձեր նախկին ղեկավարը հարգել է ձեր աշխատանքը, եւ դուք նոր հնարավորություններ եք ձեռք բերել:

Եթե ​​դուք գնում եք ավանդաբար ավելի ցածր վճարող արդյունաբերությունից, ինչպես շահույթ չհետապնդող հատվածը, ավելի բարձր վճարող կորպորատիվ արդյունաբերությունը, պատրաստ լինեք մատնանշեք համադրելի ֆունկցիոնալ տարածքների վճարման տարբերությունները:

Ի վերջո, բացատրեք ձեր աշխատավարձի անհամապատասխանությունները: Օրինակ, եթե ձեր աշխատավարձը որեւէ պատճառով նվազեց, բացատրեք ինչու: Հավանաբար, դուք անցել եք կես դրույքով աշխատող ընտանիք, իսկ ձեր աշխատավարձը նվազել է, իսկ փոխհատուցման այլ ձեւեր (ապահովագրություն, այլ օգուտներ եւ այլն) ավելացել են:

Ցույց տվեք հարցազրուցավարին, որ դուք դեռ արժեքավոր աշխատող եք, եւ ձեր փոխհատուցումը պատշաճ կերպով արտացոլեց այն աշխատանքը, որը դուք արել եք:

Նմուշների պատասխաններ

• Իմ նախնական աշխատավարձը $ X էր, իսկ վերջնական աշխատավարձը `$ Y: Այնուամենայնիվ, դա հաշվի չի առնում այնտեղ, որտեղ աշխատելիս ստացված վեց բոնուսները:
  
• Իմ նախնական աշխատավարձը $ X էր: Տարիների ընթացքում ես ավելի շատ պարտավորություններ ստացա, այդ թվում `սեփական թիմի կառավարումը եւ ծրագրերի իրականացումը. դրանք պատասխանատվության տեսակ են, որ ես գիտեմ, որ հույս ունես, որ ձեր իդեալական թեկնածուն կարող է կարգավորել: Պատասխանատվության բարձրացման շնորհիվ իմ վերջնական աշխատավարձը $ Y էր:
  
• Երբ ես սկսեցի աշխատել ընկերությունում որպես լրիվ դրամաշնորհ գրող, իմ աշխատավարձը $ X էր: Ժամանակի ընթացքում դա մեծացել է $ Y- ի մեծ մասի շնորհիվ դրամաշնորհ ստանալու իմ հաջող գրառումների շնորհիվ: Երբ ես դարձա մասսայական աշխատող, իմ աշխատավարձը դարձավ $ Z: Այնուամենայնիվ, ես շարունակեցի ստացա տարեկան բոնուսներ եւ այլ արտոնություններ իմ բացառիկ աշխատանքի համար:
  

• Ես վարձակալել եմ որպես «Ա» ընկերության մարքեթինգի տնօրեն `$ Y- ի աշխատավարձում: Երբ ես սկսեցի աշխատել A ընկերության համար, ես վերահսկեցի նոր մաքրման արտադրանքի ներդրումը: Ապրանքների վաճառքը գերազանցեց ակնկալիքները ինչպես առաջին, այնպես էլ երկրորդ տարվա ընթացքում, եւ ես արժանացա $ Z- ի բարձրացմանը, խթանում մարքեթինգի գործադիր տնօրենին եւ տարեկան 10% բոնուս: Դրանից կարճ ժամանակ անց ես սկսեցի ընտանիք կազմել իմ երկվորյակների ընդունմամբ եւ որոշեցի 3 տարում խթանել իմ կարիերան: Ընկերությունը ինձ համոզեց, որ շաբաթվա 3 օր մնաց որպես մարքեթինգային վերլուծաբան $ M- ի նվազեցված աշխատավարձի համար:
  
• Ես $ L- ին աշխատում եմ որպես կոմերցիոն տնօրեն `իմ շահույթ չհետապնդող գործատուի համար: Ես քաղցկեղի հետազոտությանն աջակցելու առաքելության իմ հավատքի պատճառով զոհաբերեցի: Համեմատելով կապի տնօրինության դիրքերը մեր տարածաշրջանում շահույթի ոլորտի համար, ես նկատեցի, որ աշխատավարձը մոտ 20% -ով բարձր է:

Related Articles: Ինչպես պատասխանել աշխատավարձի հարցին Ինչպես գնահատել առաջարկը | Ինչպես բանակցել առաջարկի դեմ

Աշխատանքային հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: