Ինչու են ընկերությունները ցանկանում ձեր աշխատավարձի մասին տեղեկությունները
Ընկերությունները պահանջում են աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն տարբեր պատճառներով:
Եթե ձեր աշխատավարձի պահանջը (կամ աշխատավարձի պատմությունը) չափազանց բարձր է, գործատուները կարող են ձեզ զննել, քանի որ նրանք չեն ցանկանում վճարել այդքան, կամ, քանի որ նրանք կարծում են, որ դուք չեք կարող երջանիկ աշխատել ավելի քիչ գումարով:
Մյուս կողմից, եթե ձեր աշխատավարձի պահանջը (կամ ձեր աշխատավարձի պատմությունը) ավելի ցածր է, քան ընկերությունը պատրաստ է վճարել, նրանք կարող են ձեզ ավելի ցածր աշխատավարձ վճարել, քան մեկ այլ թեկնածու:
Որպեսզի կանխարգելման կամ ցածր աշխատավարձ չտրամադրելու համար հարկավոր է զգույշ լինել, թե ինչպես եք նկարագրում ձեր աշխատավարձի մասին տեղեկությունները: Ստորեւ կարդացեք խորհուրդներ, թե ինչպես տրամադրել այս տեղեկատվությունը առանց վնաս հասցնելու աշխատանք ստանալու հնարավորություններին, մինչդեռ ստացել եք արդար աշխատավարձ:
Որոնք են աշխատավարձի պահանջները:
Աշխատավարձի պահանջը փոխհատուցման գումարն է, որը անձը պետք է ընդունի դիրքորոշումը: Աշխատավարձի պահանջները հիմնված են մի քանի գործոնների վրա, ինչպիսիք են `
- Արդյունաբերություն
- Նախորդ աշխատավարձի պատմություն
- Նախորդ աշխատանքային փորձը
- Ապրանքների արժեքը
Երբեմն, գործատուն կարող է ձեզ խնդրել ձեր աշխատավարձի պատմությունը ներառել ձեր աշխատավարձի պահանջների փոխարեն (կամ):
Աշխատավարձի պատմությունը այն փաստաթուղթն է, որը նշում է ձեր նախկին եկամուտները: Փաստաթուղթը սովորաբար ներառում է աշխատած յուրաքանչյուր ընկերության անունը, ձեր աշխատանքի տիտղոսը, աշխատավարձը եւ նպաստների փաթեթը:
Գործատուի համար իրավասու է պահանջել ձեր վարձատրության պահանջները:
Գործատուները կարող են օրինական կերպով խնդրել ձեզ ձեր աշխատավարձի պահանջները ներկայացնել:
Այնուամենայնիվ, որոշ պետություններ եւ քաղաքներ սահմանափակում են գործատուներին ձեր անցյալի աշխատավարձի մասին տեղեկություն ստանալու հարցում: Ստուգեք ձեր իրավասության պետական աշխատանքի բաժինը այս խնդրի վերաբերյալ վերջին տեղեկությունների համար, ինչպես նաեւ այն օրենքները, որոնք կիրառվում են ձեր քաղաքում եւ պետությունում:
Աշխատավարձի պահանջները. Ներառեք կամ հեռացեք:
Եթե աշխատանքի ցանկը չի նշվում, ապա որեւէ աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն կտրամադրեք: Իդեալում, դուք ուզում եք առաջիկայում գործատուին առաջարկել փոխհատուցման թեման:
Եթե խնդրեք ձեր դիմումի մեջ ներառել աշխատավարձի պահանջները, կարող եք անտեսել հարցումը, բայց դա նշանակում է, որ դուք ռիսկ չեք ստանում հարցազրույցի : Գործատուները ոչ պակաս պակաս, քան երբ թեկնածուները չեն հետեւում ուղղություններին:
Լավ է հետեւել հրահանգներին: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի եղանակներ, որոնք դուք կարող եք տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, սահմանափակելով ձեր ցուցադրվելու ռիսկը կամ ցածր աշխատավարձը:
Աշխատավարձի պահանջների ներառման վերաբերյալ խորհուրդներ
Երբ պահանջվում է ներառել աշխատավարձի պահանջները, դուք կարող եք ներառել աշխատավարձի գոտի, այլ ոչ թե կոնկրետ գումար: Այսպիսի պատասխանը տալիս է որոշակի ճկունություն եւ խանգարում է ձեզ զրկել ցածր աշխատավարձից (կամ ցուցադրվում է աշխատավարձի չափից շատ բարձր լինելու համար):
Այս տեսականին պետք է հիմնված լինի աշխատավարձի ուսումնասիրության վրա :
Օրինակ, կարող եք նշել ձեր ծածկագրի նամակում. «Իմ աշխատավարձի պահանջը կազմում է $ 35,000- $ 45,000»: Երբ աշխատավարձի տատանում նշելով, համոզվեք, որ տիրույթը իրատեսական է.
· Օգտագործեք աշխատավարձի հարցումներ `որոշելու միջին աշխատավարձը ձեր հարցազրույցի համար կամ նմանատիպ պաշտոնի համար, եթե չեք գտնում ճշգրիտ աշխատանքի անվանումների մասին տեղեկատվություն:
· Օգտագործեք աշխատավարձային հաշվիչները գործոնների արժեքի վրա, եւ գնահատեք այն, ինչ պետք է վճարեք որոշակի վայրում: Կան բազմաթիվ աշխատավարձային հետազոտություններ եւ հաշվիչներ, ներառյալ ոլորտի կոնկրետ եւ աշխարհագրական ռեսուրսները, որոնք առկա են առցանց:
Մեկ այլ տարբերակ է նաեւ նշել, որ ձեր աշխատավարձի պահանջները պայմանավորված են դիրքով եւ ընդհանուր փոխհատուցման փաթեթից, ներառյալ նպաստները :
Ամեն դեպքում, նշեք, որ ձեր աշխատավարձի պահանջները ճկուն են:
Դա կարող է օգնել ձեզ պահելու դիրքի համար եւ ձեզ տալիս է որոշակի ճկունություն, երբ հետագայում փոխհատուցման շուրջ բանակցություններ են կատարվում, եթե դուք աշխատանքի առաջարկ եք ստանում:
Աշխատավարձի պատմություն ներառող խորհուրդներ
Եթե դուք խնդրել եք ներառել ձեր աշխատավարձի պատմությունը, կարող եք նաեւ նշել ձեր նախորդ աշխատավարձը, որպես փոխանակություններ, ոչ թե կոնկրետ գումարներ: Բայց կրկին, միշտ հետեւեք ցանկացած կոնկրետ հրահանգին, թե ինչպես ներառել աշխատավարձի պատմությունը:
Եթե գործատուը կոնկրետ հրահանգներ է տալիս, թե ինչպես ներառել աշխատավարձի պահանջները, հետեւեք այդ կանոններին: Օրինակ, եթե նա ասում է, որ կոնկրետ դոլարի գումար է տալիս, այլ ոչ թե մի շարք:
Անկախ նրանից, թե ինչպես եք ներառել ձեր աշխատավարձի պատմությունը, միշտ ազնիվ եղեք: Պոտենցիալ գործատուների համար հեշտ է ստուգել ձեր աշխատավարձը նախորդ գործատուների հետ : Ցանկացած կեղծ տեղեկություն կստանաք արտոնագրված դիմումի գործընթացից:
Որտեղ եւ ինչպես ներառել աշխատավարձի մասին տեղեկությունները
Աշխատավարձի պահանջները կարող են ընդգրկվել ձեր ծածկագրի նամակում, ինչպիսիք են, «Իմ վարձատրության պահանջը պայմանավորված է աշխատանքի պարտականությունների եւ ընդհանուր փոխհատուցման փաթեթի հիման վրա» կամ «Իմ աշխատավարձի պահանջը կազմում է $ 25,000- $ 35,000 + տիրույթում»:
Պահպանեք ձեր հղումը աշխատավարձի պահանջներին հակիրճ, այնպես որ գործատուն կարող է ուշադրություն դարձնել ձեր ծածկագրի մյուս մասի վրա: Եթե գործատուն խնդրում է ձեր աշխատավարձի պահանջը ներառել այլ ձեւով (օրինակ, ձեր ռեզյումեում), վստահ եղեք դա անել:
Կան մի քանի եղանակներ, որոնք կարող եք ներառել ձեր աշխատավարձի պատմությունը: Նախ, դուք կարող եք ներառել պատմությունը ձեր ծածկագրի նամակում, հակիրճ ներկայացնելով, թե ինչ եք վաստակում: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, «Ես հիմա վաստակում եմ կեսերին»: Դուք նաեւ կարող եք ներառել ձեր նախորդ աշխատավարձի (կամ աշխատավարձի միջակայք) առանձին ցուցակ, ձեր ռեզյումեում կամ առանձին աշխատավարձի պատմության էջում, ձեր ռեզյումեն եւ ծածկագիր: