Առավելագույնի հասցնել ձեր աշխատանքի նպաստները

Ճկուն ծախսերի հաշիվներ Մենք բոլորս գիտենք, որ բյուջետավորումը, խնայողությունը եւ ներդրումը առողջ ֆինանսական պլանավորման հիմնական տարրերն են, բայց երբեմն էլ անտեսում ենք այնպիսի բաներ, որոնք կարող են խորը ազդեցություն ունենալ մեր ֆինանսական վիճակի վրա: Գործատուի կողմից մատուցվող նպաստները լավագույն օրինակն են:

401 (k) պլանները, 125-րդ ճաշարանների պլանները (որոնք ոչ մի կապ չունեն աշխատանքով ուտելու հետ), խմբային ապահովագրության ծրագրերը, նույնիսկ արձակուրդի նպաստները պետք է հասկանալ, որպեսզի աշխատեք ձեր լավագույն առավելությամբ, եւ այնտեղ կա խնդիրը:

Այս նպաստների պլանները կարող են լինել բարդ եւ շփոթեցնող, եւ մեր գործատուները միշտ չէ, որ բացատրում են դրանք, որպեսզի թույլ տան, որ միջին մարդը իր անձնական իրավիճակի համար լավագույն ընտրություն կատարի:

Եկեք աշխատատեղերի վարձատրության մասին, սկսենք ճկուն ծախսերի ծրագրերից:

Ինչ է ճկուն ծախսերի հաշիվը:

Ճկուն ծախսերի հաշիվը (FSA), որը նաեւ կոչվում է ճկուն պլան կամ փոխհատուցման հաշիվ, հանդիսանում է գործատուի կողմից հովանավորվող նպաստ, որը թույլ է տալիս վճարել հարկային բժշկական ծախսերի համար, նախնական հարկային հիմունքներով (կան նաեւ նմանատիպ հաշիվներ կախվածության եւ երեխաների խնամքի ծախսերի համար): ):

Եթե ​​ակնկալում եք բժշկական ծախսերը, որոնք չեն փոխհատուցվում ձեր առողջության ապահովագրության կանոնավոր պլանից, ապա դուք պետք է օգտվեք ձեր գործատուի FSA- ից, եթե առաջարկվում է:

Ինչպես է ճկուն ծախսերի հաշիվը օգուտ քաղում ձեզ:

FSA- ն ձեզ փրկում է ձեր եկամտահարկի նվազեցմամբ: Ձեր ճկուն ծախսերի հաշվին կատարվող ներդրումները ձեր վճարումից հանվում են, նախքան ձեր Դաշնային, Պետական ​​կամ Սոցիալական Ապահովության Հարկերը հաշվարկվում են եւ երբեք չեն հաղորդվում IRS- ին:

Վերջնական արդյունքը այն է, որ դուք նվազեցնում եք ձեր հարկվող եկամուտը եւ ավելացնում եք ձեր եկամտաբեր եկամուտը: Դուք կարող եք տարեկան հարյուրավոր կամ հազարավոր դոլարներ պահել:

Ինչպես են ճկուն ծախսերի հաշիվները աշխատում:

Պլանի տարվա սկզբում (որը սովորաբար սկսվում է հունվարի 1-ից), ձեր գործատուն հարցնում է ձեզ, թե որքան գումար եք ցանկանում տարվա ընթացքում նպաստել (սահմանափակումներ կան):

Տարեկան ընդամենը մեկ հնարավորություն ունեք գրանցվելու համար, եթե չունեք որակյալ «ընտանեկան վիճակի փոփոխություն», ինչպիսին է ամուսնությունը, ծնունդը, ամուսնալուծությունը կամ ամուսնու ապահովագրության ծածկույթի կորուստը: Տարվա համար նշանակված գումարը ձեր աշխատավարձից հանվում է հավասարաչափ վճարումներից յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում եւ տեղադրվում է ձեր գործատուի կողմից հատուկ հաշվում:

Երբ դուք բժշկական ծախսեր եք կրում, որոնք չեն ամբողջությամբ ապահովագրված ձեր ապահովագրության մեջ, դուք ներկայացնում եք Պատվերի բացատրության պատճենը կամ մատակարարի հաշիվը եւ վճարման ապացույցը պլանի ադմինիստրատորին, որն էլ ձեզ կտրամադրի փոխհատուցման ստուգում:

Ինչ ծախսեր կարող են փոխհատուցվել:

Ցանկացած ծախս, որը համարվում է նվազեցված բժշկական ծախս `Ներքին եկամտային ծառայության կողմից եւ չի փոխհատուցվում ձեր ապահովագրության միջոցով, կարող է փոխհատուցվել ճկուն ծախսերի հաշվին: Օրինակներ.

• Բժիշկների, ատամնաբույժների, վիրաբույժների, հոգեբույժների, հոգեբույժների, հոգեբանների եւ քրիստոնյա գիտության մասնագետների համար վճարվող վճարները Կոնտակտային ոսպնյակներ եւ ակնոցներ
• Հիվանդանոցային ծառայությունների, որակյալ երկարաժամկետ խնամքի ծառայությունների, վթարների եւ առողջության, ինչպես նաեւ որակյալ երկարաժամկետ խնամքի ապահովագրության վճարներ, բուժքույրական ծառայություններ, լաբորատոր վճարներ, դեղատոմսեր եւ դեղեր եւ ինսուլին:
• Ասեղնաբուժությամբ բուժում

• Ստոմատոլոգիական բուժում ալկոհոլի կամ թմրամոլության կենտրոնում
• Ծխախոտի դադարեցման ծրագրերը եւ դեղորայքային դեղերը, որոնք կօգնեն նիկոտինի հեռացմանը
• Սխալ ատամները, լսողական սարքերը, հենակները, սայլակները եւ ուղեղի շները կույրերի կամ խուլերի համար
• Ձեր ապահովագրության թույլատրված խելամիտ եւ սովորական գումարներից գերազանցող վճարները
• Վաստամասի, հիստերեկոմիների եւ ծննդյան վերահսկման ծախսերը
• Չընտրված կոսմետիկ վիրաբուժություն
• Համաֆինանսավորում `ծածկված ծախսերի վերաբերյալ
• Deductibles
• Բռունցքները
• Դեղատոմսով դեղեր կամ դեղատոմսեր համաֆինանսավորվում են

Ինչպես եք որոշում, թե որքան է նպաստել ձեր ճկուն ծախսերի հաշվին:

Կարեւոր է որոշակի միտք տալ հաշվարկելու համար, թե որքան գումար է նպաստելու տարվա համար, քանի որ եթե դուք ավելի շատ գումար եք տալիս, քան դուք պետք է, օրենքով դուք կորցնում եք այն: Դուք ունեք օրացուցային տարվա ավարտից երեք ամիս անց նախորդ օրացուցային տարում կատարված իրավասու ծախսերի համար պահանջներ ներկայացնել:

Երեք ամսից հետո ձեր հաշվում մնացած գումարները կկանգնեցվեն:

Որոշել, թե որքան է նպաստել, գալիք տարում ձեզ եւ ձեր կախյալներին սպասարկվող բժշկական ծախսերը: Օրինակ, եթե դուք միշտ գերազանցում եք ձեր նվազեցումը, ներգրավեք ձեր հաշվարկի նվազեցման գումարը: Եղեք պահպանողական, որպեսզի չվտանգեք որեւէ գումար:

Ծրագիրը մատչելի է, օգնելու ձեր ճկուն ծախսերի հաշիվները կառավարելու համար:

Այո: Մանրամասների համար տես Ֆինանսական Ծրագրով կառավարվող ձեր FSA- ի հոդվածը: