Ինչպես ստանալ աշխատանք, որպես խորհրդատու

Հետաքրքրված է աշխատել որպես խորհրդատու: Այստեղ ներկայացված են կրթության եւ փորձի պահանջների վերաբերյալ տեղեկատվություն, որտեղ պետք է գտնել աշխատանք փնտրողներ, ինչպես խորհրդատվական ընկերությունները ներգրավվեն եւ հարցազրույց անցկացնելու խորհուրդներ:

Պահանջներ խորհրդատուների համար

Գրեթե բոլոր խորհրդատուները կստանան քոլեջի աստիճան նախքան դաշտ մուտք գործելը: Ընդհանուր աստիճանները ընդունելի կլինեն, սակայն սովորական մասնագիտությունները ներառում են ինժեներական, բիզնես, մաթեմատիկա, տնտեսագիտություն, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ եւ համակարգչային գիտություն:

Շատ խորհրդատուներ գնում են բիզնեսի ասպիրանտուրա կամ իրենց խորհրդատվական ոլորտին վերաբերող կարգապահություն:

Խորհրդատուներին անհրաժեշտ է վերլուծական եւ խնդիր լուծող հմտություններ: Խորհրդատվության քանակական ոլորտներում կպահանջվի կոշտ մաթեմատիկա եւ համակարգչային հմտություններ: Խորհրդատուները պետք է կարողանան ինտենսիվորեն եւ արդյունավետորեն փոխկապակցել հաճախորդների եւ թիմի անդամների հետ:

Խիստ գրավոր եւ բանավոր հաղորդակցման հմտությունները կարեւոր են, քանի որ խմբերի համար ներկայացումներ եւ առաջարկություններ ներկայացնելու ունակություն է: Ստորեւ բերեք ստորեւ ներկայացվող պահանջների ցանկը գործատուների համար:

Խորհրդատուները հակված են հաճախակի ճամփորդել եւ աշխատել երկար ժամանակ աշխատելու համար, երբ ճեղքման ժամանակահատվածներում ծրագրերը կարող են գնահատել հարմարվողականություն եւ բարձր էներգիայի մակարդակ:

Ստանալ փորձը

Ասպիրինգ խորհրդատուները պետք է վերցնեն նախագծային ուղղվածություն ունեցող դասընթացներ, որտեղ դեպքերը լուծվում են ուսանողների խմբերի կողմից: Աշակերտների ղեկավարները, ովքեր ունեն իրենց հասակակիցների վրա ազդելու եւ ստեղծագործական լուծումներ գտնելու հաջողված հուշագիր, կստիպեն վարձակալների կողմից բարեհամբույր դիտել:

Փորձառու մասնագետների համար, որոնք ցանկանում են տեղափոխել դաշտ, այնպիսի ոլորտներից, ինչպիսիք են ինժեներական, ՏՏ, կառավարման եւ մարդկային ռեսուրսները, հեղինակությունը, որպես արդյունաբերության առաջնորդ, օգնում է հարթել անցումը: Արդյունաբերության մրցանակներ, պրոֆեսիոնալ խմբերի առաջատար դիրքեր, հրապարակումներ եւ ուժեղ առաջարկներ, ինչպիսիք են LinkedIn- ը, կարող են օգնել Ձեզ նկարել այս պատկերը:

Ինչպես գտնել աշխատանք, որպես խորհրդատու

Խոշոր խորհրդատվական ընկերությունները ներգրավում են բազմաթիվ քոլեջների տեղակայանքներում եւ վարձում են բակալավրի աստիճանի շրջանավարտներ վերլուծաբանների կամ կրտսեր խորհրդատուների պաշտոնների համար: Բիզնես, ինժեներական եւ տեխնոլոգիական ասպիրանտների ուսանողները նույնպես մեծ թվով կադրային ճամբարներում զբաղվում են խորհրդատվական ընկերություններով: Կապվեք կարիերայի գրասենյակին ձեր քոլեջում `նախքան նախադպրոցական ուսումնառության նախապատրաստումը ձեր դպրոցում:

Google- ի «լավագույն խորհրդատվական ընկերությունները» եւ հնարավորինս շատ դիմել առցանց: Օգտագործեք LinkedIn- ը եւ ձեր քոլեջի կարիերան / շրջանավարտների գրասենյակները, ձեր նպատակային ընկերություններում կոնտակտները հայտնաբերելու համար: Մոտենալով նրանց տեղեկատվական հարցազրույցներին եւ քննարկելու աշխատանքի որոնման լավագույն ռազմավարությունները:

Եթե ​​դուք արդեն աշխատում եք, պարզեք ձեր ընկերությանը ծառայող խորհրդատուները եւ նրանց մոտեցրեք ոլորտին անցնելու վերաբերյալ խորհրդատվության համար: Ահա թե ինչպես կարելի է սկսել աշխատանք փնտրող ցանցի հետ :

Ցանցը գործընկեր ընկերների հետ, ովքեր խորհրդակցել են խորհրդատվության: Դուք սովորաբար կարող եք գտնել ձեր մասնագիտական ​​ասոցիացիայի գրացուցակում գտնվող անդամները, որոնք այդպես վարվել են ձերն են նման: Խնդրեք նրանց ուղղորդել ցանկացած հավաքագրողներին, որոնք կարող են օգնել նրանց գտնել խորհրդատվական աշխատանք:

Հասնել Facebook- ի, LinkedIn- ի, ընտանիքի, հարեւանության եւ շրջանավարտների շփումներից անկախ նրանց մասնագիտությունից:

Խնդրեք նրանց ներկայացնել ձեզ ցանկացած մեկին, ում նրանք կարող են իմանալ խորհրդատվական ոլորտում: Մոտեցեք այդ անհատներին տեղեկատվական հանդիպումների համար:

Հնարավորության դեպքում հիմնել խորհրդատվական պրակտիկա `որպես հիմնական աշխատանք: Դրանով իսկ փորձելու եւ ապացուցելու ձեր հետաքրքրությունը: Դուք կլինեք ավելի գրավիչ թեկնածու, եթե դուք կարող եք բերել մի հաճախորդ կամ երկու հետ միասին մի մեծ ընկերություն:

Ձեռք բերեք դերեր ձեր ընթացիկ գործատուի հետ, որտեղ դուք ինչ-որ ներքին խորհրդատվություն եք անում, թերեւս օգնում եք պայքարել կամ կրտսեր գործընկերների հետ:

Ինչպես հարցազրույց անցկացնել խորհրդատվական աշխատանքում

Հագնվեք մասը: Ընկերությունները հիմնականում փնտրում են շատ փայլուն պատկեր, քանի որ խորհրդատուների ինտերֆեյսը այնքան հաճախ է հաճախորդների հետ: Եթե ​​ինչ - որ բան, սխալ է կողմնակի վրա, երբ դուք ընտրում եք ձեր բիզնեսի հագցնել : Ստեղծեք ձեր PowerPoint- ի եւ ներկայացման հմտությունները, քանի որ, ամենայն հավանականությամբ, պետք է ցուցադրեք այդ հմտությունները որպես ցուցադրման գործընթացի մի մաս:

Խորհրդատվական ընկերությունները հաճախ պահանջում են թեկնածուների գործի վերլուծություններ կատարել որպես գործընթացի մի մաս: Վերանայել գործերի հարցազրույցի եւ գործնական վերլուծության հիմունքները: Խմբի հարցազրույցները տարածված են, եւ ընկերությունները կգնահատեն ոչ միայն ձեր պատասխանները, այլ ինչպես եք համագործակցում ուրիշների հետ, որպես խմբի անդամ: Նրանք փնտրում են պոտենցիալ առաջնորդներ, որոնք կարող են նաեւ լինել թիմային խաղացողներ:

Շնորհակալություն ուղարկեք նշում

Յուրաքանչյուր հարցազրույցից հետո ուղարկեք շնորհակալագիր, նշելով ձեր երախտագիտությունը ձեր հարցազրույցի ժամանակի համար եւ ձեր աշխատանքը վայրէջք կատարելու ձեր հետաքրքրությունը:

Խորհրդատվական հմտությունների ցանկ

Պահանջվող հմտությունները տարբեր կլինեն այն աշխատանքի հիման վրա, որին դուք դիմում եք, այնպես էլ վերանայեք աշխատանքի եւ տեսակի հմտության թվարկված հմտությունների ցուցակը: